legjobb vezetői csapatnevek a munkához
a vezető csapatot mindig egy vezető csapatnév jellemzi, amely tükrözi a csapat vezetői képességét és erejét.
| a mentorok. | a dicsőség felé tart. |
| hozza ki a legjobb az emberek. | a főnökök. |
| a parancsnokok. | az A-csapat. |
| demagógok. | minőségellenőrzés., |
| az Érinthetetlenek. | bölcsek. |
| rettenthetetlen vezetők. | a tábornokok. |
| Headway. | Big Shots. |
| Trailblazers. | vezetők a vadászat. |
| Gőgös vezetők. | az útmutatók. |
| szociális vállalkozók. | HQ. |
| a bírák. | a vezetők. |
| NextGen vezetők. | szenvedély vállalkozók. |
| félelmetes adminok. | az archonok. |
| a bírák. Bigwigs. |
, |
| látnokok. | a részvényesek. |
| az egész Enchilada. | Hídépítők. |
| Bossypants. | nagy kerekek. |
| Branch Manager Bunch. | ki a főnök?. |
| üzleti tervezők. | az úttörők. |
| a vezetők és az Esőzők. | vállalkozói vállalkozók. |
| a felső banán. | The Big Kahunas. |
| Kingpins. | megerősítő intézkedés. |
| Kingfishers. | Headmen., |
| Management Mavericks. | a tisztviselők. |
| B2B. | a motivátorok. |
| Mandarin. | Medicine Men. |
| a kormányzó párt. | a rendezők. |
| minden csapat nagypapája. | a felülvizsgálat. |
| a számok. | a cég férfiak. |
| nagy sajtok. | döntéshozók. |
| rossz a csont főnökök számára. | Doyen. |
| a zsűri. | iparmágnás gladiátorok. |
| Vezetékes technokraták., | |
| politikai döntéshozók. | |
| a királyok királyai. | a keresztapák. |
| iparmágnások. | az igazi McCoys. |
| Power Brokers. | egyenes Up főnökök. |
| Rambling Masters. | a legjobb az üzleti életben. |
| látószög. | |
| született vezetők. | az autokraták. |
| büszke oroszlánok. | Peace Bringers. |
| minősítő vezetők. | Head Honchos., |
| a Ringleaderek. | |
| az elnök. | végrehajtó hatóság. |
| az elit csoport. | a felvételek hívása. |
| vállalati Queens. | saját készítésű férfiak. |
| alig kezelhető. | Top Dogs. |
| a Brainiacs. | a dzsungel királyai. |
| felelős főnökök. | valódi zsenik. |
| Ítéletalkotók. | a Méhkirálynő. |
| a tűzszerészek. | játékváltók., |
Csapat Nevét, a Munka Ötletek
ebben A részben megmutatjuk, hogy a különböző elemek, valamint a dolgokat meg kell tenni figyelembe közben, hogy hozzon létre egy egyedi nevet a munka csapat. Tehát, ha saját munkacsoportnevet szeretne létrehozni, egyszerűen kövesse az alábbi lépéseket.
Munkacsoportnevek létrehozása
1)., Válassza ki a kívánt név típusát: az első lépés, amelyet meg kell tennie, miközben megpróbálja kitalálni a munkacsoport nevét, annak eldöntése, hogy melyik nevet szeretné. Vannak különböző típusú csapat nevek; akkor vicces nevek, valamint a többi nevet, hogy tartsa a dolgokat szakmai. De amikor eldönti, hogy melyik nevet használja, győződjön meg arról is, hogy figyelembe veszi a munkakörnyezetet a döntéshozatalban. Az alábbiakban felsorolunk néhány dolgot, amelyeket figyelembe kell venni a munkacsoport nevének létrehozása közben:
i)., A névnek üzenettel kell rendelkeznie: győződjön meg róla, hogy a létrehozni kívánt névnek olyan üzenettel kell rendelkeznie, amelyet a közönségnek küld. Az erős név egyik jellemzője az a képesség, hogy üzenetet küldjön a közönségnek, amellett, hogy képes elkapni a közönség figyelmét.
ii). Használhat személyre szabott nevet vagy általános csapatnevet, amely képes képviselni az üzletet.
iii). Ön is létrehozhat egy nevet a munkacsoport jellemzői a csapat tagjai., Például, ha van egy csomó csapat tagjai, amelyek jó manipulálni a fejében az egyének, akkor úgy használ valami, mint a “Mind Benders” – ez a csoport a személyek lehet, hogy úgy gondolja, új módon.
2). Használja PUN: kipróbálhatja játszik körül szavakkal alkotnak a kívánt nevet a csapat. Önnek kreatívnak kell lennie ezzel a folyamattal.
3). A csapatnak részt kell vennie: mindig fontos, hogy csapata részt vegyen a név létrehozásának folyamatában. Izgatottan éreznék magukat, hogy részt vesznek a csapat fejlesztésében., Amikor bemutatod a csapatodnak, valószínű, hogy lesznek olyan dolgok, mint az ötletbörze vagy más tevékenységek, amelyek segíthetnek egy egyedi termék elkészítésében a csapatod számára.
végül, még akkor is, ha egyedül kell kitalálnia a csapat nevét, nagyon fontos, hogy a nevet visszaadja a csapattagoknak megfontolásra, kiadásra és jóváhagyásra.,
A csapatmunka előnyei
olyan sok előnye van a csapatmunkának,de csak néhányat fogunk felsorolni, hogy megfelelően megértse, miért kell csapatként dolgoznia a fent felsorolt munkacsoportnevek használatával.
- nagyobb morál és motiváció.
- több információnak van kitéve.
- maximális részvétel.
- a döntések megértettek.
- jobb eredmények.
- nagyobb kockázatvállalás.
- megosztott célok.
- gyorsabb felbontások.
- a problémamegoldás könnyebbé válik.
- a tömegek bölcsességét nyered.,
- az összetartozás és a tulajdonjog érzése.
- több elkötelezettség az új ötletekkel.
- több bemenet több kreativitást jelent.
- nagyobb alkalmasság komplex problémákra.