Que pouvons-nous conclure de tout cela? De nombreuses entreprises à la recherche de scientifiques des données, d’analystes, de statisticiens et de professions similaires aimeraient que les candidats aient des compétences liées à SAS-mais ces candidats n’ont généralement pas besoin de certifications liées à SAS. C’est une bonne nouvelle pour ceux qui connaissent la plate-forme SAS, mais n’ont pas eu le temps ou l’argent pour obtenir une certification hautement spécialisée.,
pour ceux qui ont passé le temps et les ressources pour obtenir des certifications SAS, cependant, il y a aussi de bonnes nouvelles dans ces données: bien que les certifications ne soient pas demandées pour la majorité de ces postes, en avoir un (ou plusieurs) vous fera vous démarquer. Les gestionnaires d’embauche et les recruteurs sont réconfortés par la présence de certifications sur une application, car elle offre une preuve tangible que le candidat sait ce qu’il fait en ce qui concerne une technologie particulière.
Quel est l’avenir de ceux qui ont des compétences SAS?,
Burning Glass prédit que les emplois demandant des compétences SAS augmenteront à un taux de 4,4% au cours de la prochaine décennie, ce qui est plutôt bien! Les entreprises ont une soif intense de technologues capables d’analyser les données, et SAS est largement considéré comme un élément essentiel de la boîte à outils analytique.