6 avril 2020
Le CTO prend toutes les décisions exécutives en ce qui concerne les intérêts technologiques d’une entreprise. Ils sont chargés de décrire la vision technologique de l’entreprise, de mettre en œuvre des stratégies technologiques et de s’assurer que les ressources technologiques sont alignées sur les besoins opérationnels de l’entreprise.
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Description du poste de CTO
Nous recherchons un CTO hautement qualifié avec une histoire riche dans le secteur technologique. Les CTO sont chargés de prendre des décisions technologiques pour le compte de l’entreprise, y compris la gestion d’un budget technologique et des investissements pour aligner l’entreprise sur sa vision de ses besoins technologiques. Vous devriez être un penseur stratégique, un communicateur efficace et un expert en développement technologique.,
Vous travaillerez directement sous la direction du PDG et agirez à la fois en tant qu’expert technologique et commercial, prenant des décisions qui auront un impact sur les opérations actuelles et futures de l’entreprise.
responsabilités des CTO:
- définir une vision de la façon dont la technologie sera utilisée dans l’entreprise.
- S’assurer que les ressources technologiques répondent aux besoins à court et à long terme de l’entreprise.
- décrivez les objectifs de la recherche et du développement.
- créer des échéanciers pour le développement et le déploiement de tous les services technologiques.,
- prendre des décisions exécutives au nom des exigences technologiques de l’entreprise.
- Agir en tant que mentor pour les membres de l’équipe.
- maintenir une perspective axée sur le consommateur et aider à la livraison de projets informatiques sur le marché.
- Gestion des budgets technologiques et des délais.
- rester au courant des tendances et des développements technologiques.
- S’assurer que toutes les pratiques technologiques respectent les normes réglementaires.
exigences CTO:
- Maîtrise en informatique ou dans un domaine connexe.
- MBA préféré.,
- 8 ans de travail dans un rôle technologique.
- 5 ans d’expérience de gestion.
- ensemble de compétences technologiques avancées et une histoire démontrée avec la technologie.
- compétences exceptionnelles en gestion d’équipe.
- Excellente communication verbale et écrite.
- Capacité à déléguer efficacement.
- connaissance approfondie de l’industrie avec un œil vers l’avenir.
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