certains employeurs permettent également aux travailleurs plus jeunes et plus âgés de verser des cotisations de rattrapage en vertu de la règle dite de 15 ans de service. En vertu de cette disposition, si vous avez 15 ans ou plus de service chez le même employeur, vous pouvez cotiser 3 000 year de plus par année si vous n’avez pas plafonné vos cotisations 403(b) au cours des années précédentes, dit Otter. Par exemple, un enseignant de 45 ans avec 15 ans en poste pourrait contribuer jusqu’à 22 500 $en 2020 (19 500 for pour la contribution annuelle plus la contribution de rattrapage de 3 000$)., La contribution de rattrapage de service sur 15 ans est toutefois limitée à 15 000 lifetime à vie.
encore une fois, la plupart des districts scolaires de la maternelle à la 12e année n’offrent tout simplement pas cette règle de service de 15 ans, explique Scott Dauenhauer, planificateur financier certifié et propriétaire de Meridian Wealth Management.
Si vous avez besoin de plus d’aide pour déterminer votre limite de cotisation maximale, consultez le calculateur de cotisation 403(b) de Fidelity.
meilleurs placements dans 403(b)s
souvent, les régimes 403(b) sont remplis de rentes à coût élevé et d’autres produits d’assurance., Un rapport de 2016 du consultant en avantages sociaux Aon Hewitt a révélé que les participants aux régimes 403 (b) ont perdu un total de près de 10 milliards de dollars par année en raison d’honoraires excessifs.
« La plupart des plans publics K-12 403(b) sont remplis de produits vendus par des agents de vente », explique Otter. « Les enseignants ne savent pas à qui parler. Ils doivent s’auto-instruire et comprendre les frais. »
Examinez vos options de placement pour trouver la meilleure compagnie d’assurance ou fournisseur de fonds communs de placement dans votre régime pour répondre à vos besoins. Le site 403bcompare.,com, qui fournit des informations sur les plans California 403 (b), répertorie les frais, les options d’investissement et les informations sur les performances des plans proposés dans les districts scolaires locaux de l’état. Même si vous ne travaillez pas en Californie, le site est un outil de comparaison précieux car de nombreuses sociétés d’investissement cotées proposent des plans 403(b) similaires dans d’autres États.