Nyt asiat ovat toisin. Ei siksi, että jotain uutta tapahtuu, vaan siksi, että samat asiat tapahtuvat paljon nopeammin. Siirtyminen maataloudesta teollisuuteen kesti yli sata vuotta. Mutta meillä ei ole 5+ sukupolven luksusta., Olemme huikea alle kiihtyvä kehitys innovatiiviset teknologiset, taloudelliset hienostuneisuutta, poliittinen hajoaminen, ja sosiaalisesta kahtia.
tiedämme, että enemmän on mahdollista kuin koskaan aiemmin. Mutta se on vain abstrakti hyöty nykymaailmasta. Monet meistä eivät luota kykyymme menestyä menestyksellisesti, mutta päätämme määritellä sen.
miksi ei? Osittain siksi, että Mannin järjestelmä on nyt takapajuinen. Meitä muovailee sama teollisuusjärjestelmä, joka on ollut olemassa lähes 200 vuotta., Mutta nykyään tuo järjestelmä tuo meidät digitaaliseen talouteen, jossa ei ole tarvetta vanhentuneille taidoillemme.
Jos mitään, luovuutta ja innostusta meidän lapsuudessa oli arvokkaampaa kuin ”tarpeeksi hyvä” robotti lähtö tuotamme jälkeen 12-16 vuotta koulurakennus. Siksi sanoin aiemmin, että koulussa omaksumamme tavat saattavat todellisuudessa tuhota arvoa, eivät luoda sitä!
miten olla työttömänä 2000-luvulla
voisimme syyttää monia koulutusjärjestelmän osia. Mann on tietysti samaa mieltä siitä, että nämä kaikki ovat nykymaailmassa hyviä kritiikkejä., Muista, että verrattuna siihen, mitä se korvata aikaista puolivälissä 19th century, tämä järjestelmä oli aika vi*un makea.
joka tapauksessa, meidän täytyy vapauttaa paljon tapoja. Tässä ovat viisi parasta, jotka olen huomannut olevan tuottamattomia — jopa haitallisia-tänään.
#1 — päivän täyttäminen aikasidonnaisella toiminnalla. koululuokka on 45 minuuttia tai 60 minuuttia tai mitä tahansa. Oletko koskaan huomannut, että tapaamiset ovat usein suunnilleen samanlaisia? Eikö olekin outoa? Kuka olisi uskonut, että niin paljon työtä, meidän täytyy tehdä, sopii siististi helposti seurattavia paloina aikaa.,
ei tietenkään. Mutta me jatkamme tätä ajatusmaailmaa koulusta. Tunnit on helppo suunnitella tiettyyn aikaan säännöllisin väliajoin. Niin on. Tapaamisia on myös helppo suunnitella samalla tavalla. Harva meistä ottaa aikaa miettiä tarkasti tavoitteet, kokous — vaihtamalla tietoja; keskustella aiheesta; tehdä päätös — ja sitten keskittyä säälimättä niiden saavuttamiseksi.
#2 — hyväksymällä mitä tahansa olet määrännyt. läksyt on helppo määrittää. Opettajat jakavat sen kuin karkkia. Läksysi näyttävät samalta kuin se, joka istui tuossa tuolissa ennen sinua., Opettaja voi periaatteessa tarkistaa, mitä tulee suorituksen arviointiin. Reaalimaailma sen sijaan muuttuu jatkuvasti. Emme voi hyväksyä ”läksyjämme” kuin hamsteri, joka ottaa ruokapellettiä.
– Meidän täytyy olla mukava kysellä tehtäviä, jotka ylittävät ”Kun on tämä johtuu?,”Sen sijaan meidän on ymmärrettävä hankkeen tarkoitus ja sen suhteellinen merkitys suhteessa muihin hankkeisiin, jotka kilpailevat samoista resursseista.
tämänkaltainen ”esityö” vaatii tietysti paljon tahdikkuutta ja nöyryyttä, mutta palkkiot ovat sen arvoisia. Sinä, tiimisi ja organisaatiosi suoritatte paljon korkeammalla tasolla. Mikä tärkeintä, voit kehittää luottamusta kykyysi toimittaa. Sitä on vaikea viedä joltakulta, kun se on ansaittu.
#3 — projektien loppuunsaattaminen viime hetkellä. lähes kaikki kehittivät tämän kauhean tavan koulussa., Ei vain meillä ottaa tehtävää vastaan evankeliumin, meidän on myös vältettävä toimimasta sitä ennen kuin joudumme muokkaamaan ympäri ja paska pois matalan laadun työ tuntia ennen määräaikaa.
Moderni talous palkitsee iteraation laadun keinona. Alhainen kustannusten yhteistyö ja tarkistaminen tarkoittaa, että meidän täytyy korostaa aikainen palaute, oli se pomo tai käyttäjä. Tämä tarkoittaa hyvän ensimmäisen luonnoksen laatimista siten, että jäljellä on 25 prosenttia aikajanasta, jos ei merkittävästi enemmän. Yritän saada version 1.0 valmiiksi ennen puoliväliä.
#4 — pohtien, määrälliset tulokset ja riveissä., miksi ” A ” on hyvä? Kuka olisi koskaan ajatellut, että olisi järkevää vähentää jonkun luovia urotöitä 0-100: een? Ja sitten se numero vähennetään yhteen viidestä kirjaimesta? Tämä tuntuu lähes loukkaavalta, kunnes tunnistaa opettajan, koulun ja suuremman järjestelmän tarpeet oppilaiden jäljittämiseksi ja vertailemiseksi.
tämän pakkomielteen käytännön vaikutus on jatkuva kilpailu. Meistä tulee nollasummaihmisiä. Pärjäsinkö hyvin? Vaikea sanoa: minun täytyy tarkistaa ikätoverini ensin! Tämä on syövyttävä ajattelutapa, joka saavuttaa järjettömän huipun armeijassa., Vietettyäni 6 vuotta merijalkaväessä voin kertoa, että sotilasarvo syö nopeasti motivaatiosi ja innostuksesi.
Keskitytään oman seisoo kuluessa ryhmä on kauhea tapa toimia 21.vuosisadalla. Vertailu on luovuuden vannoutunut vihollinen. Et koskaan pysty luomaan ainutlaatuista arvoa, jos et voi välttää vertaamasta itseäsi muihin. Inspiroidu tietenkin suurista. Mutta älkää iestykö heihin.,
#5 — istuu paikallaan 8+ tuntia päivässä. en tiedä, mitä muuta sanoa tästä. En tilaa ”istuminen on uusi tupakointi” argumentti, mutta se on kiistatonta, että on toimistorotta, on kauhea tapa työskennellä. Koska meidän valmisteleva vaistot surkastumista hitaasti aikana koulun, me hitaasti tule istumaan hiljaa kaappeihin. Tämä on tragedia.
monilla meistä ei ole paljon kontrollia työpaikallamme tai aikataulussamme. Keskity tekemään parhaasi pitääksesi kehosi liikkeessä mahdollisimman paljon. Seiso seinää vasten kokouksissa., Ota puhelinkonferenssi vastaan kävellessäsi toimistossa tai ulkona.
Seuraava Askel
Lääkärit ovat usein opetetaan moderni yhteenveto antiikin kreikan Hippokrateen Valan:
Ensinnäkin, ei ole mitään haittaa
Tämä on hyvä tapa aloittaa korvaamalla teollisuuden tavat, joilla niistä sopivampi digitaaliseen talouteen. Sinun ei tarvitse keskittyä niin paljon tulossa hämmästyttävä joitakin taitoja. Voit aloittaa miettimällä tapoja, jotka todella tuhoavat arvoa., Sitten — tämä kuulostaa hullulta-yritä korvata tuo huono tapa neutraalilla.
alussa ei edes ammuta hyvästä tavasta. Lakkaa ampumasta itseäsi jalkaan toistuvasti joka päivä. Elämä alkaa parantua vähän kerrallaan ilman suuria ponnisteluja teidän puoleltanne.
tässä viisi kohdetta kohteeseen:
korvaa aikasidonnaisen toiminnan tulosperusteisella toiminnalla. Keskity kokouksiin-pahimpaan syylliseen-ja niistä haluamiisi päätöksiin. Jos et keksi päätöstä, älä pidä kokousta.,
Yhteenveto tavoitteet uuden projektin henkilö, joka pyysi sitä, varmista, että tiedät tarkalleen, mitä on tarkoitus tehdä ja miksi.
Suunnitelma loppuun v1.0 kunkin hankkeen 50% rajan. Tämä on mahdollisuus saada arvokasta korjaavaa palautetta muilta, vaikka kuinka levoton saatat tuntea oman ”ruma” projekti.
keskity ”miksi?”jokaisesta projektista ja sen tyrmäämisestä. Ota aikaa projektin alussa saada vaikutteita muiden töistä, sitten sulkea pois muun maailman.
Get off your ass.