à quel point cela fait-il plaisir de recevoir une reconnaissance et une reconnaissance authentiques?
dire « merci » renforce la confiance et crée des liens entre les gens. Il est essentiel de montrer de l’appréciation et de la gratitude pour les gens dans votre vie.
cela dit, traditionnellement, le lieu de travail n’était pas un environnement pour donner et recevoir de la gratitude et des éloges.
Mais maintenant, les temps ont changé. La nature du travail a changé., Les coutumes et les conventions qui s’appliquaient aux travailleurs d’usine des années 1900 ne s’appliquent plus moderne environnements de travail.
conclusion: la louange et la reconnaissance sont des éléments essentiels de cultures et d’environnements de travail bien équilibrés.
cela dit, vous ne savez peut-être pas quoi dire aux employés lors de la reconnaissance et de l’éloge.
Voici quelques exemples de courtes paroles d’éloge pour divers scénarios qui se présentent au travail.,
que votre entreprise ait déjà un programme de reconnaissance en place ou simplement un canal de « reconnaissance » dans Slack (ou votre application de chat de choix), ces mots positifs motiveront les employés.
N’hésitez pas à modifier et adapter le message pour mieux résonner avec l’employé que vous avez en tête. Des mots de reconnaissance percutants et authentiques sont toujours personnalisés.
Heureux reconnaissant!
exemples de Message pour L’appréciation et la reconnaissance des employés
1 – reconnaissance des meilleures performances
Nous sommes constamment surpris par votre performance.,
continuez le bon travail! Les entreprises rêvent d’embaucher des employés comme vous, merci pour tout votre travail acharné.
C’est incroyable de vous voir constamment en poussant la barre.
Vous êtes une inspiration pour nous tous!
vos performances exceptionnelles ont contribué à faire grimper les revenus de notre entreprise à de plus grands sommets. Merci!!!!,
Nous tenons à féliciter et reconnaître l’énorme succès que vous avez obtenu!
2 – reconnaître la réalisation d’un objectif spécifique
grâce à votre travail acharné, toute notre équipe va de l’avant avec notre mission à long terme plus rapidement que prévu. Merci!!!!
j’aimerais souligner l’ensemble de l’équipe, pour avoir dépassé leurs objectifs pour le trimestre! Leur travail acharné se transforme en bénéfices tangibles pour notre équipe et notre entreprise!,
Vous avez travaillé si dur pour cela, et nous avons remarqué! Félicitations pour votre travail exceptionnel.
Nous sommes sans cesse impressionné par les résultats que vous produisez! Vous jouez un rôle crucial dans notre équipe et le succès de l’entreprise.
cela a été long de travailler pour y parvenir, et vous avez dépassé nos attentes à chaque étape. Merci de faire de votre mieux chaque jour!,
3 – reconnaître les attitudes et l’implication
Merci d’apporter un sourire à tous les membres de l’équipe, cela stimule toujours notre moral lorsque nous en avons le plus besoin.
Votre cohérente positive attitude a fait une énorme différence dans notre équipe. Merci d’être vous.
Merci d’être toujours la première à faire du bénévolat un coup de main. Nous ne pouvions pas le faire sans vous.,
Nous avons voulu vous laisser savoir que vous avoir dans notre équipe fait toute la différence. Merci pour tout ce que vous faites.
Employés comme vous gagner de l’organisation ce qu’elle est aujourd’hui. Merci d’apporter votre meilleur au travail chaque jour.
4 – reconnaître les anniversaires de travail et les jalons
Je ne peux pas croire à quel point le temps passe vite! Nous apprécions votre loyauté envers nous. Nous ne pouvions pas demander mieux pour quiconque.,
cela a été un tour incroyable ces X quelques années. Une chose que nous savons avec certitude, nous n’aurions pas pu nous rendre aussi loin sans vous!
Nous sommes reconnaissants de vous avoir ces passé X années, hâte de célébrer les années à venir!
se Sent comme hier, vous êtes venu sur notre équipe. Nous apprécions tout le travail acharné et le talent que vous avez apporté à l’équipe.,
Félicitations pour la réalisation de cet anniversaire! Nous savons que vous avez travaillé dur pour cet accomplissement et nous apprécions vraiment votre dévouement.
5 – Reconnaître général dévouement et l’éthique de travail
Fiabilité est difficile à trouver. Merci d’être quelqu’un sur qui nous pouvons toujours compter!Je suis tellement reconnaissant pour tout votre travail acharné. Toute l’équipe vous remercie pour tout ce que vous faites.,
il est rare de rencontrer des personnes aussi dévouées et dignes de confiance. Vos efforts ne sont pas passés inaperçus.
Merci pour votre aide et votre soutien. Vous êtes vraiment un atout pour l’équipe et l’organisation.
Votre éthique de travail et l’implication sont admirables, nous sommes très chanceux d’avoir quelqu’un d’aussi dévoué que vous à bord!,
6 – reconnaissance des compétences et des idées uniques
Merci d’apporter vos compétences X à la table. Cela nous a aidés à faire avancer les objectifs de toute l’équipe.
votre expertise sur X nous a fourni des informations précieuses qui nous ont permis de développer et de faire avancer l’objectif de notre équipe. Merci!!!!
vous pensez toujours à des façons nouvelles et différentes d’aborder un problème, votre perspective unique est un atout formidable pour notre équipe.,
mes mots ne peuvent jamais suffire à louer vos actions, le travail et le talent que vous apportez à la table dépassent toujours mes attentes. Merci.