Sisällä valmennus suhde, valitsematta transferenssi voi estää kyky pitää positiivinen huomioon ja nonjudgemental asema ja tutkimus on todennut, että se on usein syy heikkeneminen valmennus suhde. Tässä blogi, tarjoan kolme vaihetta valmentaja voisi käyttää auttaa hallitsemaan transferenssi ja vastatransferenssi.,
Tämä on asiakkaiden post by yksi Lisensiaatin Tutkinto Valmennus ja Kehityksen opiskelijat, Nicola Williams
Mitä transferenssi ja vastatransferenssi?
Transferenssi ja vastatransferenssi ovat kaksi toisiinsa liittyvää psykologista prosessia. Siirto tapahtuu koko ajan jokapäiväisessä vuorovaikutusta ja on, jos emme voi muistaa jonkun toisten käyttäytymistä tai jossa aikaisemmat muistot aktivoituvat. Vastatransferenssi on erityinen reaktio valmentaja asiakkaan transferenssi.,ver haastava asiakas pelkäävät menettävänsä hänen rakkautensa
(Katso viitteet 1 ja 2)
Eniten tutkimusta aiheesta on lähtöisin psykoterapian, jossa tapa hallita transferenssi ja vastatransferenssi olisi tuoda sen huoneeseen, ja käyttää sitä osa hoidon prosessia., Siellä on myös joitakin tutkimukseen liittyviä mentorointi, for esimerkiksi, jossa erottaminen ahdistus tapahtuu mentori kuin niiden mentoroitava muistuttaa heitä, kun omia mahdollisuuksia edistäminen olivat tukossa (3).
Research in valmennus keskittyy siirto tapahtuu asiakkaan eikä valmentaja, mutta se voi ilmetä myös, välillä valmentaja ja asiakas-tai asiakas/valmentaja ja jotain tai joku heidän laajempi järjestelmä, oli se sitten yksilön tai organisaation., Joukkueen valmennus, haaste hallita transferenssi ja vastatransferenssi on lisääntynyt, kuten ihmissuhteisiin tiloissa, joissa se voi esiintyä, ovat selvästi lisääntyneet.
painopiste useimpien kirjallisuutta transferenssi ja vastatransferenssi mentorointi ja valmennus on tunnistaminen, että transferenssi ja vastatransferenssi tapahtuu, eikä menetelmiä hallita sitä.,
Käytännön tapoja auttaa hallitsemaan transferenssi ja vastatransferenssi
kirjallisuuskatsaus ja oma haastatteluja jotkut valmentajat, se on selvää, on olemassa useita tapoja aktiivisemmin osallistua näihin prosesseihin, mikä lisää valmentajan valinta siitä, miten tai milloin hallita niitä. Tekijöitä, jotka auttavat hallitsemaan vastatransferenssista psykoterapian (mutta ehdotan, ovat yhtä merkityksellisiä valmennus) ovat:
- Empaattisuus
- Self-insight
- Käsitteellinen kyky
- Korkea terapeutti itse-integraatio (eli,e:
Askel 1: Lisätä omaa tietoisuutta, kun se tapahtuu
- Varmista, että olet tietoinen omista vastatransferenssista
- Hoitaa asiakkaan transferenssi kuvioita alusta
- Ilmoitus kestävyys valmennus
- Poimia vihjeitä, jotka voivat olla puolustuksemme
- Seuraa huolia
- Paikalla tunteita ja toiveita alla ne huolet
Katso viitteet, kohta (4)
Vaihe 2: Pohdi
Self-reflection, kehittäminen sisäisen esimies ja coaching supervision kaikki lisätä valmentaja itse tietoa, ratkaista sisäisiä ristiriitoja ja vähentää valmentaja ahdistusta.,
tutkimus osoittaa, että erityisesti valvonta on tärkeä keino valmentajan tietoisuuden lisäämisessä. Psykoterapian terapeutti on työskennellyt oman psykologisen historiasta, jotta voidaan tehdä selväksi, mikä on heidän oma vastaus ja mikä on heidän asiakkaansa. Valmennus, tämä voi olla osa valvonta-suhdetta, koska se riippuu taitoja esimies. 376 valmentajan kyselyssä 70 prosenttia oli keskustellut valvonnan tiedostamattomista prosesseista (5).,
Vaihe 3: Kehitä ”hetkessä” tekniikoita
Jos huomannut istunnon aikana, käytä presencing tai keskitys tekniikoita, kuten tietoinen hengitys vähentää todennäköisyyttä vastatransferenssista tapahtuu.