従業員のための動機付けの引用の形で知恵のいくつかの賢明な言葉は、あなたの従業員と長い道のりを行く可能性を秘めています。 調子を置き、簡単で強力な句と動機を与えられるあなたの従業員を試み、そして得なさい、多分あなたの社風に動機上の引用を統合しなさい。
多くの政治家や他の公共のスピーカーが証明しているように、動機付けのスピーチは国を鼓舞する力を持っています。, あなたのチームはオフィスを埋めるには小さすぎるかもしれませんが、他の人に対処するときに知恵のいくつかの言葉を使用すると、110％を与えるため
肯定的な言葉は肯定的な感情を引き起こす。 右のメッセージの力によって、あらゆる個人は従業員を従事させ、生産性のより高いレベルにチームを取る本物の続くことを始めることができる。
従業員のモチベーションが重要なのはなぜですか？,
従業員のモチベーションは、健康で生産的な職場の不可欠な要素であり、従業員のモチベーションを高めるために集中できる多くの活動があ しかし、なぜ動機はとても重要ですか？ まあ、モチベーションが非常に重要な理由はいくつかあります：
•従業員のコミットメントの改善-従業員が動機づけられるとき、これは彼らが彼らの仕事に入れたコミットメントのレベルで証明され、その後、品質のレベルが向上する可能性が高いです。,
•従業員満satisfactionの向上-労働者の幸せを保つことは、離職率の低下、生産性の向上、生産性の向上、利益の増加、従業員と雇用者の忠誠心の向上を通じて、会社を強化するのに役立ちます。
•従業員の開発と目標-モチベーションは、従業員が目標を達成するのを容易にするのに役立ちます。 多くの場合、動機と目標は並行して働きます。 より大きい刺激と目的の巧妙な達することは本当らしい。 目的の巧妙な達することと、刺激の倍力が証明されることは本当らしい。,生産性-やる気のある従業員は、効率的で生産的な従業員になる可能性があります。 質のための欲求とバランスをとられる仕事を完了する自発性は独創力のある従業員がより有効、より生産的であることを意味する。
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マネージャーの観点からの従業員のための101動機付けの引用
私たちが照合したマネージャーの観点からの従業員のための従業員の動機付けの, どれがあなたの労働力またはある特定の個人に潜在性のために有効かもしれないか考慮することは重要である。
ゴール
1.”能力はあなたができることです。 動機は何をすべきかを決定します。 態度はどれだけうまくそれをするか定める。”-ルー Holtz
2.”やるかやらないか。 試みはありません。”-ヨーダ
3.”あなたが刈り取る収穫ではなく、あなたが植える種子によって毎日判断しないでください。,”-ロバート-ルイス-スティーブンソン
4.”昨日が今日をあまり取らないようにしてください。”-ウィル-ロジャース
5.”あなたが今まで望んでいたことはすべて恐怖の反対側にあります。”-ジョージ*アダイ
6. “あの時は別人だったから昨日には戻れない。”-ルイス-キャロル
7.”私は決して検索をあきらめなかったので、私は幸運になった。 もうすぐ辞めるの? それとも復讐で運を追求して喜んでいますか？,”-ジルKonrath
8.”何も狙っていなければ、毎回打ってしまいます。”-ジグ-ジグラー
9.”毎回目標を達成すると、近すぎたり大きすぎたりします。”-トム-ハーシュフィールド
10.”野心のない知性は翼のない鳥です。”-サルバドール-ダリ
11.”それはあなたを壊す負荷ではなく、それはあなたがそれを運ぶ方法です。”-ルー-ホルツ
12.”太陽に顔を保つと、影が見えなくなります。,”-ヘレン-ケラー
13.”私はあなたに私の目標に私を導いている秘密を教えてみましょう：私の強さは私の粘り強さにのみあります。”-ルイ-パスツール
14。”運は準備会議の機会の問題です。”-ルシウス-セネカ
15.”完璧は達成可能ではありませんが、完璧を追いかければ卓越性を捕まえることができます。”-ヴィンス-ロンバルディ
16.”生活の中で最高のものは、多くの場合、あなたの快適ゾーンの出口ランプであなたを待っています。”-カレン-サルマンソーン
17.”何でもの専門家は、かつては初心者でした。”-ヘレン-ヘイズ
18.,”不可能を達成する唯一の方法は、それが可能であると信じることです。”-チャールズ-キングスリー
19.”想像力の力は私たちを無限にします。”-ジョン-ミューア
20.”成功した戦士は、レーザーのような焦点を持つ平均的な男です。”-ブルース-リー
21。”非常に頻繁に、シーンの変化よりも自己の変化が必要です”-A.C.ベンソン
22。,お気コンペティションについて…やまうのだとドライブです。”-ジャック-ドーシー
23.”あなたは期待に応えたから雇われた、それらを超えることができれば昇進するでしょう。”-Saji Ijiyemi
ハードワーク
24.”太陽の下に座っている土鍋は、常に土鍋になります。 それは磁器になるために炉の白い熱を通過しなければなりません。,”-ミルドレッド-ストルーヴェン
25.”成功した人は、他の人が彼に投げたレンガでしっかりとした基盤を築くことができる人です。”-デヴィッド-ブリンクリー
26.”すべての成長は活動に依存します。 努力なしに物理的または知的に開発はありません、そして努力は仕事を意味します。”-カルヴィン-クーリッジ
27. “なることは存在よりも優れています。”-キャロル*ドウェック
28。”できると信じて、あなたは途中でそこにいます。,”-セオドア-ルーズベルト
29.”挑戦しないので生活面白いを乗り越えてどの生活を有意義でした。”-ジョシュアJ.マリン
30。”世界があなたに生計を負っていると言って回ってはいけません。 世界はあなたに何も負っていません。 それは最初にここにあった。”-マーク*トウェイン
31.”ゲインを継承するために痛みを受け入れます。”-Habeeb Akande
32.”良さと努力は敬意をもって報われます。,”-ルーサー-キャンベル
33.”幸福はハードワークから来る達成の実質の感覚である。”-ジョセフバーバラ
34。”ハードワークは心および精神からしわを保つ。”-ヘレナルビンスタイン
35.”才能のないハードワークは残念ですが、ハードワークのない才能は悲劇です。”-ロバート*ホール
36。”私は運のより大きい信者であり、私はより懸命に私がそれの持っている働くことを見つける。,”-トーマス-ジェファーソン
37.”あなたの中の声があなたがペイントできないと言うのを聞いたら、ぜひペイントすると、その声は沈黙します。”-フィンセント-ファン-ゴッホ
38。”偉大な達成者–それを簡単に見えるようにした人でさえ、ハードワークなしで成功しました。”-ジョナサン*サックス
39。”誰も自然ではありません。 あなたは良い取得し、良くなるために働くために懸命に働きます。 それは上に滞在するのは難しいです。”-ポール*コフィー
40。,”機会を逃すとより多くの人ですので身を包んだメーカーとのように見えます。”-トーマス-エジソン
41.”失敗を拒否する。 どんなに難しい障害物は、それらの周りへの道を見つけません。”-JJ Goldwag
42.”才能は何も意味しませんが、謙虚で勤勉で得られた経験はすべてを意味します。”-パトリック-サスキンド
43。”ハード運を克服する唯一のものは、ハードワークです。”-ハリーゴールデン
44。,”太陽自身は最初に立ち上がると弱く、その日が来るにつれて強さと勇気を集めます。”-チャールズ*ディケンズ
45。”成功への秘密はありません。 それは準備、ハードワーク、および失敗からの学習の結果です。”-コリン-パウエル
46.”すべてがあなたに対して起こっているように見えるとき、飛行機はそれではなく、風に対して離陸することを覚えておいてください”-Henry Ford
47。”あなたの失敗を定義させることはできません。 あなたの失敗を教えるようにする必要があります。,”-バラク-オバマ
48.”あなただけの道を運転し続ける必要があります。 それは曲がってカーブし、あなたはスピードアップして減速しますが、道路は続けています。”-エレン-デジェネレス
リーダーシップ
49.”常に代わりに他の誰かの二流のバージョンの、自分自身の一流のバージョンである。”-ジュディ-ガーランド
50. “創造性は伝染性です。 それを渡してください。,”-アルバート-アインシュタイン
51.”失敗は成功に味を与える香辛料である。”-トルーマンカポーティ
52。”第一の原則：決して人や出来事によって自分自身を殴られるようにしないこと。”-マリー*キュリー
53。”何か間違っている場合は、今すぐ修正してください。 しかし、心配しないように自分自身を訓練し、何も修正を心配します。,”-アーネスト-ヘミングウェイ
54.”あなたが生きているなら、あなたは創造的な人です。”-エリザベス-ギルバート
55。”人生は影響を与えることであり、収入を得ることではありません。”-ケビン*クルーズ
56。”モチベーションとは、人々がやりたいことをやりたいからやってもらうことの芸術です。”-ドワイト-D-アイゼンハワー
57。”一部の人々はそれが起こることを望む、いくつかはそれが起こることを望む、他の人はそれを,”-マイケル-ジョーダン
58.”強さは持続する能力だけでなく、最初からやり直す能力も示しています。”-F.スコット-フィッツジェラルド
59.”自分に自信を持っている人は、他人の信頼を得ます。”-ハシディズムのことわざ
60。”最も難しいことは行動する決定であり、残りは単なる粘り強さです。”-アメリア-イアハート
61.”良い仕事よりも有害な英語には二つの単語はありません。,”-Terence Fletcher
62.”厳しい時代は決して続かないが、厳しい人々はそうする。”-博士ロバート*シュラー
63。”成功の人になるのではなく、むしろ価値のある人になろうとするようにしてください。”-アルバート-アインシュタイン
64.人生の本当の悲劇は、男性が光を恐れているときです”-プラトン
65。,”よくやった、よく言ったよりも優れています”-ベンジャミン-フランクリン
66.”私は私が何を手放すとき、私は私がかもしれないものになる”-老子
67。”あなたの仕事が自分自身のために話すとき、中断しないでください。”-ヘンリーj.カイザー
68。”勝つことはすべてではありませんが、勝ちたいことは”–Vince Lombardi
責任
69。,”あなたの態度ではなく、あなたの適性は、あなたの高度を決定します”–ジグジグラー
70。”それは簡単だった希望しないでください。 あなたが良かったらいいのに”-Jim Rohn
71.”あなたはその日を実行するか、その日はあなたを実行します。”-ジムRohn
72。”たとえ正しい軌道に乗っていても、そこに座っているだけでは走り回るでしょう。”-ウィル-ロジャース
73.”卓越性はスキルではありません。 それは態度です。”-ラルフ-マーストン
74.”天才は生まれている—支払われていません。,”-オスカー-ワイルド
75。”私は準備し、いつか私のチャンスが来るでしょう。”-エイブラハム-リンカーン
76. “決してあきらめない人を打つのは難しいです。”-ベーブ-ルース
77.”それは人生です。 あなたはそれを理解していません。 あなたは獣に登って乗るだけです。”-レベッカ-ウェルズ
78。”限界は私たちの心にのみ生きています。 しかし私達が私達の想像を使用すれば、私達の可能性は無限になる。”-ジェイミー-パオリネッティ
79.,”決して言い訳で謝罪を台無しにしないでください。”-ベンジャミン-フランクリン
80。”何も不可能ではない、単語自体が言う、私は可能です！”-オードリー-ヘップバーン
81.”誰かが、ある時点で、普通の個人が世界で違いを生むことができなかったというこの非常に悪い考えを思いついた。 それはただの恐ろしいことだと思います。”-ジョン-スコール
82.”あなたがどこにいるか始める。 持ってるものを使用しなさい。 できることをしなさい。”-アーサー*アッシュ
83。,”その日はあなたがそれを作るものです！ では、なぜそれを素晴らしいものにしませんか？”-スティーブ-シュルテ
84。”普通と非日常の違いは、その少し余分です。”-ジミー-ジョンソン
85.”問題は、誰が私を止めようとしているのではなく、誰が私を止めようとしているのですか？”-アインランド
86。”先に得ることの秘密は、始めることです。”-マーク-トウェイン
87.”批判を避けるための唯一の方法があります。 何もしないで 何でもない。 何も言わないで,”-アリストテレス
88。”トラブルは作業服でのみチャンスです。”-ヘンリー-J-カイザー
89。”私たちは繰り返しやっていることです。 卓越性はそれから行為、習慣ではないでありではない。”-アリストテレス
90.”という発想にない場合が考えたんですか？ やってみろ 実験だ 繰り返します。 失敗する。 もう一度やってみろ 世界を変える。”-サイモン-シネック
91。”を変更する事は出来ませんどう扱いいたしたいと考えています。, あなたができることは、あなたがそれにどのように反応するかを変えることだけです”-Mahatma Gandhi
92。”あなたがやろうとしていることについての評判を構築することはできません”–ヘンリー-フォード
チームワーク
94.”努力によって、責任によって、野心によって、質によって、あなた自身をそれぞれ表現することによってチームの文脈で勝つ。,”-ホセ-モウリーニョ
95.”同じ仕事に就いている二人の男がいつも同意すれば、一人は役に立たない。 彼らはすべての時間を同意しない場合は、両方が役に立たない”–Darryl F.Zanuck
96。”の場合を灯しんでも明だ。”-仏
97.”誰も交響曲を笛を吹くことはできません。 それを演奏するにはオーケストラ全体が必要です。”-H.E.Luccock
98.”雨を予測することは数えられません。 Arksの構築はありません。”-ウォーレン-ビュッフェ
99.,”私に言えば、私は忘れています。 私に教えて、私は覚えています。 私を巻き込むと私は学びます。”-ベンジャミン-フランクリン
100。”才能はゲームに勝つが、チームワークは選手権に勝つ。”-Micheal Jordan
101.”私たちが自分よりも良くなろうと努力すると、私たちの周りのすべても良くなります。,”-Paulo Coelho
さらに、月曜日の朝の会議中に労働力をやる気にさせるために探している場合は、テストされた引用符の一部を使用してください。
リモートワークプレイスにおける従業員のモチベーション
モチベーションは、私たち一人ひとりについてユニークなものを反映しており、パフォーマンス モチベーションは、私たちの考え方、感情、行動を変えるための経路です。, いろんな理由はその重要性社員のモチベーションのリモート。
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従業員のモチベーションは、従業員のパフォーマンスによって大きく影響されます。 組織が肯定的な結果を達成するためには、すべての従業員が繁栄するのを容易にする文化と仕事のシステムを作成する必要があります。 誰も取り残されるべきではない。
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モチベーションは伝染性である可能性があります。 チームのすべてのメンバーが彼らの目的を達成するために動機を与えられて感じるときこれはより有効で、生産的な労働力に貢献, 同僚がより従事していると感じるにつれて、互いにアイデアを跳ね返すことがより奨励され、より革新的な解決策につながります。
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従業員がチームの成功に投資されると、チームの他の苦労しているメンバーを助ける可能性が高くなります。 この個人的なタッチは、従業員が仕事の質に影響を与えている問題を克服するのに役立ちます。 結果として、チームまたは組織全体の全体的な出力を高めます。
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組織のパフォーマンスは、その開発を推進する従業員のモチベーションに依存しています。, 動機づけられた個人にだけでなく、達成するが、目的を超過する方法から出るより多くのドライブがある。 従業員が彼らの仕事によって熱中させられるとき他にそれを促進して本当らしい。
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より熱心な従業員を持つことで評判のある組織は、より良い採用オプションの恩恵を受けるでしょう。 人はかなり惹かれる作品のどこかにいい感があります。 これは組織のより良いオプションとしての成長の人を集めていますよ。 その結果界全体のより良い組織ます。,
