LinkedIn est un site de réseautage social conçu spécifiquement pour la communauté d’affaires. Le but du site est de permettre aux membres inscrits d’établir et de documenter des réseaux de personnes qu’ils connaissent et en qui ils ont confiance professionnellement.
la page de profil D’un membre LinkedIn, qui met l’accent sur les compétences, l’historique de l’emploi et l’éducation, a des fils d’actualité du réseau professionnel et un nombre limité de modules personnalisables. L’adhésion de base pour LinkedIn est gratuite. Les membres du réseau sont appelés » connexions., »Contrairement à d’autres sites de réseaux sociaux gratuits comme Facebook ou Twitter, LinkedIn nécessite des connexions pour avoir une relation préexistante.
avec l’adhésion de base, un membre ne peut établir des liens qu’avec quelqu’un avec qui il a travaillé, avec qui il connaît professionnellement (en ligne ou hors ligne) ou avec qui il est allé à l’école. Les connexions jusqu’à trois degrés (voir six degrés de séparation) sont considérées comme faisant partie du réseau du membre, mais le membre n’est pas autorisé à les contacter via LinkedIn sans introduction., Les abonnements Premium peuvent être achetés pour fournir aux membres un meilleur accès aux contacts dans la base de données LinkedIn.
LinkedIn a été cofondé par Reid Hoffman, ancien Vice-Président Exécutif en charge du développement commercial et corporatif de PayPal. Le site, qui a été lancé en mai 2003, compte actuellement plus de 300 millions de membres de 200 pays, représentant 170 industries. Selon Reid Hoffman, 27% Des abonnés LinkedIn sont des recruteurs.
Microsoft a acquis LinkedIn en juin 2016 pour 26,2 milliards de dollars., Selon certains experts, les riches trésors de données semi-structurées que les membres de LinkedIn donnent librement – titres d’emploi, géographies, informations sur l’industrie, ensembles de compétences-ont fait de l’affaire un vol, même si L’acquisition de LinkedIn était L’achat le plus cher de Microsoft à ce jour. LinkedIn a rassemblé des données sur plus de 225 millions de profils LinkedIn dans un graphique économique afin de fournir aux décideurs politiques, aux employeurs, aux travailleurs et aux éducateurs un aperçu axé sur les données des modèles qui aideront à aligner l’offre de main-d’œuvre sur la demande., Ces tendances incluent le moment où les gens recherchent généralement la prochaine étape de leur carrière, les tendances de migration de travail dans des lieux géographiques spécifiques, les lacunes en matière de compétences dans des industries spécifiques et les villes les plus « collantes », c’est-à-dire les zones où les employés sont moins susceptibles de s’éloigner.