LinkedInプレミアムプランは安くはなく、多くのユーザーにとって簡単な販売ではありません。 それでも、多くの人がLinkedIn Premiumを毎月お支払いしています。 LinkedIn Premiumの特別な機能とデータにアクセスするために、月額$30、$60、$80、さらには$120を支払うのはなぜですか？ そしてもっと重大に、べきであるか。
LinkedInプレミアムは、求職者、採用担当者、販売専門家のための一種の排他的なクラブとして機能し、料金は虚栄心の費用とみなすことができます。, 一部のLinkedInユーザーはすぐに無料版に戻ることに決めましたが、他の多くのユーザーは特定の目標を達成した後でもLinkedIn Premiumを支払い続けています。,
2017年、マイクロソフトによる同社の買収に続いて、LinkedInはLinkedInプレミアムサブスクリプションプランに新機能を追加し、既存および新しいデータセットの両方をより有効に活用するように設計されている。2016年にオンラインMOOCサービスであるLinkedIn Learningでユーザーが完了している。2015年の買収後、同社はLinkedInプレミアムサブスクリプションプランに新しい機能を追加した。Lynda.com—–, また、最近では575万人の登録ユーザーを突破し、2017年にトレンドストーリーでより多くのニュースキュレーションを追加し、2018年にメッセージングインターフェイスをさらに改良した。
これらの新しい追加は、LinkedInプレミアムの価値を高め、企業、キャリア、教育に関するLinkedInデータを通じて提供される直接の成果を改善することを目的としている、と製品管理担当副社長でLinkedInプレミアムサブスクリプション製品の責任者であるGyanda Sachdevaは述べています。 “プレミアムチームの私たちの目標は、メンバーに直接的な経済的成果を提供することです。,”
LinkedInプレミアムが提供するものと、それがあなたに適しているかどうかの概要は次のとおりです。
LinkedInプレミアムに期待すること
LinkedInプレミアムは、求職者の場合は月額$29.99から$59.99、営業専門家の場合は月額$79.99、採用担当者の場合は月額$119.95 年間請求はわずかな割引を提供する。
ベースバージョン、プレミアムキャリアは、$29.99月、または$239を費やすことを喜んでいる求職者を対象としています。,88年、三つのInMailメッセージ（任意のLinkedInのユーザーに送信することができるメッセージ、必要な接続なし）、自分のプロフィールを表示する人々の追加の詳細、およびそれら
次の層、プレミアムビジネスには、15のInMailメッセージ、高度な検索フィルタ、拡張ネットワーク内の無制限の検索、および追加の会社データが含まれています。 プレミアムビジネスは、毎年請求されたときに月額$59.99、または$575.88のために利用可能です。,
LinkedIn PremiumのSales Navigatorバージョンでは、リードビルダーツール、リードの推奨事項、既存のアカウントとリードに関するリアルタイムの洞察、および20のInMailメッセージを月額$79.99、または779.88のワンタイム年間支払いとして提供します。 販売の操縦士はまた30のInMailメッセージ、25のネットワークのプロフィールの鍵を開ける、10PointDrive提示および多くを含んでいる多座席版、販売の操縦士のチーム入, セールスナビゲーターエンタープライズは、無制限の座席、月額50InMailメッセージ、座席ごとに、25アウトオブネットワークプロファイルのロックを解除し、無制限のPointDrive Sales Navigator Enterpriseには、Salesforce統合機能も含まれています。
最後に、LinkedIn Premium Recruiter Liteのcrème de la crèmeは月額$119.95、または毎年請求されると$1,199.40の費用がかかります。, それはあなたに30InMailメッセージ、高度な検索、あなたの拡張ネットワークの無制限の可視性、自動候補者追跡と採用固有のデザインで、統合された雇用を与 Recruiter LiteはLinkedInの才能ソリューションのベース層でもあります。
各プレミアムティアは一ヶ月無料でデモすることができます。
LinkedInプレミアムボーナス：LinkedIn学習とLinkedIn給与
LinkedIn学習とLinkedIn給与（グローバル給与を追跡し、分析するために2016年に開始されたサービス）は、LinkedInプレミアムのすべてのバージョンに含まれるようになりました。, 求職者もどのようなクはその他の潜在的な応募をLinkedInでもダウンロードできます。 LinkedInによると、専門家は、人員数の傾向、地理的拡大、従業員の離職率、競争分析に役立つその他の情報など、特定の企業に関するよりユニークでタイムリーなデータを表示することができます。
LinkedInはまた、Sachdevaによると、この情報を新しい方法で浮上させています。, たとえば、プレミアム加入者がLinkedInの”プロフィールを見た人”機能を見ると、従業員がプロフィールを見ている特定の企業に関するより適切なデータが表示されるようになります。
“私たちは、あなたのキャリアを最適化することを求めているだけで純粋な仕事から離れて考え方のシフトを見ています”とSachdeva氏は言います。 積極的に新しい仕事を求めていないかもしれない加入者は、自分の職業の賃金のギャップを明らかにし、LinkedInの給与からのデータを使用して、現在の職
LinkedInプレミアムに加入している人は誰ですか？,
コンテンツストラテジストでコンサルタントのMaddy Osmanのデータによると、LinkedInの39万人の世界中のユーザーの575パーセントがLinkedIn Premiumに加入しています。 LinkedInプレミアムは、主に米国（150万人）、インド（50万人）、中国（42万人）、英国（25万人）の顧客で構成されている、オスマンのデータが示しています。 同社によると、LinkedIn Premiumの拡張機能はすべて加入者が利用できるようになりました。
Sachdevaは、LinkedInはビジネスを成長させる方法に焦点を当てており、価格設定を変更する即時の計画はないと述べています。, “目標は、実際には、より多くの価値を追加し、顧客を改善することを意図して価格を同じに保ちたいという反対のものでした”と彼女は言います。
LinkedInプレミアムはお金の価値がありますか？
ほとんどのユーザーにとって、LinkedIn Premiumはそれが提供するツールと洞察のおかげで健全な投資です。
LinkedIn Premiumを最初に提供された日から支払ってきたMike O’Neil氏は、LinkedIn Premiumで得られる最も価値のあるツールは、InMailメッセージ、高度な検索、検索クエリの追加結果, オニールは、統合アライアンスのCEOとして、プラットフォームを中心にビジネスを構築し、マネージャー、マーケティングチーム、セールスプロフェッショナル
LinkedInプレミアムの利点は、必ずしもすぐに明らかではありません。 彼らは”非常に長期的になる可能性がありますが、それはあなたがそれをどのように使用し、どのようにそれに追いつくかに依存します”とO’Neil氏は言い “LinkedInの結果として最初の取引を終了すると、すべてが変わります。”
LinkedIn Premiumの採用に対する最大の障壁は、O’Neil氏によると、コストです。, “今提供されているパッケージは、人々が期待しているものの点で高値です”と彼は言います。 オニールは、市場が$20-a-monthベースラインビジネスパッケージに対してより受容的であることを示唆している。
LinkedInプレミアムのサービスのばらばらなレベルは、LinkedInが混乱のポイントに対処し、新機能を導入し、プレミアムサービスの低い、エントリーレベルの価格を促進することを望んでいるO’Neilにとっても、目まいを起こさせるものです。
Technology Jobs NYCのCEO兼創設者であるJack Martin氏は、LinkedIn Premiumは彼の仕事の中で”信じられないほど貴重なツール”であると述べています。, Martinは、LinkedInのデータベース全体を検索し、求職者にInMailメッセージを迅速に送信する機能を特に高く評価しています。
“最大の欠点は、一部の個人が要求に圧倒され、非常にスマートで才能のある人々をサービスから遠ざけることができることです”とMartin氏は言います。
デジタルマーケティング代理店Imagine Wowの共同設立者であるAnthony Kirlewも、LinkedIn Premiumが価格の価値があることに同意します。 KirlewはLinkedInプレミアムで、迅速に支払いそのものでは誰にも事業展開。, “多くのユーザー、特に幹部レベルでは、ユーザーとの接続を制限するプライバシー設定を維持しています”と彼は言います。 InMailメッセージを入れます。
David Coher彼はLinkedInのプレミアムは、ほぼ毎月彼のために価値を提供すると言います。 ロサンゼルスの電力会社である南カリフォルニア-エジソンの信頼性とサイバーセキュリティの校長としての役割において、Coherは彼が新しいつながりを作り、相互のつながりや関心を共有する人々の間で彼のプロフィールを高めることが重要だと述べている。,
“私は人々が伝統的な電子メールよりもLinkedInのInMailメッセージに応答する可能性が高いことがわかります”と彼は言います。
この理由や他の人のために、CoherはLinkedIn Premiumにサインアップするために彼の仲間を奨励し、誰かがキャリアのアドバイスのために彼に来るとき、それは彼
“LinkedInプレミアムサービスにサインアップすると、プロフィールの視聴者数が著しく増加していることに気付きました”とCoher氏は言います。, “ベンダー、求職者、そうでなければ接続——誰かがLinkedInのプレミアムプロファイルを持っているとき、私は気づき、それは私に影響を与えません。 私はその人がオンライン存在で専門現われることを気遣うのでそれに注意する。”
無料からプレミアムへのLinkedInの飛躍を作る
オニールはLinkedInプレミアムを呼び出します”私が今まで作った最高の毎月の投資”、彼はまた、ユーザーがまだ無料版から多くの価値を得ることができると言いますが。,
オニールによると、LinkedInプレミアムの支払いの決定は、営業、募集、人事、管理、マーケティング、広報に取り組む求職者や専門家にとって、簡単なものでなければなりません。
“残念ながら、多くの人がLinkedInのために支払うと、彼らは努力に入れていない、”と彼は言います。 “アスレチッククラブの会員のようなものです。”
O’Neil氏は、ほとんどの人にとっての課題はLinkedInに注意を払うことではなく、プレミアムサービスの支払いをするかどうかを決定することであり、投資を行う場合はそれをどうするかを決定することだと述べています。,
“あなたがより良いキャリアパスを好むかもしれないなら、LinkedInはその目玉です”と彼は言います。