belül coaching kapcsolat, ellenőrizetlen transference akadályozhatja a képességét, hogy tartsa pozitív tekintetben, és egy nonjudgemental helyzetben, és a kutatás megállapította, hogy gyakran az oka a romló coaching kapcsolat. Ebben a blogbejegyzésben három lépést ajánlok, amelyeket az edző használhat az átvitel és az ellenreferencia kezelésére.,
Ez egy vendégposzt az egyik Posztgraduális Diploma Coaching and Development diákok, Nicola Williams
mi transference and countertransference?
Az átvitel és az ellenreferencia két kapcsolódó pszichológiai folyamat. Az átvitel a mindennapi interakciók során mindig megtörténik, és ott lehet, hogy emlékeztetünk valakire mások viselkedésében, vagy ahol a korábbi emlékeket kiváltják. Az ellenreferencia az edző specifikus reakciója az ügyfél átadására.,ver kihívást jelent az ügyfél számára, attól, hogy elveszíti szerelmét
(Lásd a hivatkozások 1-2)
a Legtöbb kutatás ebben a témában származik, pszichoterápia, ahol az út irányító átvitel, illetve countertransference az lenne, hogy hozza be a szobába, majd használni, mint a terápia része folyamat., Van néhány kutatás a mentorálással kapcsolatban is, például ahol az elválasztási szorongás a mentor számára fordul elő, mivel mentoruk emlékezteti őket arra az időre, amikor a saját promóciós lehetőségeiket blokkolták (3).
a coaching kutatása az ügyfél által, nem pedig az edző által történő átvitelre összpontosít, de előfordulhat az edző és az ügyfél vagy az ügyfél/edző között is, vagy valami vagy valaki a szélesebb rendszerükben, legyen az egyén vagy szervezet., A csapat coaching, a kihívás kezelése transference and countertransference növekszik, mint a relációs terek, ahol ez előfordulhat egyértelműen megsokszorozódott.
a hangsúly A legtöbb szakirodalom átvitel, illetve countertransference a mentorálás, valamint a coaching az azonosító az átvitel pedig countertransference történik, ahelyett, hogy a módszerek kezelésével.,
gyakorlati módja, hogy segítsen kezelni transference and countertransference
egy áttekintést a szakirodalom, valamint a saját interjúk néhány edzők, egyértelmű, hogy számos módja van, hogy aktívabban részt venni ezeket a folyamatokat, ami növeli az edző választását arról, hogy hogyan vagy mikor kell kezelni őket. A pszichoterápiában az ellentranszferencia kezelését elősegítő tényezők (de azt javaslom, hogy a coaching szempontjából relevánsak) a következők:
- empátia
- Self-insight
- fogalmi képesség
- magas terapeuta önintegráció (azaz.,e:
1. Lépés: Növelik a saját a figyelmet, amikor előforduló
- Biztosítása érdekében, hogy tisztában vannak saját countertransference
- Részt ügyfél átvitel minták a start
- Értesítés ellenállás coaching
- Vedd fel a jeleket, hogy lehet védekező rendszerét
- Kövesse szorongás
- Helyszínen érzelmek vagy kívánságok alatt azok a szorongások
Lásd hivatkozások (4)
2. Lépés: Tükrözik
önreflexió, a fejlődés, a belső felügyeleti, illetve edzői felügyelet növeli edző önálló betekintést, oldja a belső konfliktusok csökkentése edző szorongás.,
A kutatások azt mutatják, hogy a felügyelet különösen fontos módszer az edző tudatosságának növelésében. A pszichoterápia a tanácsadó bejött a saját pszichológiai történelem, annak érdekében, hogy világos legyen mi saját választ, mi az ügyfél. A coaching, lehet, hogy nem része a felügyeleti kapcsolat, mivel ez attól függ, hogy a készségek a felügyelő. Egy felmérés 376 edzők, 70% tárgyalt eszméletlen folyamatok felügyelet (5).,
3. lépés: fejlessze “a pillanatban” technikáit
Ha egy munkamenet során észreveszik, használjon előbeállítási vagy központosítási technikákat, például Figyelmes légzést, hogy csökkentse az ellenreferencia előfordulásának valószínűségét.