Mi a Bölcsészettudományi Diploma, és mit lehet vele csinálni?

Szociológia

a társadalmi viselkedésre és arra összpontosítva, hogy az emberek hogyan viselkednek csoportokban, a szociológiai tanfolyam magában foglalja a történelmet, a vallást, a földrajzot és a társadalomtudományi kutatást, hogy néhányat említsünk. Ezen a területen megismerheti a társadalom történelmi, gazdasági és politikai kérdéseit, és azt, hogy az emberek hogyan tudnak együtt dolgozni a problémák megoldása érdekében. A szociológiai szakok számára nyitott szerepek közé tartozik a szociális szolgáltatások, a büntető igazságszolgáltatás vagy a közegészségügy., Néhány munkahely a területen a következők:

• szociális és Közmunkaigazgatók: a “segítő szakmák” egyikében végzett munka megköveteli, hogy azonosítsa és értékelje azokat a programokat, amelyek megfelelnek a speciális népesség igényeinek, például veteránok, idősek vagy gyermekek. Arra is összpontosíthat, hogy szolgálja a kábítószerrel való visszaélés vagy a szegénység által érintett embereket. Ők szerzett medián éves fizetése $ 67,000 2019, szerint BLS.,
• egészségügyi oktatók és közösségi egészségügyi dolgozók: ahhoz, hogy sikeres legyen az egyik ilyen szerepkörben, erős interperszonális és kommunikációs készségekre van szükség az egészségügyi programok kidolgozásához és értékeléséhez, valamint különböző egészségügyi témákról szóló anyagok létrehozásához. Az egészségügyi oktatók és a közösségi egészségügyi dolgozók kórházakban, kormányzati és nonprofit szervezetekben dolgoznak. Ők szerzett medián éves fizetése $ 46,000 2019, szerint BLS.,

A Bölcsészettudományi oktatás előnyei

a Bölcsészettudományi diploma megszerzése segít abban, hogy sikeres legyen egy gyors tempójú világban, amely megköveteli az egyénektől, hogy ma kreatív megoldásokat dolgozzanak ki a jövő összetett kihívásainak megoldására.

bár sok különböző szerepre jól fel vannak szerelve, a Bölcsészettudományi szakoknak kevésbé egyértelmű útjuk van a tökéletes munkához, mint néhány diplomásnak. Ranstromnak számos javaslata volt a munkaerőpiacra belépő Bölcsészettudományi szakok számára.,

• Változatossá A Skill Set – Kutatást végzett Payscale kimutatták, hogy az üzleti, mind a számítástechnika szakon általában, hogy még a kezdeti szakaszban a karrierjük miatt a technikai tudása, de bölcsész szakos dumálni, meg is meghaladja majd néhány társaik során a karrierjüket. Néhány technikai készség megszerzése lehetővé teheti a Bölcsészettudományi diplomások számára, hogy karrierjük korábbi éveiben segítsék ezt a szakadékot.
• építeni a személyes márka-liberális művészeti hallgatók ügyesen mesemondó és kommunikációs komplex ötletek., Amikor itt az ideje, hogy adja meg a munkaerőpiacon kell kihasználni ezeket a készségeket, hogy elmondja a saját történetét. Fontos a személyes márka létrehozása. Ranstrom példát mutatott: “a Fortune 500 vállalatra pályázó történelem diplomával rendelkező diplomásnak nem lehet azonnal értelme a bérleti menedzsernek, mint üzleti vagy számviteli szaknak, de ez nem jelenti azt, hogy nincs érték abban, amit a történelem őrnagy nyújthat., Arról szól, hogy létrehozunk egy személyes branding weboldalt, portfóliót és kísérőlevelet, amely összeköti a felvételi menedzser pontjait, és bemutatja nemcsak a történelem őrnagy erősségeit, hanem elkötelezettségét és izgalmát is a szervezet küldetése iránt.”
• Gondolj a dobozon kívül-Ranstrom azt mondta, hogy a Bölcsészettudományi szakoknak rugalmasnak és kreatívnak kell lenniük, amikor elkezdenek felfedezni a munkaerőpiacot. “Ha túl szűken gondolkodnak a diplomájuk munkaerő-piaci alkalmazásáról, akkor alacsonyabb fizetést és magasabb versenyt fognak látni (azaz, az angol fő próbál betörni kiadói); azonban, ha hajlandóak felfedezni a különböző iparágak és szervezetek, megszerzése készségek, kapcsolatok, és tapasztalatok az út mentén, meg fogják találni a módját, hogy egyesítse az összes területen az érdekek és erősségek egy kényszerítő és teljesítő karrier,” Ranstrom mondta. Az alkalmazkodóképesség és a nyitott gondolkodás jól szolgálja majd a Bölcsészettudományi szakokat a munkaerőpiacon.

miért szeretik a munkáltatók a Bölcsészettudományi oktatást?, a vállalatok nézd 5 legfontosabb tulajdonsága a potenciális munkavállalók:

1. Vágy, hogy kezelni feltérképezetlen területek
2. Képesség, hogy megoldja a sötét problémák
3. a Jól kiforrt analitikus módszerek
4. Lelkes tudatosság csoport dynamics
5. Képesség, hogy inspirálja majd meggyőzni másokat,

“Úgy tűnt, mint ha ott volt ez a hatalmas húzza ki közötti nyilvános retorika, hogy azt mondta,’van, hogy menjen a SZÁR út, nincs út, de a SZÁR, majd ezek érdekes, új állás, hogy jön fel az emberek a bölcsész fokkal,” Anders mondta, hogy az USA-ban MA Főiskola története., “Ez volt a gazdaság rejtett ereje, amelyről senki sem akart írni vagy beszélni.”

megéri a Bölcsészettudományi Diploma?

tehát megéri-e a Bölcsészettudományi diploma? Tekintsük ezt-a munkaerőpiac gyorsan változik, és a készségek, amelyek a leginkább a kereslet a jövőben is nagyon jól lehet a humán. Az automatizálás és a mesterséges intelligencia egyre több iparágat érint. De az olyan készségek, mint a kritikus gondolkodás, a kapcsolatépítés és a történetmesélés ellenállnak az automatizálásnak, és továbbra is szükség lesz a munkaerőre.,

a STEM karrierjéért folytatott verseny nyomása továbbra is növekszik egy olyan világban, amelyet egyre inkább támogat a technológia. A Bölcsészettudományi tanulmányok hangsúlyozzák a tartós készségeket egy olyan korban,amikor a technológia és az automatizálás egyre inkább felváltja a munkavállalókat-mondta Dr. Ruth Lahti, az SNHU Bölcsészettudományi, társadalomtudományi és tanácsadási alelnöke.,

A puha készségek továbbra is relevánsak a munkahelyen, és azok a hallgatók, akik kreativitásukat olyan területeken tudják demonstrálni, mint az írás, a kommunikáció, a kritikus gondolkodás és az együttműködés, továbbra is vonzóak lesznek a munkáltatók számára. A “digitális humán tudományok” szakértői egyre növekvő tendenciát mutatnak, akik digitális erőforrásokat hozhatnak kutatásukba, oktatásukba és kiadásukba, hogy az ösztöndíjat mások számára hozzáférhetőbbé tegyék-mondta Lahti.

Ranstrom azt mondta, hogy a Bölcsészettudományi szakok hamarosan olyan munkahelyeken fognak dolgozni, amelyekre még nem is gondoltak.,

” úgy gondolom, hogy egy izgalmas időszak küszöbén állunk a Bölcsészettudományi szakok számára. Ahogy egyre több munkahely válik automatikussá, új szükségletek, új munkahelyek és szervezeti egységek jelennek meg, amelyeket még nem is fogalmaztak meg” – mondta. “Itt van, hogy a Bölcsészettudományi nagy excel, mert képesek kommunikálni, történet mondani.”

maga a mesterséges intelligencia számos lenyűgöző lehetőséget kínál a Bölcsészettudományi szakok számára. Ranstrom azt mondta, hogy a jövőben számos új szerepre számíthatunk, amelyek az “emberi érintés” hozzáadására összpontosítanak az AI-hez.,

“mivel a mesterséges intelligencia részletesebb és alaposabb adatokat generál, több emberre lesz szükségünk, hogy elemezzük a trendeket, és eljuttassuk az információk üzeneteit” – mondta.

Ranstrom azt tanácsolja a bölcsészhallgatóknak, hogy maradjanak rugalmasak és gondolkodjanak széles körben és kreatívan karrierlehetőségeikről.

“mivel automatizáljuk a több alantas munkát, szabadon használhatjuk kritikus gondolkodási képességeinket, hogy többet tegyünk a nekünk bemutatott információkkal” – mondta., “A Bölcsészettudományi diplomások humanizáló képességeivel nagy szükség lesz arra, hogy a Bölcsészettudományi diplomások ragyogjanak.”

Pete Davies az SNHU termékmarketing alelnöke. Kövesse őt a Twitteren @daviespete vagy csatlakozzon a LinkedIn-hez.