Gesundheits-Personal, Bildung und Credentialing Section

Liste und Re-Präsentation auf der N. C. Nurse Aide I-Registrierung

Zweck: Dieses Dokument beschreibt die Krankenschwester Aide I Registrierungs-listing-Verfahren, für Personen, die wollen, um beschäftigt zu werden, als Krankenschwester Helfer in North Carolina. Die Division of Health Service Regulation stellt ein Register aller Krankenschwester Aide I in North Carolina, die die Bundes-und Landes Ausbildung und Kompetenzanforderungen erfüllt hat „Nurse Aide I“ Funktionen auszuführen. Das Register wurde von 42 U. S. C., 1395i-3 (e) und 42 U. S. C. 1396(r) (e). N. C. Allgemeines Statut § 131E Artikel 15 sowie Regeln in Titel 10A des North Carolina Administrative Code (10A NCAC 13O und 10A NCAC 13D .2304) anwenden.

Das Nurse Aide I Registry ist eine Auflistung aller Nurse Aide, die ein staatlich anerkanntes Nurse Aide I Training and Competency Evaluation Program (NAT/CEP) oder ein staatlich anerkanntes Competency Evaluation Program (CEP) erfolgreich abgeschlossen haben. Das Register enthält auch begründete Fälle von Missbrauch durch Einwohner, Vernachlässigung und Veruntreuung von Wohneigentum durch Pflegekräfte in einem Pflegeheim., (Siehe das separate Verfahren für Untersuchungen des Gesundheitspersonals.)

Das Nurse Aide I-Register wird vom Abschnitt Health Care Personnel Registry verwaltet. Der Abschnitt ist auch verantwortlich für die Überprüfung und Bestimmung der Bundes-und Landeskonformität aller Nurse Aide I Trainings-und Kompetenzbewertungsprogramme. Das Gesundheitspersonal Register Abschnitt bietet Liste Überprüfungen und Online-Unterstützung für Helfer, ihre Arbeitgeber und die breite Öffentlichkeit., Der Abschnitt benachrichtigt Aides, wenn ihre Inserate verfallen sind und aktualisiert Aide Inserate basierend auf Kompetenzbewertung und / oder Beschäftigungsüberprüfung.

Kontakte: Bei Fragen zu einem Teil dieses Prozesses wenden Sie sich an den Abschnitt Health Care Personnel Registry der N. C. Division of Health Service Regulation unter der entsprechenden Nummer oder Webadresse unten.

Verfahren für Nurse Aide I Registry Listing und Re-listing:

1. Jeder, der auf der N. C., Nurse Aide I Registry, einschließlich Nurse Aide aus anderen Staaten, muss zuerst ein staatlich anerkanntes Nurse Aide Training and Competency Evaluation Program oder ein staatlich anerkanntes Kompetenzbewertungsprogramm in North Carolina bestehen.
2. Der staatlich zugelassene Anbieter für Nurse Aide I Competency exams sendet die Namen erfolgreicher Testkandidaten an den Abschnitt Health Care Personnel Registry, um sie im Nurse Aide I Registry aufzulisten.,
3. Der Abschnitt listet diese Personen in der Nurse Aide I-Registrierung auf, benachrichtigt sie über die Auflistung und stellt ihnen die Anforderungen und Verantwortlichkeiten für die Aufrechterhaltung der Registrierungsliste zur Verfügung. Die Auflistung ist für zwei Jahre gültig.
4. Um die Registrierungsliste aufrechtzuerhalten, muss die Person innerhalb von zwei Jahren mindestens 8 Stunden als Krankenschwester* unter Aufsicht einer Krankenschwester (RN) arbeiten. (*In einigen Fällen können sich auch pflegebedürftige Medikationshelfer qualifizieren, die unter ärztlicher Aufsicht arbeiten.,)
5. Wenn eine Auflistung kurz vor dem Ablauf steht, benachrichtigt der Abschnitt den berechtigten Aide schriftlich, solange die Auflistung des Aide in gutem Zustand ist und eine aktuelle Adresse gespeichert ist. Die Benachrichtigung enthält ein Formular zur Überprüfung der Beschäftigung.
6. Der Aide hat einen RN Supervisor Dokument seine/ihre Krankenschwester Aide Beschäftigung auf dem Formular und sendet das ausgefüllte Formular an den Abschnitt.
7. Nach Erhalt gültiger Beschäftigungsinformationen verlängert der Abschnitt die Auflistung um zwei Jahre ab dem letzten gültigen Arbeitsdatum. (Das neue Ablaufdatum wird bis zum Monatsende verlängert.,)
8. Ein Pflegehelfer kann weiterhin auflisten, indem er wie oben angegeben arbeitet und seine Arbeit meldet. Ein erneutes Testen ist jedoch erforderlich, wenn der Pflegehelfer zwei volle Jahre (entweder ab dem neuesten getesteten oder dem neuesten Arbeitsdatum) durchläuft, ohne die Mindestanforderung an die Arbeit zu erfüllen.