interviewer un pédiatre? 5 questions à poser.

Votre OB veut savoir. Vos amis ont demandé. Votre mère vous demandez-vous.

« qui sera le médecin de votre nouveau bébé? »

trouver un pédiatre est sur la liste” à faire  » de toutes les femmes enceintes et les pères. Les nouvelles familles commencent souvent la recherche d’un médecin de bébé potentiel en demandant des recommandations à leur médecin OB, à leur famille et à leurs amis. Certaines familles commençons par regarder l’Académie Américaine de Pédiatrie site web., Peu importe comment vous trouvez un pédiatre, vraiment déterminer si un médecin va être un bon match pour votre famille est souvent fait en interviewant.

j’ai vu beaucoup de futures mères brillantes assises dans mon bureau avec la « feuille d’entrevue » apparemment standard de babycenter.com ou WhatToExpect.com. les Parents viennent à mon bureau avec une « liste de questions recommandées » parce qu’ils ne savent pas vraiment quoi demander. Cela est certainement compréhensible car, pour la plupart des familles, interroger un médecin est un nouveau territoire.,

mais bien que ces listes de questions soient un bon début, je ne pense pas qu’elles entrent dans le vif du sujet.

Ce que la plupart des parents veulent vraiment savoir si un pédiatre est sympathique. Est-ce que cette personne va être quelqu’un que je peux poser des questions? – Nous avons quelque chose en commun? Allons-nous entendre?

la compatibilité est ce que la plupart des parents recherchent.

Voici 5 questions que je poserais à un médecin de bébé potentiel lors d’un entretien.

« Parlez-moi de votre bureau., »

les heures de bureau et les lieux, les numéros de téléphone, les affiliations à l’hôpital et les informations biographiques de base sont assez standard sur tous les sites Web de cabinets médicaux.Utilisez le web pour obtenir les bases, mais laissez le médecin vous dire où il pense que son bureau brille vraiment. Cette approche ouverte donne au médecin l’occasion de dire ce qu’il pense être le plus important, intéressant ou significatif sur le lieu où il travaille.

Si le médecin ne couvre aucune question spécifique que vous avez sur la fonction du bureau, alors demandez.

« Pourquoi avez-vous choisi de devenir pédiatre?,”

la question du million de dollars. C’est une occasion pour vous de découvrir la personne derrière le manteau blanc. De toutes les Spécialités Médicales, pourquoi a-t-elle choisi de s’occuper des enfants?

« Que pensez-vous des antibiotiques et des vaccinations? »

pour la plupart des médecins en soins pédiatriques, les antibiotiques et les vaccinations sont des interventions médicales courantes.

Comment un médecin choisit d’utiliser des antibiotiques, et pour quelles maladies, ne varient., Avec la préoccupation croissante de la résistance aux antibiotiques et des super-infections, il est important d’avoir un médecin qui peut clairement définir quand l’utilisation d’antibiotiques est appropriée pour votre enfant.

la vaccination est un élément fondamental de la santé de l’enfant. Les croyances et les attitudes d’un médecin à l’égard des vaccinations auront un effet sur les recommandations qu’il peut ou non fournir. En outre, certains physiciensne verra pas les patients si le calendrier de vaccination recommandé n’est pas suivi. Permettre à un médecin d’exprimer ouvertement son opinion sur la vaccination peut entamer un dialogue productif sur ce sujet très important.,

« Qu’aimez-vous dans votre travail? »

ce médecin a-t-il une passion pour les personnes mal desservies? Aime-t-il voir des enfants atteints de maladies chroniques, comme l’asthme ou le TDAH? Elle aime enseigner?

demander à un médecin de partager la meilleure partie de son travail peut révéler un intérêt commun. Ou vous permettre de déterminer si les besoins de votre famille seront mieux pris en charge.

« Qu’aimez-vous faire en dehors du travail? »

Les pédiatres se ressemblent souvent sur le papier. Nous allons tous à l’école de médecine, complétons une résidence pédiatrique et sommes certifiés par L’American Board of Pediatrics.,

demander au médecin ce qu’elle aime faire en dehors du travail peut suffire à faire de la personne sur papier un nouveau partenaire dans les soins de votre famille.

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