pre Employment Physicals

pre Employment Physicals in Grand Junction, CO

Une partie importante du maintien de la santé et du bien-être de votre main – d’œuvre consiste à embaucher les bonnes personnes-celles qui peuvent exécuter en toute sécurité les exigences physiques et les fonctions essentielles du travail. Chez WorkPartners Occupational Health à Grand Junction, Colorado, nous proposons des examens médicaux complets avant l’emploi, ainsi que des tests d’emploi après l’offre, basés sur une analyse détaillée des exigences de la demande physique du poste.,ul>

  • amiante physique
  • silice physique
  • Hexavalent Chrome physique
  • Ministère des Anciens Combattants physique
  • Ministère de la Défense physique santé évaluations
  • Union Pacific Railroad physique
  • Transportation Security Administration (TSA) physique
  • mineurs physique
  • Forest Service physique
  • personnalisé physique par client besoin
  • li>

    USDOT (Department of transportation) physicals

    Un examen physique du Dot est requis pour déterminer si un employé est apte à conduire un véhicule utilitaire., L’examen doit être administré par un médecin légiste agréé certifié par la Federal Motor Carrier Safety Administration (FMCSA). Chez WorkPartners Occupational Health, plusieurs de nos fournisseurs sont des médecins légistes certifiés DOT.,

    le DOT physical comprend des tests de vision et d’Audition, un contrôle de la pression artérielle, une analyse d’urine (dépistage de médicaments et pour vérifier le diabète) et un examen physique complet couvrant les yeux, les oreilles, la bouche, la gorge, le cœur, les poumons, l’abdomen, le système vasculaire, le système génito-urinaire (pour vérifier les hernies), Afin de conserver un permis de conduire commercial (CDL), les employés doivent subir un examen physique DOT tous les deux ans.,

    FCE (Functional Capacity Evaluation) physicals

    notre physiothérapeute et entraîneur sportif hautement qualifié utilise une variété d’équipement spécialisé pour aider à la fois les tests physiques avant l’emploi et après l’offre d’emploi et les évaluations de la condition physique. Cela comprend l’équipement d’essai fonctionnel pour mesurer la capacité d’une personne à effectuer des tâches réelles ou simulées.

    Les FCEs évaluent la force physique, l’amplitude de mouvement, la flexibilité, l’endurance, la capacité de soulever et de transporter des objets et d’autres capacités requises pour le poste., Nos tests physiques FCE offrent les tests d’aptitudes physiques les plus fiables, les plus objectifs et les plus conformes à la loi pour le dépistage des candidats à un emploi.

    en tant que client chez WorkPartners, nous offrons des FCEs entièrement personnalisables en fonction de vos tâches et de votre équipement. Cela inclut une visite sur place, dans votre établissement, avec notre entraîneur sportif. Ils imiteront avec précision les activités et l’équipement utilisés, puis répliqueront pour les tests dans un environnement médical contrôlé. Ceci est disponible sans frais supplémentaires.,

    lorsque vous effectuez des tests pré-emploi, non seulement vous êtes plus susceptible d’embaucher des candidats qui ont la force et la condition physique nécessaires pour effectuer le travail, mais vous aussi:

    • réduire le roulement de personnel en embauchant les employés les plus compétents
    • augmenter la sécurité dans la main-d’œuvre grâce à une diminution des accidents et des blessures
    • diminuer les journées de travail manquées en raison de blessures liées au travail
    • réduire les coûts des demandes d’indemnisation des accidents du travail
    • diminuer votre taux de modification de l’expérience (E-mod) pour les primes d’assurance

    Les tests post-offre peuvent également inclure un examen médical., Chez Workpartners Occupational Health, L’un de nos fournisseurs vérifiera l’état de santé général de la personne, examinera les antécédents médicaux et les informations sur l’emploi, et recherchera les symptômes possibles de maladie ou de maladies chroniques qui pourraient l’empêcher d’exercer les fonctions de son travail.

    de nombreux services supplémentaires sont disponibles à la carte avec des examens physiques pré-emploi / des évaluations de la capacité fonctionnelle. Ils peuvent généralement être programmés en une seule visite., Ceux-ci comprennent:

    • dépistage des drogues et de l’alcool (prélèvement d’urine, d’haleine et de cheveux)
    • Test de Vision
    • Test D’audiométrie
    • ajustement du respirateur
    • examen de l’autorisation médicale du respirateur OSHA
    • Test de la fonction pulmonaire
    • dépistage de la tuberculose (test cutané PPD et test sanguin t-spot)
    • laboratoires / immunisations
    • ECG
    • radiographies (effectuées hors site)

    pour les examens médicaux de pré-emploi et de surveillance, contactez-nous dès aujourd’hui!,

    pour plus d’informations sur nos examens médicaux avant et après l’offre d’emploi, ou pour organiser un examen physique pour un employé, contactez WorkPartners Occupational Health dès aujourd’hui au (970) 241-5585.

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