Les forfaits LinkedIn Premium ne sont pas bon marché et ne sont pas faciles à vendre pour de nombreux utilisateurs. Pourtant, un grand nombre de personnes paient pour LinkedIn Premium sur une base mensuelle. Pourquoi paient-ils 30 6, 60 6, 80 even ou même 120 per par mois pour accéder aux fonctionnalités et données spéciales de LinkedIn Premium? Et, plus important encore, vous?
LinkedIn Premium agit comme une sorte de club exclusif pour les demandeurs d’emploi, les recruteurs et les professionnels de la vente, et les frais peuvent être considérés comme des frais de vanité., Certains utilisateurs de LinkedIn décident rapidement de revenir à la version gratuite, mais beaucoup d’autres continuent de payer pour LinkedIn Premium même après avoir atteint des objectifs spécifiques.,
en février 2017, suite à L’acquisition de la société par Microsoft, LinkedIn a ajouté de nouvelles fonctionnalités à ses abonnements LinkedIn Premium, conçues pour mieux utiliser les ensembles de données existants et nouveaux que la Société collecte sur le salaire, les détails de l’entreprise et les cours de formation que ses utilisateurs suivent sur LinkedIn Learning, un service Lynda.com., La société a également plus récemment dépassé le million d’utilisateurs enregistrés 575, ajouté plus de curation de nouvelles avec des scénarios tendances en mai 2017 et apporté d’autres améliorations à son interface de messagerie en juillet 2018.
ces nouveaux ajouts augmentent la valeur de LinkedIn Premium et visent à améliorer les résultats directs fournis par les données LinkedIn sur les entreprises, les carrières et l’éducation, explique Gyanda Sachdeva, vice-président de la gestion des produits et responsable des produits D’abonnement LinkedIn Premium. « L’objectif pour nous au sein de L’équipe Premium est de fournir des résultats économiques directs à nos membres., »
Voici un aperçu de ce que LinkedIn Premium offre et s’il vous convient.
à quoi s’attendre de LinkedIn Premium
LinkedIn Premium est offert en quatre niveaux, allant de 29,99 $à 59,99 per par mois pour les demandeurs d’emploi, 79,99 per par mois pour les professionnels de la vente et 119,95 per par mois pour les recruteurs. La facturation annuelle offre de légères remises.
la version de base, Premium Career, s’adresse aux demandeurs d’emploi qui sont prêts à dépenser 29,99 $par mois, soit 239$.,88 chaque année, pour trois messages InMail (messages pouvant être envoyés à N’importe quel utilisateur LinkedIn, aucune connexion nécessaire), des détails supplémentaires sur les personnes qui consultent leurs profils et plus d’outils pour aider ces profils à se démarquer auprès des recruteurs.
le niveau suivant, Premium Business, comprend 15 messages InMail, des filtres de recherche avancés, des recherches illimitées dans votre réseau étendu et des données d’entreprise supplémentaires. Premium Business est disponible pour 59,99 $par mois, ou 575,88 when lorsqu’il est facturé annuellement.,
la version Sales Navigator de LinkedIn Premium vous offre un outil de création de leads, des recommandations de leads et des informations en temps réel sur les comptes et les leads existants, ainsi que 20 messages InMail pour 79,99 $par mois, ou 779,88 as en paiement annuel unique. Sales Navigator est également disponible dans une version multi-places, Sales Navigator Team, qui comprend 30 messages InMail, 25 déverrouillages de profil Hors Réseau, 10 présentations PointDrive et plus encore., Sales Navigator Enterprise offre des sièges illimités, 50 messages InMail par mois, par siège, 25 déverrouillages de profils Hors Réseau, des présentations PointDrive illimitées et des fonctionnalités d’administration avancées. Sales Navigator Enterprise inclut également des fonctionnalités D’intégration Salesforce.
enfin, la crème de la crème, LinkedIn Premium Recruiter Lite, coûte 119,95 $par mois, ou 1 199,40 when lorsqu’elle est facturée annuellement., Il vous offre 30 messages InMail, une recherche avancée, une visibilité illimitée de votre réseau étendu, un suivi automatique des candidats et un recrutement intégré, avec une conception spécifique au recrutement. Recruteur Lite est également le niveau de base des solutions de Talent de LinkedIn.
chaque niveau Premium peut être démonté gratuitement pendant un mois.
LinkedIn Premium bonus: LinkedIn Learning et LinkedIn Salary
LinkedIn Learning et LinkedIn Salary (un service lancé en novembre 2016 pour suivre et analyser les salaires à l’échelle mondiale) sont désormais inclus avec les quatre versions de LinkedIn Premium., Les demandeurs d’emploi peuvent également voir comment ils se comparent à d’autres candidats potentiels en utilisant LinkedIn Salary. Les professionnels peuvent afficher des données plus uniques et en temps opportun sur des entreprises spécifiques, y compris les tendances de l’effectif, l’expansion géographique, le roulement du personnel et d’autres informations utiles pour l’analyse concurrentielle, selon LinkedIn.
« au Fil du temps nous avons développé plus de couverture et de précision sur certains de ces points de données,” Sachdeva dit. LinkedIn fait également surface ces informations de nouvelles manières, selon Sachdeva., Par exemple, lorsque les abonnés Premium consultent la fonctionnalité « qui a consulté mon profil” de LinkedIn, ils verront désormais des données plus pertinentes sur les entreprises particulières dont les employés consultent leur profil.
« Nous constatons un changement dans l’état d’esprit qui va de la simple recherche d’emploi à l’optimisation de votre carrière”, explique Sachdeva. Les abonnés qui ne cherchent peut-être pas activement un nouvel emploi pourraient découvrir des écarts de rémunération pour leur profession et utiliser les données de LinkedIn Salary pour négocier un meilleur salaire dans leur poste actuel, par exemple.
qui est abonné à LinkedIn Premium?,
selon les données de Maddy Osman, stratège et consultante en contenu, 39% des 575 millions d’utilisateurs de LinkedIn dans le monde s’abonnent à LinkedIn Premium. LinkedIn Premium est principalement composé de clients aux États-Unis (150 millions), en Inde (50 millions), en Chine (42 millions) et au Royaume-Uni (25 millions), les données D’Osman montrent. Toutes les améliorations LinkedIn Premium sont désormais disponibles pour les abonnés, selon la société.
Sachdeva dit que LinkedIn se concentre sur les moyens de développer l’entreprise et n’a pas de plan immédiat pour changer les prix., « L’objectif a été le contraire où nous voulons simplement ajouter beaucoup plus de valeur et garder le même prix avec l’intention d’améliorer le client”, dit-elle.
LinkedIn Premium en vaut-il la peine?
pour la plupart des utilisateurs, LinkedIn Premium est un investissement judicieux, grâce aux outils et aux informations qu’il offre.
Mike O’Neil, qui a payé pour LinkedIn Premium depuis le jour où il a été initialement offert, dit que les outils les plus précieux que vous obtenez avec LinkedIn Premium sont les messages InMail, la Recherche Avancée et des résultats supplémentaires dans les requêtes de recherche., O’Neil a construit une entreprise autour de la plate-forme, en tant que PDG D’Integrated Alliances, où il consulte et forme des managers, des équipes marketing et des professionnels de la vente.
Les avantages de LinkedIn Premium ne sont pas toujours immédiatement apparents. Ils peuvent être « à très long terme, mais cela dépend de comment vous l’utilisez et comment vous garder avec elle, » O’Neil dit. « Une fois que vous avez conclu votre première transaction à la suite de LinkedIn, cela change tout. »
le plus grand obstacle à L’adoption de LinkedIn Premium est le coût, selon O’Neil., « Les forfaits offerts maintenant sont hors de prix en termes de ce que les gens attendent », dit-il. O’Neil suggère que le marché serait plus réceptif à un ensemble d’affaires de base de 20 a par mois.
Les niveaux de service décousus de LinkedIn Premium sont vertigineux, même pour O’Neil, qui espère que LinkedIn aborde ce point de confusion, introduit de nouvelles fonctionnalités et promeut un prix d’entrée de gamme inférieur pour les services premium.
Jack Martin, PDG et fondateur de Technology Jobs NYC, déclare que LinkedIn Premium est un « outil incroyablement précieux » dans son domaine de travail., Martin apprécie particulièrement la possibilité de rechercher L’ensemble de la base de données de LinkedIn et d’envoyer rapidement des messages InMail aux candidats à un emploi.
« Le plus gros inconvénient est que certaines personnes sont submergées de demandes, et cela peut éloigner les personnes très intelligentes et talentueuses du service », explique Martin.
Anthony Kirlew, co-fondateur de L’agence de marketing numérique Imagine Wow, convient également que LinkedIn Premium vaut le prix. Kirlew dit LinkedIn Premium peut rapidement payer pour lui-même pour toute personne dans un rôle de développement des affaires., « De nombreux utilisateurs, en particulier au niveau exécutif, maintiennent des paramètres de confidentialité qui empêchent les utilisateurs de se connecter avec eux », dit-il. Les messages InMail aident à faciliter les connexions avec ces personnes.
David Coher il dit que LinkedIn Premium lui apporte de la valeur presque tous les mois. Dans son rôle de directeur de la fiabilité et de la cybersécurité chez Southern California Edison, le service d’électricité du Grand Los Angeles, Coher dit qu’il est important pour lui d’établir de nouvelles connexions et d’élever son profil parmi les personnes avec lesquelles il partage une connexion ou un intérêt mutuel.,
« je trouve que les gens sont plus susceptibles de répondre à un message InMail LinkedIn qu’à un e-mail traditionnel », dit-il.
pour cette raison et d’autres, Coher encourage ses pairs à s’inscrire à LinkedIn Premium, et c’est l’une des premières choses qu’il suggère quand quelqu’un vient à lui pour des conseils de carrière.
« j’ai remarqué une augmentation marquée du nombre de téléspectateurs de mon profil Une fois que je me suis inscrit au service LinkedIn Premium », explique Coher., « Je remarque quand quelqu’un — un fournisseur, un demandeur d’emploi, une connexion autrement-a un profil LinkedIn Premium, et cela a un impact sur moi. Je le note car cette personne se soucie de paraître professionnelle dans sa présence en ligne. »
faire le saut LinkedIn de gratuit à premium
O’Neil appelle LinkedIn Premium le » meilleur investissement mensuel que j’ai jamais fait », bien qu’il dise également que les utilisateurs peuvent encore tirer beaucoup de valeur de la version gratuite.,
La décision de payer pour LinkedIn Premium devrait être simple pour les demandeurs d’emploi et les professionnels travaillant sur les ventes, le recrutement ou les ressources humaines, la gestion, le marketing ou les relations publiques, selon O’Neil.
« malheureusement, beaucoup de gens paient pour LinkedIn et ils ne font pas l’effort », dit-il. « C’est un peu comme une adhésion à un Club athlétique. »
O’Neil dit que le défi pour la plupart des gens n’est pas de prêter attention à LinkedIn, c’est de décider de payer ou non pour le service premium — et ensuite quoi en faire s’ils font l’investissement.,
« Si vous souhaitez un meilleur cheminement de carrière, LinkedIn est la pièce maîtresse de cela », dit-il.