N.C.Nurse Aide I Registry
目的:このドキュメントでは、ノースカロライナ州で看護師の補佐官として雇用されることを希望する個人のための看護師補佐官I Registry listing手順について説明しています。 保健サービス規制の部門は、”看護師の補佐官I”機能を実行するために連邦および州のトレーニングと能力の要件を満たしているノースカロライナ州のすべての看護師の補佐官Iのレジストリを提供します。 登録は42U.S.C.によって確立されました。, 1395i-3(e)および42U.s.C.1396(r)(e)。 ノースカロライナ州一般法令§131E条15だけでなく、ノースカロライナ州行政法典のタイトル10Aのルール（10A NCAC13Oと10A NCAC13D。2304）が適用される。
ナースエイドIレジストリは、国家承認のナースエイドIトレーニングおよび能力評価プログラム（NAT/CEP）または国家承認の能力評価プログラム（CEP）を正常に完了したすべてのナースエイドのリストです。 レジストリには、老人ホームで看護師の側近によって犯された居住者の虐待、居住者の怠慢、居住者の財産の横領の実証されたケースも含まれています。, （医療人事調査のための別の手順を参照してください。）
看護師の補佐官Iレジストリは、医療人員レジストリセクションによって管理されています。 セクションはまた、すべての看護師の補佐官Iトレーニングと能力評価プログラムの連邦および州のコンプライアンスの見直しと決定を担当して ヘルスケア人事レジストリセクションは、側近、その雇用者と一般市民にリストの検証とオンライン支援を提供します。, に通知し側近がその物件を失効と更新を補佐物件に基づく能力評価や雇用証を行います。
連絡先：このプロセスのいずれかの部分に関する質問については、以下の適切な番号またはwebアドレスで保健サービス規制のN.C.Division of Health Service RegulationのHealth Care Personnel Registryセクションにお問い合わせください。
看護師の補佐官Iレジストリのリストと再リストのための手順：
- N.C.に記載されていることを求めている人, 他の州からの看護師の補佐官を含む看護師の補佐官Iレジストリは、最初にノースカロライナ州承認の看護師の補佐官のトレーニングと能力評価プログ
- 看護師の補佐官I能力試験のための州承認のベンダーは、看護師の補佐官Iレジストリにリストするためのヘルスケア人材レジストリセクション,
- このセクションでは、看護師の補佐官Iレジストリにこれらの個人をリストし、リストを通知し、レジストリリストを維持するための要件と責任を このリストは二年間有効です。
- レジストリリストを維持するためには、個人は二年間の期間内に少なくとも8時間の賃金のために登録看護師（RN）の監督の下で看護師の補佐官*として （*場合によっては、rnの監督の下で看護関連の薬物の補佐官の仕事はまた修飾するかもしれません。,)
- 上場が期限切れになろうとしているとき、補佐官の上場が良好で現在の住所がファイルにある限り、セクションは適格補佐官に書面で通知します。 通知には、雇用確認フォームが含まれています。
- 補佐官は、rnスーパーバイザーがフォーム上の彼/彼女の看護師の補佐官の雇用を文書を持っており、セクションに完成したフォームを送信します。
- 有効な雇用情報を受け取ると、セクションでは、最後の有効な日付が働いてから二年間のリストを拡張します。 （新しい有効期限は月末まで延長されます。,)
- 看護師の補佐官は、上記のように自分の仕事を働かせて報告することによって、再リストを続けることができます。 しかし、看護師の補佐官が最低作業要件を満たさずに（テストされた最新の日付または働いた最新の日付のいずれかから）二つの完全な年の期間のために行く場合は、再テストが必要とされます。