Altro che il consiglio di amministrazione, l’amministratore delegato, o CEO, è in cima alla scala aziendale. Il CEO chiama principalmente i colpi per l’azienda, e le sue decisioni possono avere un impatto sostanziale sulla sua direzione. La posizione è uno di grande potere e ancora maggiore responsabilità, e di solito offre notevoli ricompense finanziarie. A causa di questo, chiunque ricerca come diventare un CEO imparerà che richiede un viaggio di molti passi prima di essere considerato per il ruolo.,
Cosa fa un CEO?
Un amministratore delegato è il più alto dirigente di un’azienda e le sue funzioni riflettono questa gerarchia. Un CEO deve prendere molte delle decisioni più importanti di un’azienda mentre contemporaneamente gestisce le sue risorse e operazioni complessive. L’ambito di responsabilità per questo ruolo dipende dalle dimensioni e dalla struttura dell’azienda. Un CEO di una piccola azienda può essere coinvolto in alcune delle decisioni di medio – basso livello in modo da colmare le lacune quando la squadra è a corto di personale o per supervisionare un progetto pet., Un CEO di un’azienda più grande può concentrarsi esclusivamente su strategie di alto livello che coinvolgono la crescita aziendale delegando compiti relativi alle operazioni aziendali quotidiane ad altri manager.
In alcuni casi, un amministratore delegato è anche il principale collegamento tra le operazioni di una società e il suo consiglio di amministrazione. A volte, il CEO ha una posizione nel consiglio di amministrazione e può anche essere il presidente. Anche in questi casi, tuttavia, va notato che il consiglio di amministrazione sovrintende alla società nel suo complesso e ha il potere di annullare le decisioni del CEO.,
Passi tipici per diventare un CEO
Passo 1: Guadagnare una laurea
Il primo passo tipico verso una carriera come CEO è quello di ottenere una laurea. Fatta eccezione per coloro che lanciano le proprie aziende, le prospettive per diventare un CEO senza almeno una laurea sono praticamente inesistenti. I compiti essenziali per gestire con successo un’azienda e supervisionare la sua crescita richiedono lo sviluppo e l’affinamento di determinate abilità e competenze che sono fondamentalmente modellate a livello collegiale.,
Mentre è possibile per gli studenti di iniziare questo percorso ottenendo un bachelor in legge o arti liberali, più interessati a diventare un CEO perseguire una laurea in business-related, come ad esempio in business administration. I corsi per questi gradi insegnano agli studenti le aree fondamentali del business, come le operazioni, gestione, economia e finanza. Possono anche coltivare una comprensione degli ambienti etici e legali che in genere circondano il funzionamento di qualsiasi azienda.,
Coloro che intendono intraprendere una futura carriera come CEO potrebbero essere interessati a perseguire un grado di leadership più specifico, come un bachelor in leadership organizzativa. Gli studenti possono iniziare a sviluppare le competenze di cui un leader aziendale ha bisogno con questa laurea e prepararsi a guidare gli altri attraverso i pro ei contro del cambiamento aziendale. Il corso combina studi di business con corsi di psicologia, un mix che incoraggia gli studenti a sviluppare le loro capacità interpersonali. Questa esperienza può rendere più facile per un aspirante CEO di attingere al lato umano del business, che si traduce in una maggiore capacità di leadership.,
Passo 2: Costruire On-the-Job Experience
La posizione di CEO deve essere lavorato fino a un livello professionale. Per coloro che hanno guadagnato una laurea, costruire l’esperienza on-the-job che è fondamentale per scala aziendale-arrampicata di solito inizia con una posizione entry-level.
Le posizioni entry-level per i laureati sono generalmente in ruoli di gestione o supervisione di livello inferiore. Dopo aver acquisito esperienza a questo livello, i candidati possono avanzare alle posizioni di direttore generale e acquisire ulteriore esperienza prima di avanzare definitivamente al regno esecutivo.,
Questa salita non avviene durante la notte. Un CEO richiede in genere diversi anni di esperienza professionale. Le competenze affinate durante questo lungo percorso in genere riguardano le capacità di gestione, le migliori pratiche aziendali e la leadership: qualità essenziali che aiutano a costruire una solida base per il successo del CEO.
Potrebbe essere possibile per le persone fare questa scalata cambiando società, poiché alcune società potrebbero essere inclini ad assumere candidati qualificati al di fuori della loro organizzazione., Tuttavia, molti amministratori delegati avanzano dall’interno dei ranghi di un’azienda, in quanto ciò garantisce che la posizione sia occupata da qualcuno che abbia familiarità con l’ambiente aziendale e la struttura aziendale.
Passo 3: Guadagnare un Master (opzionale)
Mentre guadagnando on-the-job esperienza è un processo lungo che richiede diversi anni di coltivazione, il percorso di considerazione CEO può potenzialmente essere ridotto guadagnando un Master in Business Administration (MBA)., Guadagnare questo grado avanzato prepara gli studenti per il successo aziendale, consentendo loro di prendere un tuffo profondo nel funzionamento di tutti gli elementi di qualsiasi attività commerciale, dalla contabilità alla gestione delle risorse umane. Le competenze avanzate sviluppate preparano gli studenti a comprendere la funzionalità aziendale da una prospettiva di alto livello, che può rendere possibile per loro di prendere decisioni critiche come leader forti.
Ad esempio, coloro che aspirano a raggiungere il livello di CEO possono essere interessati a perseguire un MBA che si concentra sulla gestione di un’azienda, come un MBA nella gestione generale., Questo tipo di concentrazione immerge gli studenti in argomenti fondamentali per la leadership aziendale, come l’etica, le strategie aziendali, la gestione del progetto e il comportamento organizzativo.
Guadagnare un grado avanzato come un MBA non eludere la necessità di costruire anni di esperienza on-the-job. Tuttavia, il grado è legato al successo. Circa il 40% dei CEO di S&P detiene un MBA in un dato anno e dal 25 al 30% detiene una sorta di grado avanzato., Un MBA può rendere i laureati candidati più attraenti per riempire posizioni esecutive come CEO, in quanto può dimostrare un alto livello di competenza aziendale a un potenziale datore di lavoro.
Le competenze di cui un CEO ha bisogno
Avere una laurea e anni di esperienza manageriale sono solo una parte dell’equazione per il successo come CEO. Un CEO deve anche possedere il set di abilità fondamentale che permette di applicare le conoscenze che lui o lei ha acquisito a una vasta gamma di situazioni aziendali del mondo reale.,
Ad esempio, i CEO devono avere forti capacità di gestione, poiché sono regolarmente incaricati di dirigere le operazioni di un’organizzazione per incoraggiare la crescita aziendale. Questa abilità va di pari passo con abilità di leadership acuta, in quanto i CEO devono essere in grado di facilitare questa crescita attraverso il coordinamento di persone, risorse e politiche.
I CEO devono avere forti capacità comunicative per discutere e spiegare efficacemente la loro visione a una vasta gamma di individui, dai dipendenti ai membri del consiglio., Inoltre, i CEO devono essere in grado di comunicare in modo non solo chiaro, ma anche persuasivo.
Poiché gli amministratori delegati sono regolarmente tenuti a prendere decisioni che influenzano il successo dell’azienda, devono avere forti capacità decisionali e di risoluzione dei problemi. Devono essere in grado di analizzare le situazioni, riconoscere i problemi ed eseguire soluzioni di successo per mantenere l’azienda in movimento nella direzione corretta. Queste competenze sono spesso necessarie su base giornaliera.
I CEO hanno molto sul loro piatto in un dato giorno., Pertanto, devono anche sapere come gestire efficacemente il loro tempo per garantire che le attività urgenti siano gestite e gli obiettivi siano raggiunti.
Stipendi CEO e prospettive di lavoro
Il lavoro del CEO è ad alta pressione, impegnativo. Tuttavia, è anche uno che può essere redditizio. Secondo il Bureau of Labor Statistics (BLS) degli Stati Uniti, la retribuzione mediana del 2017 per i dirigenti come gli amministratori delegati è di $104.700 all’anno. Si prevede che le prospettive di lavoro per la posizione abbiano una crescita costante., BLS prevede una crescita dell ‘ 8% dei posti di lavoro nel settore da qui al 2026, che è coerente con la crescita media dei posti di lavoro previsti dalla professione.
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Il lungo processo di diventare un CEO richiede un’istruzione formale e un sacco di esperienza on-the-job. Per coloro che scelgono questo percorso formativo e professionale, la loro ricompensa è una posizione che garantisce loro la capacità di avere un impatto misurabile nel mondo del business., Scopri di più su come corso di laurea on-line della Maryville University nel programma di leadership organizzativa in grado di fornire agli studenti il primo passo critico verso questa carriera emozionante e redditizio.,
Fonti
Ufficio delle Statistiche di Lavoro, Dirigenti
Investopedia, Chief Executive Officer
Investopedia, Il Percorso per Diventare un CEO
Forbes, “Come Diventare UN amministratore delegato: Questi Sono I Passi che Si Devono Prendere”
la Fortuna, “Il MBA e Astronomico Aumento CEO Pagare”
Maryville Università, Online Laurea in Leadership Organizzativa
Maryville Università, Master in Business Administration Online
Maryville Università, in Linea di MBA in Gestione Generale