Die gute Nachricht ist, dass Experten erwarten, dass sich das geschlechtsspezifische Lohngefälle in der Medizin verringert, da neue Ärzte mehrere Stellenangebote erhalten, was mehr Hebelwirkung bei Gehaltsverhandlungen ermöglicht. Ein verstärktes Bewusstsein für das geschlechtsspezifische Lohngefälle hat Frauen auch dazu befähigt, sich stärker für höhere Gehälter einzusetzen und auf eine Vergütungsparität hinzuarbeiten.,
Was Ärzte am lohnendsten finden
Für all die langen Stunden, endlosen Papierkram und bürokratischen Frustrationen der Arbeit im Gesundheitswesen, Fast 75% der Ärzte sagten, der lohnendste Teil ihrer Arbeit sei ihre Beziehung zu Patienten, die richtigen Diagnosen zu finden oder zu wissen, dass sie die Welt zu einem besseren Ort machen, indem sie anderen helfen. Auf die Frage, was sie tun würden, wenn sie ihre Karriere von vorne beginnen könnten, gaben 77% der Ärzte an, dass sie sich wieder für Medizin entscheiden würden.,
Während die Branche weiterhin mit den Auswirkungen von COVID-19 fertig wird, bauen Anbieter, Gesundheitssysteme und Patienten gleichermaßen eine „neue Normalität“ auf, wie sich das Gesundheitswesen weiterentwickeln wird. Aber auch angesichts beispielloser finanzieller Herausforderungen für die Branche können Patienten darauf vertrauen, dass Ärzte ihre Gesundheit immer an erster Stelle setzen und sich für eine möglichst hochwertige Versorgung einsetzen.