összefoglalva
Gavin Newsom most bővítette Kalifornia fizetett családi szabadságjogát. Te és a babád hoznátok ki belőle a legtöbbet?
Kalifornia nemrég jóváhagyott hosszabb gyes, lehetővé téve, hogy azok a munkavállalók, akiknek áldott események esik a jobb oldalon az új törvény akár nyolc hetet részleges fizetni, hogy bond egy új babát. Hogy fog ez működni?, Megkérdeztük a szakértőket, hogy olvassák el az apróbetűs részt, hogy segítsenek most kitalálni, mielőtt túl alvásképtelenek lennének ahhoz, hogy egyenesen gondolkodjanak.
az ovulációs naptár, ez a rész rajtad van.
kisbabám lesz vagy örökbe fogadok. Kapok hosszabb fizetett szabadságot?
valószínűleg nem. Az új 8 hetes terv 2020. július 1-jén indul. Ha azt állítja, hogy fizetett családi szabadságot vesz igénybe ezen időpont előtt, akkor valószínűleg felkerül a jelenlegi tervre, amely hat hetes fizetett szabadságot tesz lehetővé Loree Levy, a foglalkoztatási Fejlesztési Osztály igazgatóhelyettese szerint., Azt mondta, hogy a szabályokat még mindig véglegesítik, de így várja el, hogy működni fog.
ne feledje: a fizetett családi szabadság a fogyatékosság hat hetes fizetésének tetején van, amelyet a nők szülés után kaphatnak.
vehetek hat hét fizetett családi szabadságot, és kaphatok még két hetet 2020. július 1-je után?
valószínűleg nem, Levy mondta. Újra, a szabályok nem végleges, de ez az ő elvárása alapján, hogy a változások történtek a múltban.
a babámnak 2020. július 1-je után kell születnie, hogy nyolc hét fizetett szabadságot vehessek?
valószínűleg nem., Függetlenül attól, hogy hat vagy nyolc hét fizetett szabadságot kap-e, valószínűleg attól függ, hogy milyen “hatálybalépési dátumot” tesz fel az állammal benyújtott papírmunkára, nem akkor, amikor a baba születik vagy örökbe fogad. Ugyanaz a figyelmeztetés, mint fent: a szabályok még mindig a munkákban vannak.
Egy kis jó hír a családoknak babát vár a tavasz: Ha a baba születése előtt, július 1, aztán várhat, hogy elkezdi fizetett szabadság, lehet, hogy nyolc hét fizetett szabadságot azzal, hogy július 1-2020-ig-a tényleges időpontja a követelés.,
nem vagyok terhes, de a partnerem. Kapok én is nyolc hét fizetett szabadságot?
Igen. Mindkét szülő akár nyolc hét fizetett családi szabadságot is igénybe vehet.
mennyit fogok fizetni?
a normál bérek körülbelül 60-70% – a, jövedelmétől függően. Gavin Newsom munkacsoportot hozott létre annak tanulmányozására, hogyan lehet ezt 90%-ra növelni az alacsony jövedelmű munkavállalók számára, de még nem állt elő tervvel.,
egyes munkáltatók megengedhetik, hogy nyaralási időt vegyen igénybe, vagy más előnyöket biztosítson a fizetés 100% – ig történő megszerzéséhez-mondta Sebastian Chilco, a San Francisco-i Littler ügyvédi iroda foglalkoztatási ügyvédje. Bár akkor Fájl fizetett családi szabadság az államon keresztül anélkül, hogy a munkáltató, azt javasolja, hogy a cég tudja, így megtudja, milyen egyéb ellátások állnak rendelkezésre.
“sokkal könnyebb előre kezelni a dolgokat” – mondta Chilco.
Honnan tudom, hogy jogosult vagyok-e fizetett családi szabadságra?,
az elmúlt öt-18 hónapban be kell fizetnie az állami Fogyatékosságbiztosítási alapba. Általában ez egy program a magánszektor dolgozói számára, bár néhány kormányzati alkalmazott is részt vesz. Ellenőrizze a Fizetési csonkot a “Candi” – nak történő kifizetésekhez, majd kattintson ide a részletekért.
a munkáltatómnak engednie kell, hogy hosszabb szabadságot vállaljak, ha akarom?
csak bizonyos körülmények között., Ha az elmúlt évben hetente legalább 26 órát dolgozott a vállalatánál, és a munkahelyén legalább 20 alkalmazott van, a munkáltatónak meg kell tartania a munkáját az Ön számára, miközben baba-kötési szabadságot vesz igénybe.
de a kisebb vállalatoknak nem kell megtartaniuk az Ön munkáját. Ez azt jelenti, hogy a kaliforniai munkavállalók mintegy 25% – A fizet a szabadságrendszerbe, de ki lehet rúgni, ha elviszik-mondta Jenna Gerry, a munkahelyi jogsegély ügyvédje.,
csoportja ebben az évben támogatott egy törvényjavaslatot, amely összehangolta volna a szabályokat “tehát ha jogosult a fizetett családi szabadságra, akkor jogosult arra is, hogy szabadságot vegyen ki, és szabadsága után visszatérjen a munkahelyére” – mondta Gerry. Ez elakadt, de támogatja azt tervezi, hogy megpróbálja újra jövőre.
azt hittem, hogy a Gov.Newsom hat hónapos fizetett szabadságot javasolt az új szülőknek. Miért beszélsz 8 hétről?
igaz, hogy a Newsom hat hónapos fizetett szabadságot javasolt, mondván januárban, hogy ” a szülők nem helyettesítik a gyermekeikkel töltött időt.”
de az ő ötlete az, hogy minden kaliforniai csecsemőt egy szülő vagy közeli családtag fog gondozni hat hónapig, nem pedig, hogy minden munkavállaló hat hónapos fizetett szabadságot kap., A Newsom terve szerint két családtag egyenként két-négy hónapot vesz igénybe, hogy gondoskodjon egy csecsemőről. Így az új nyolchetes fizetett szabadság elég közel kerül a kétszülős családokhoz. Ha egyikük egy szülő anya, aki szintén hat hetes terhességi rokkantsági díjat fizet, a család 22 hét fizetett szabadságot kapna, vagy körülbelül öt és fél hónapot.
a Newsom munkacsoportja azt vizsgálja, hogy Kalifornia hogyan tudna felépíteni egy fizetett szabadság tervet, amely lehetővé tenné minden csecsemő hat hónapos családi gondozását. Várhatóan novemberben tesz ajánlásokat.
ki fizet mindezért?,
Ön, ha a kaliforniai munkavállalók 95% – A közé tartozik, akik a fizetési csekk 1% – os adójával fizetnek az állami Fogyatékosságbiztosítási alapba. Az állam csökkenti az alap tartalékaiban tartott pénzmennyiséget, hogy fedezze a további két hét szabadság költségeit.
a fizetett szabadság azonban nem csak a szülőknek szól — igaz?
jobb. A súlyosan beteg gyermek, a szülő, a szülő-in-law, a nagyszülő, az unoka, a testvér, a házastárs vagy a regisztrált hazai partner gondozására hat hét fizetett családi szabadságot vehet igénybe. Ez 2020. július 1-jén nyolc hétre emelkedik., De a munkavédelmi szabályok egy kicsit más, mint azok az emberek, akik szabadságot kapnak, hogy kötődjenek egy csecsemőhöz. Természetesen nem lesz szüksége az ovulációs alkalmazásra.