|
Jeffrey Johnson jogi író, aki a személyi sérülésekre összpontosít. A családi, vagyonjogi és büntetőjog területén szerzett tapasztalatok mellett személyi sérüléssel és személyiségi jogi perekkel is foglalkozott. A baltimore-i Egyetemen szerzett JD-t, és jogi irodákban és non-profitokban dolgozott Marylandben, Texasban és Észak-Karolinában.,Ő is szerzett MFA a forgatókönyvírás Chapman Univer… teljes életrajz → |
írta: Jeffrey Johnson |
frissítve: dec 3, 2020
hirdető közzététele
minden rólad szól. Segíteni akarunk a megfelelő jogi döntések meghozatalában.
arra törekszünk, hogy segítsünk Önnek abban, hogy magabiztos biztosítási és jogi döntéseket hozzon., A megbízható és megbízható biztosítási árajánlatok és jogi tanácsadás megtalálásának egyszerűnek kell lennie. Ez nem befolyásolja a tartalmunkat. Saját véleményünk van.
szerkesztői irányelvek: ingyenes online forrás vagyunk mindenki számára, aki többet szeretne megtudni a jogi témákról és a biztosításról. Célunk, hogy objektív, harmadik fél erőforrása legyen minden jogi és biztosítási vonatkozásnak. Rendszeresen frissítjük honlapunkat, az összes tartalmat szakértők vizsgálják felül.
sok esetben nem csak a munkáltató utasíthatja el a biztosítási fedezet megszüntetését és megszüntetését, hanem nekik is., A szövetségi törvény korlátozza, ha a munkavállaló hozzáadhatja, kivonhatja vagy megváltoztathatja a lefedettségi vagy lefedettségi lehetőségeket.
feltételezve, hogy van egy hagyományos egészségbiztosítási terve, nagyon nagy a valószínűsége annak, hogy az IRS-kódex 125.szakaszának (az IRS-kódex) szabályai vonatkoznak rá. Ha a prémium részaránya a fizetési csekk adózás előtti részéből származik, vagy ha az adózás előtti lehetőség akkor is, ha nem választotta meg, akkor a 125.szakasz alkalmazandó.,
az adózás előtti státusz egyik követelménye az, hogy miután elvégezte a lefedettségi döntéseket, a módosítások csak a minősítő eseménytől számított 30 napon belül vagy a következő nyílt beiratkozási időszak alatt hajthatók végre. A nyílt beiratkozási időszak az év bármely szakában lehet, általában a politika megújításához kötődik. A leggyakoribb alkalommal nyílt regisztráció közép-késő ősszel (a változások hatékony január 1.), vagy tavasz közepén (a változások hatékony július 1).
Ha azt kérdezi magától, hogy bármikor lemondhat-e a biztosításról, olvassa tovább, hogy többet megtudjon., Vagy írja be az irányítószám alatt.
minősítő események: a minősítő események közé tartozik a házasság, a válás, a gyermek születése vagy örökbefogadása, a halál. Attól függően, hogy a terv megfogalmazása, lehet, hogy azt is tartalmazza különválás, mozgó (vagy át) az állam, vagy valamilyen más életet megváltoztató esemény, de lesz, hogy ellenőrizze a HR osztály, hogy mi a terv lehetővé teszi-e.g házastárs egyre biztosító minősített esemény, vagy az elkülönítés minősített esemény az egészségügyi biztosítás?
a kvalifikációs eseményről dokumentált igazolást kell benyújtania., Például, ha nemrég házasodott, és szeretné, hogy csökken a lefedettség, hogy menjen a házastárs terv, van 30 nap erre. Először csatlakoznia kell a házastársa tervéhez; akkor meg kell mutatnia a terv adminisztrátorának vagy a HR osztályának bizonyítékát, hogy hozzá lett adva ehhez a tervhez. Ugyanaz a 30 nap vonatkozik mind a házastárs tervéhez való hozzáadásra, mind a saját eldobására,tehát ne késleltesse!
a változásnak a kvalifikációs eseményhez kell kapcsolódnia. Szóval, mi az a minősítő esemény, amely csökkenti az egészségbiztosítást?, Például, ha éppen új baba született, ez egy kvalifikáló esemény a baba hozzáadásához a tervhez (és ehhez aktív lépéseket kell tennie; ez nem történik meg automatikusan, függetlenül attól, hogy a HR-ben hány ember ismeri a születést!). De a baba születése nem minősítő esemény a lefedettség csökkentésére, vagy házastárs vagy idősebb gyermek hozzáadására, kivéve, ha a tervdokumentum kifejezetten azt mondja. (Ne számítson a tervdokumentumra, amelynek ilyen specifikációja van – léteznek, de ritkák. A legtöbb esetben csak a kvalifikációs eseményhez közvetlenül kapcsolódó módosítások engedélyezettek.,) HR részlege segíthet Önnek abban, hogy milyen minősítő eseményeket engedélyez a terv, de nem köteles megtenni a szavát; a törvény előírja, hogy kérésre megkapja a tervdokumentum másolatát vagy annak összefoglalóját.
de a minősítő eseményhez kapcsolódó változások csak a lefedettség csökkenését teszik lehetővé egy másik terv mellett, és ennek igazolására van szükség. Annak érdekében, hogy a lefedettség egyenesen csökkenjen, meg kell várnia a terv nyílt beiratkozási időszakát. Csak abban az időben lehet lefedni a lefedettséget anélkül, hogy bizonyítékot szolgáltatna más lefedettségről., Tehát nagyon óvatosnak kell lennie, hogy ne lépje túl azt, amit megengedhet magának – “a terv túl sokba kerül – el akarom dobni” nem a törvény szerinti minősítő esemény. Az egyetlen alkalom, akkor csökken lefedettség emiatt alatt nyílt beiratkozás.,
Abban az esetben, ha a terv nem vonatkozik Szakasz 125 szabályzat (ez csak akkor lesz így, ha az EGYETLEN lehetőség a prémium levonás utáni adó – nagyon, nagyon kevés tervek manapság nem vonatkoznak a Részben 125 rendeletek), akkor a törvény nem tiltja, hogy a változtatások kívül a minősített esemény, vagy a nyílt csatlakozás, de a terv dokumentum lehet. Ha a 125. szakasz nem vonatkozik, akkor a munkáltatónak továbbra is követnie kell a tervdokumentum követelményeit – ha a tervdokumentum nem teszi lehetővé a terv évközi csökkenését, akkor nincs lehetősége., A munkáltatónak továbbra is törvény írja elő a tervdokumentum követését. Ha megtagadják, hogy hagyja, hogy csökken lefedettség, esélye nagyon, nagyon nagy, hogy tilos ezt a törvény.
váltás a házastárs politika során nyílt beiratkozás
váltás a házastárs egészségbiztosítási kötvény alatt nyílt beiratkozási időszak könnyű: akkor csak megszünteti a jelenlegi lefedettség, és beiratkozik a házastárs politika. Ha csökkenteni szeretné a csoportos egészségbiztosítási költségeket, a nyitott beiratkozás során történő váltás azt jelenti, hogy azonnal megtakaríthat.,
A legtöbb vállalat a naptári év lefedettségét futtatja: a beiratkozás ősszel nyílik meg a január 1-jétől kezdődő lefedettség érdekében. Ha a csoportos egészségbiztosításról minősített kis munkáltatói egészségbiztosítási megállapodásra vagy egyéni fedezeti HRA-ra vált, házastársát be kell vonni a családpolitikába, mielőtt adómentes alapon részt vehetnek a HRA-ban.