Le processus de Demande
1. Trouver un sponsor: le visa H-1B exige que le demandeur soit parrainé par une société américaine qui postule également en son nom. Par conséquent, si vous souhaitez entrer aux États-Unis avec l’aide d’un visa H-1B, vous devrez trouver un emploi où l’entreprise est prête à vous parrainer dans le pays.
2. Approbation des Conditions de travail (ACV): une fois que vous avez obtenu le poste, l’employeur commencera alors le processus de demande., La première étape consiste à soumettre l’ACV au ministère du travail (Dol) en ligne à l’aide du système de portail iCERT.
Dans l’ACV, l’employeur attestera au gouvernement que l’employé recevra un salaire égal ou supérieur aux normes en vigueur pour le poste dans la zone géographique où le travail sera effectué. L’entreprise devra également attester que les conditions de travail ne seront préjudiciables à aucun employé.
3. Formulaire I-129: une fois l’ACV approuvée, l’employeur devra déposer la requête pour un travailleur non immigrant, Formulaire I-129., Pour cela, l’employeur doit inclure:
- frais
- documents D’évaluation de L’éducation et de l’expérience
- certificats de formation
- documents D’adhésion professionnelle, le cas échéant
- Curriculum Vitae du candidat
- lettre de Confirmation
- lettre de soutien
le traitement peut prendre jusqu’à 3 ou 4 mois.
4. Remplir la demande: une fois la pétition approuvée, le demandeur doit se rendre à l’ambassade ou au consulat américain de son pays d’origine pour terminer le processus. Cela prend généralement 2-3 jours, selon l’emplacement.,
FRAIS
Un visa H-1B n’est pas bon marché, mais heureusement, la majeure partie du coût est payée par l’employeur qui parraine le demandeur. En règle générale, les frais de traitement comprennent:
· FRAIS d’inscription: 10· frais Standard (dépôt de base): les frais standard (de base) de dépôt H-1B sont de 460 $pour la pétition I-129. Ces frais de visa H – 1B sont également applicables aux transferts, aux nouveaux dépôts, aux modifications et aux renouvellements. Essentiellement, ces frais sont exigibles chaque fois qu’un I-129 est déposé.,
· Acwia (formation) frais: pour les employeurs qui ont entre 1-25 travailleurs à temps plein, les frais de la loi américaine sur la compétitivité et L’amélioration de la main-d’œuvre est de 750$. Pour les employeurs comptant 26 employés à temps plein ou plus, les frais sont de 1 500$. Certains organismes sont exemptés de ces frais de formation, y compris les organismes sans but lucratif affiliés à des établissements d’enseignement, des organismes de recherche gouvernementaux, des établissements d’enseignement primaire/secondaire, etc.
· prévention de la fraude & frais de détection: ces frais de 500 $sont applicables aux nouveaux pétitionnaires H-1B ou aux nouveaux employeurs., Il existe pour aider L’USCIS à éliminer ceux qui envisagent d’utiliser frauduleusement ce visa. Ces frais de visa H-1B ne sont pas requis pour les prolongations avec le même employeur parrain.
· droit Public 114-113 frais: ces frais de visa H-1B sont applicables aux entreprises qui ont plus de 50 employés avec plus de la moitié sur le statut H-1B ou L1. Les frais supplémentaires pour ces entreprises sont de 4 000$.
· frais optionnels: le traitement Premium est une option disponible pour ceux qui souhaitent accélérer le processus de visa H-1B. Ce service est offert par le Département de la sécurité intérieure et garantit un délai de traitement de 15 jours., Pour utiliser cette fonction, vous devez remplir le formulaire I-907 avec les frais de 1 440$. Encore une fois, c’est l’un des frais de visa facultatifs. Une autre dépense facultative est si les membres de la famille demandent à être des personnes à charge H4 du demandeur en remplissant le formulaire DS-160.
loterie Visa
lorsque le nombre de demandes de visa dépasse le plafond annuel de visa, L’USCIS utilise un système de loterie pour choisir au hasard le nombre requis de pétitions attribuées.,
la loterie est un processus de sélection aléatoire généré par ordinateur et a été mis en place en réponse au nombre élevé de demandes H-1B qui ont été reçues chaque année de cette façon dépassé les quotas de visa.
avoir un avantage
Pour les personnes qui ont une maîtrise, la demande est d’abord entrée dans une piscine de loterie avec ceux des autres candidats à la maîtrise. Une fois que le plafond des visas est atteint par le biais de ce pool de loterie, les demandes restantes qui n’ont pas été sélectionnées entrent dans le pool général et passent à nouveau par ce processus de sélection.,
donc, si vous avez une Maîtrise, vous aurez deux chances d’être sélectionné pour un visa alors que ceux qui n’ont qu’un baccalauréat n’entreront que dans la piscine de loterie régulière.
plafond des visas pour 2020
en 2020, le plafond du pool régulier H-1B était de 65 000 et le plafond des candidats à la maîtrise était de 20 000.
Que se passe-t-il si vous n’êtes pas sélectionné?
Si vous n’êtes pas sélectionné dans la loterie H-1B, alors L’USCIS retournera votre pétition ainsi que les frais de dépôt. Vous pouvez soumettre votre candidature à nouveau l’année prochaine; cependant, vous aurez la même chance d’être sélectionné que tout le monde.,
H-1B à une carte verte
lorsque le visa H1B expire, le titulaire peut choisir de retourner dans son pays d’origine ou de demander une carte verte pour résider en permanence aux États-Unis.
contrairement à la plupart des autres visas, le visa H-1B est un « visa à double intention », ce qui signifie que le demandeur peut également demander le visa avec l’intention de vouloir résider aux États-Unis en permanence. Cela permet au TITULAIRE DE H-1B de demander sa carte verte tout en étant titulaire d’un H1.,
le processus de demande de carte verte commence par l’employeur parrain qui demande à son employé de passer du statut de visa au statut de carte verte.
ils doivent remplir la Certification du travail de PERM qui doit être approuvée par le Ministère du travail. Après L’approbation de la Certification du travail de PERM, l’employeur doit ensuite déposer la requête D’Immigrant pour un travailleur étranger, Formulaire I-140.
Après avoir rempli le formulaire I-140, Le Demandeur dépose le formulaire I-485 pour ajuster son statut de titulaire d’un visa H-1B à Titulaire d’une carte verte.