yhteenvetona
Gov. Gavin Newsom vain laajeni Kaliforniassa on maksettu perhe jättää lain. Otatteko vauvasi kanssa kaiken irti?
California äskettäin hyväksynyt enää maksettu perhe jättää, jotta työntekijät, joiden siunattu tapahtumia syksyllä oikealla puolella uusi laki ottaa jopa kahdeksan viikkoa pois osittain maksaa bond kanssa uusi vauva. Miten se toimii?, Kysyimme asiantuntijoilta ja luimme pienellä painetun tekstin auttaaksemme sinua selvittämään sen nyt, ennen kuin olet liian univajeinen ajattelemaan suoraan.
ovulaatiokalenteri, se osa on sinulla.
olen saamassa tai adoptoimassa lasta. Saanko pidemmän palkallisen loman?
todennäköisesti ei. Uusi 8 viikon suunnitelma käynnistyy 1. heinäkuuta 2020. Jos haet korvausta ota maksetaan perhevapaiden ennen kyseistä päivämäärää, olet todennäköisesti laittaa nykyinen suunnitelma, jonka avulla kuusi viikkoa palkallista lomaa, mukaan Lilla Levy, varajohtaja Employment Development Department., Hänen mukaansa sääntöjä viimeistellään vielä, mutta niin hän odottaa sen toimivan.
muista: palkallinen perhevapaa on niiden kuuden viikon työkyvyttömyyskorvauksen päälle, jotka naiset voivat saada synnytyksen jälkeen.
Voinko pitää nyt kuusi viikkoa palkallista perhevapaata ja saada kaksi viikkoa lisää 1. heinäkuuta 2020 jälkeen?
luultavasti ei, Levy sanoi. Säännöt eivät ole lainvoimaiset, mutta se on hänen odotuksensa sen perusteella, miten muutoksia on tehty aiemmin.
pitääkö vauvani syntyä 1. heinäkuuta 2020 jälkeen, että otan kahdeksan viikkoa palkallista lomaa?
todennäköisesti ei., Onko kuusi tai kahdeksan viikkoa palkallista lomaa riippuu todennäköisesti ”voimaantulopäivä” laittaa paperit tiedoston valtion kanssa, ei silloin, kun vauva on syntynyt tai adoptoitu. Sama varoitus kuin edellä: säännöt ovat vielä tekeillä.
pilkahdus hyvä uutinen perheet odottavat lasta keväällä: Jos vauva on syntynyt ennen 1 päivää heinäkuuta voit odottaa aloittaa kun maksetaan jätä, saatat pystyä saada kahdeksan viikkoa palkallista lomaa laittamalla 1. heinäkuuta 2020, voimassa alkaen teidän väittävät.,
– en ole raskaana, mutta minun kumppani on. Saanko minäkin kahdeksan viikon palkallisen loman?
Kyllä. Molemmat vanhemmat voivat pitää jopa kahdeksan viikkoa palkallista perhevapaata.
paljonko saan palkkaa?
noin 60-70 prosenttia normaalista palkastasi, tuloistasi riippuen. Gov. Gavin Newsom on koonnut työryhmän tutkimaan, miten lisätä, että 90% alhaisen tulotason työntekijöille, mutta se ei ole vielä keksiä suunnitelma.,
Jotkut työnantajat saattavat avulla voit ottaa lomaa tai tarjota muita etuja saada palkka jopa 100%, sanoi Sebastian Chilco, työllisyys asianajaja kanssa Littler asianajotoimisto San Franciscossa. Vaikka voit tiedoston maksetaan perhevapaiden kautta valtion kertomatta työnantajalle, hän suosittelee kerroit yritys tietää, jotta voit selvittää, mitä muita etuja on saatavissa.
”asioita on paljon helpompi käsitellä etukäteen”, Chilco sanoi.
Mistä tiedän, olenko oikeutettu palkalliseen perhevapaaseen?,
sinun on täytynyt maksaa valtion Työkyvyttömyysvakuutusrahastoon viimeisen viiden-18 kuukauden aikana. Yleensä kyseessä on yksityisen sektorin työntekijöille suunnattu ohjelma, johon osallistuu myös osa valtion työntekijöistä. Tarkista maksu stub maksut ”CASDI” ja klikkaa tästä lisätietoja.
pitääkö työnantajani antaa minun pitää pidempi loma, jos haluan sen?
Vain tietyissä olosuhteissa., Jos olet työskennellyt oman yrityksen vähintään 26 tuntia viikossa viime vuoden aikana ja työmaalla on vähintään 20 työntekijää, työnantajan on pitää työn puolestasi, kun otat vauva-liimaus lähteä.
mutta pienempien yritysten ei tarvitse pitää työpaikkaansa puolestasi. Se tarkoittaa, että noin 25 prosenttia kalifornialaisista työntekijöistä maksaa lomajärjestelmään, mutta heidät voidaan erottaa, jos he ottavat sen, sanoi lakimies Jenna Gerry töissä.,
Hänen ryhmänsä tukee bill tänä vuonna, joka olisi linjassa sääntöjen ”niin, jos olet oikeutettu maksaa perhevapaiden voit myös saada oikeuden ottaa aikaa pois ja palata työsi jälkeen sinun lähteä”, Gerry sanoi. Se pysähtyi, mutta kannattajat aikovat yrittää uudelleen ensi vuonna.
luulin, että Kuvernööri Newsom ehdotettu kuuden kuukauden palkallinen uusille vanhemmille. Miksi puhut 8 viikosta?
Se on totta, että Newsom ehdotettu kuuden kuukauden palkallisen loman, sanoi tammikuussa, että ”mikään ei korvaa vanhemmat viettävät aikaa lastensa kanssa.”
Mutta hänen ajatuksensa on, että jokainen vauva Kaliforniassa on hoitaa vanhempi tai läheinen perheenjäsen kuusi kuukautta, ei ole, että jokainen työntekijä saa kuuden kuukauden palkallisen loman., Newsomin suunnitelmassa on kaksi perheenjäsentä, jotka kumpikin pitävät kahdesta neljään kuukautta vapaata hoitaakseen vauvaa. Uusi kahdeksan viikon palkallinen loma tulee siis aika lähelle kahden vanhemman perheitä. Jos yksi heistä on biologinen äiti, joka myös kestää kuusi viikkoa raskauden vammaisuuteen maksaa, perhe saisi 22 viikkoa palkallista lomaa, eli noin viisi ja puoli kuukautta.
Newsom on työryhmä tutkii, miten Kaliforniassa voisi rakenne palkallinen suunnitelma, joka mahdollistaisi kuuden kuukauden perhehoito jokainen vauva. Sen odotetaan antavan suosituksia marraskuussa.
Kuka tämän kaiken maksaa?,
olet, Jos olet niiden 95%: n joukossa, jotka maksavat valtion Työkyvyttömyysvakuutusrahastoon 1%: n verolla palkastasi. Valtio laskee rahaston vararahastoihin jäänyttä rahasummaa kahden viikon lisävapaan kustannusten kattamiseksi.
palkallinen loma ei kuitenkaan ole vain vanhemmille — vai mitä?
oik. Vakavasti sairaan lapsen, vanhemman, appivanhemman, isovanhemman, lapsenlapsen, sisaruksen, puolison tai rekisteröidyn parisuhteen hoitoon voi ottaa kuuden viikon palkallisen perhevapaan. Ja se kasvaa kahdeksaan viikkoon 1. heinäkuuta 2020., Mutta työsuojelusäännöt ovat vähän erilaiset kuin se, että lomalla olevat ihmiset sitoutuvat vauvaan. Et tietenkään tarvitse sitä ovulaatiosovellusta.