contrairement au cadre éducatif traditionnel, il existe en fait une gamme variée de styles d’apprentissage adaptés à chaque élève. Les écoles utilisent généralement des styles d’apprentissage linguistiques ou logiques, mais d’autres styles peuvent être plus efficaces pour certains apprenants.
Lorsque les élèves ne sont pas aussi bien qu’ils pourraient l’être, il est probable qu’elles ont simplement besoin d’être enseigné d’une manière différente., Il est important de se rappeler; la diversité ne concerne pas exclusivement les qualités, les croyances et la foi, elle peut également déterminer comment nous apprenons au mieux de nouvelles compétences.
certaines personnes apprennent par le biais de mouvements et d’activités pratiques, tandis que d’autres ont besoin d’informations visuelles pour bien comprendre un concept. Un enseignant qui réussit est celui qui non seulement diffuse les connaissances et encourage l’apprentissage, mais peut également identifier les styles d’apprentissage des élèves et s’occuper de chacun d’eux.
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l’idée de styles d’apprentissage individualisés a commencé dans les années 1970 et depuis lors a grandement influencé l’éducation. Le modèle VARK de Neil Fleming est l’un des frameworks courants et largement utilisés aujourd’hui. Les styles d’apprentissage de Fleming sont classés en visuel, auditif, lecture-écriture et kinesthésique.
pour développer le modèle de Fleming, examinons la théorie de L’intelligence multiple de Howard Gardner – les sept styles d’apprentissage
1., Visuel (Spatiale)
avez-vous besoin de tirer les choses?
êtes-vous constamment griffonner? Si vous trouvez plus facile de comprendre quelque chose si c’est dans un diagramme, vous êtes probablement un apprenant visuel. Les cartes de connaissances ou de concepts utilisent des symboles visuels comme moyen d’exprimer des connaissances, des concepts, des pensées ou des idées et les relations entre eux. Il s’agit d’un excellent outil pour les apprenants visuels ou spatiaux car vous pouvez établir des liens ou utiliser un code couleur pour regrouper des idées.,
en représentant l’information dans l’espace et avec des images, les élèves peuvent se concentrer sur le sens, réorganiser et regrouper facilement des idées similaires, et utiliser leur mémoire visuelle pour apprendre. Les apprenants visuels poursuivent souvent des carrières telles que l’architecture, l’ingénierie, la gestion de projet ou le design.
2. Auditif (auditif-Musical)
n’aimez-vous pas lire?
Si vous avez besoin que quelqu’un vous dise quelque chose à haute voix pour le comprendre, vous êtes un apprenant auditif., Vous dépendez d’entendre l’information pour la comprendre pleinement, plutôt que de simplement la lire à partir d’un livre. Les discussions de groupe sont un excellent moyen pour les apprenants auditifs de saisir de nouvelles idées.
Les apprenants auditifs ont l’aptitude de remarquer des signaux audibles tels que des changements de tonalité ou de hauteur, pour n’en nommer que quelques-uns. Par exemple, lors de la mémorisation d’un numéro de téléphone, un apprenant auditif le dira d’abord à haute voix et prendra note de la façon dont il sonnait pour s’en souvenir. Les apprenants auditifs poursuivent souvent des carrières telles que musicien, ingénieur du son, orthophoniste ou professeur de langue.
3., Verbal (linguistique)
aimez-vous les mots et l’écriture?
Les personnes qui trouvent plus facile de s’exprimer en écrivant ou en parlant peuvent être considérées comme un apprenant verbal. Vous aimez écrire et de lire. Vous aimez jouer sur le sens ou le son de mots tels que virelangues, rimes et ainsi de suite. Vous êtes familier avec les définitions de nombreux mots et faites régulièrement un effort pour apprendre plus de significations de nouveaux mots.
Les Techniques utilisées par les apprenants verbaux impliquent des mnémoniques, des scripts, des jeux de rôle et tout ce qui implique à la fois la parole et l’écriture., Les apprenants verbaux poursuivent souvent la prise de parole en public, l’écriture, l’administration, le journalisme ou la Politique.
4. Physique (kinesthésique)
Êtes-vous un type de personne pratique?
Dans ce style, l’apprentissage se produit lorsque l’apprenant effectue une activité physique, plutôt que d’écouter une conférence ou regarder une démonstration. Ceux qui ont une préférence pour l’apprentissage kinesthésique sont appelés « do-ers » et préfèrent de loin l’apprentissage pratique. Les apprenants kinesthésiques représentent environ cinq pour cent de la population.,
Les apprenants kinesthésiques sont souvent intéressés par des carrières telles que les services d’urgence, le représentant de la sécurité, l’éducation physique ou le divertissement (comme le théâtre ou la danse).
5. Logique (mathématique)
Êtes-vous génial avec les nombres?
lorsque vous aimez utiliser votre cerveau pour le raisonnement logique et mathématique, vous êtes un apprenant logique. Vous reconnaissez facilement les modèles et pouvez facilement connecter des concepts apparemment dénués de sens. Les apprenants logiques se penchent souvent vers la classification et le regroupement des informations pour les aider à mieux les comprendre.,
vous excellez dans les nombres et êtes bien avec faire des calculs complexes tels que la trigonométrie de base du haut de votre tête! Les apprenants logiques pourraient poursuivre des carrières dans des domaines tels que la recherche scientifique, la comptabilité, la comptabilité ou la programmation informatique.
6. Social (interpersonnel)
Êtes-vous une personne humaine?
D’autres apprenants préfèrent l’apprentissage social ou interpersonnel. Si vous êtes au mieux dans la socialisation et la communication avec les gens, verbalement et non verbalement, c’est ce que vous êtes; un apprenant social.,
les Gens viennent souvent à vous écouter et demander des conseils. Ils le font en raison de la sensibilité apparente que vous avez à leurs sentiments, humeurs et même motivations. Vous écoutez bien et sympathisez avec ce que les autres pensent et traversent.
Les apprenants sociaux peuvent poursuivre des activités de conseil, d’enseignement, de formation et de coaching, de vente, de politique et de ressources humaines, entre autres.
7. Solitaire (Intra)
préférez-vous travailler seul?
Vous avez un style solitaire si vous êtes plus privé, indépendant et introspectif., Votre concentration est à son meilleur lorsque vous vous concentrez sur vos pensées et vos sentiments sans la distraction des autres.
Les auteurs et les chercheurs ont souvent un fort style d’apprentissage Solitaire. Cependant, avoir une bonne mise à la terre Solitaire est évident pour de nombreux meilleurs résultats dans une gamme de domaines. Être capable d’apprendre de manière introspective fonctionne bien avec certains des styles d’apprentissage les plus dominants discutés ci-dessus.