visio kuulostaa lähes mystinen. Mutta se ei ole yliluonnollista, kaukana siitä. Visiolausunto on pikemminkin perustava liiketoimintadokumentti.
on paljon paperityötä, joka sotkee minkä tahansa organisaation toimiston, mutta vision statement on ainutlaatuinen muusta. Usein sekoittaa toiminta-ajatuksen, vision on eri tarkoitus. Visiolausunto katsoo tulevaisuuteen, mutta tehtävälausunnossa puhutaan siitä, mitä yhtiö tekee nykyhetkessä.,
Koska visio on perustava asiakirja, joka ohjaa yrityksen suuntaa tulevina vuosina, harkita yhteistyö-työkalujen ja aivoriihi tekniikoita saada palautetta jokainen joukkue. Näin saat yritykseltä suuremman sisäänoston ja laajennat verkkoasi ideoiden keräämiseen.
Mikä On Visio?
visiolausunto on asiakirja, jossa kerrotaan organisaation nykyiset ja tulevat tavoitteet., Vision statement on tarkoitettu oppaaksi auttamaan organisaatiota tekemään päätöksiä, jotka ovat linjassa sen filosofian ja julistettujen tavoitteiden kanssa. Sitä voidaan pitää tiekarttana siitä, missä yhtiö haluaa olla tietyssä aikataulussa. Visiolausuntoa ei käytetä vain liike-elämässä, sillä myös kansalaisjärjestöt ja valtion virastot käyttävät niitä tavoitteiden asettamiseen.
se ei tarkoita, että visiolauseke olisi asetettu kiveen. Ne voidaan tarvittaessa palauttaa, tarkistaa ja tarkistaa., Vaikka on totta, että mahdollisten muutosten pitäisi olla minimaalisia, koska visiolausunto olisi pitänyt miettiä paljon ennen sen viimeistelyä.
näköselonteolla ei ole erityistä pituutta. Se voi olla yhtä lyhyt kuin kunnianhimoinen lause tai sivuja pitkä, riippuen siitä, kuinka paljon yksityiskohtia haluat antaa sen. Kuitenkin pitkä se on, että visio on virallisesti kirjoitettu ja käytetään viitteenä yrityksen asiakirjoja palvelemaan opas toimia nyt ja tulevaisuudessa.
mikä on Visiolauselman tarkoitus?,
vision statement ei ole pie-in-the-sky-dokumentti, joka kerää organisaation yhteiset fantasiat ja arkistoidaan sitten pois. Samanlainen ajatus, että se on elävä asiakirja, jota kutsutaan johtotähti johtaa yritys sen seuraava innovaatio.
Jotkut saattavat ajatella visio on ajanhukkaa, mutta se täyttää elintärkeää yritykselle. Se esimerkiksi asettaa organisaatiolle laajemman strategisen suunnitelman. Organisaation johtamisen päivittäisiin yksityiskohtiin on helppo juuttua., Visiolausunto auttaa suunnittelemaan pitkäjänteisesti.
voit asettaa haluamasi tavoitteet, mutta motivoimatta työntekijöitäsi tämän tavoitteen saavuttamiseen et todennäköisesti pääse mihinkään. Motivaationäkemys motivoi sekä nykyisiä työntekijöitä että ajaa osaajia yritykseen. He haluavat työskennellä paikassa, jossa on visio.
Related: What is OKR, and Why Are Top Companies Using It to Set Objectives?
vahva visiolausunto toimii myös yrityksen erottamisessa muista., Kaikki yritykset haluavat tulla kannattaviksi, mutta yritys, joka voi asettaa agendan tämän tavoitteen saavuttamiseksi, asettaa itsensä erilleen ja innostaa muita. Käytä visio keskittää ponnistelut organisaation ydinosaamisen se tarvitsee saavuttaakseen tavoitteensa.
Parhaita Käytäntöjä Kirjallisesti Visio
ei ole malli kirjallisesti visio, kuitenkin yleinen rakenne on menestynyt sisältää nämä ominaisuudet:
- lyhyesti: Tämä ei ole paikka tavaraa asiakirjan fluff lausuntoja., Sen pitäisi olla yksinkertainen, helppo lukea ja leikata olennaiseen, jotta se voidaan asettaa muistiin ja toistaa tarkasti.
- Olla Selkeä: hyvä nyrkkisääntö selvyyden vuoksi on keskittyä yksi ensisijainen tavoite, eikä yrittää täyttää asiakirjan sironta ideoita. Yksi selkeä tavoite on myös helpompi keskittyä ja saavuttaa.
- on aikahorisontti: aikahorisontti on vain kiinteä piste tulevaisuudessa, jolloin saavutat ja arvioit visiolausuntosi. Määrittele se aika.,
- Tee se Tulevaisuuteen Suuntautunut: Jälleen, visio ei ole, mitä yritys on tällä hetkellä mukana vaan tulevaisuuden tavoite, jossa yhtiö aikoo olla.
- Vakaa: N visio on pitkän aikavälin tavoite, joka olisi mieluiten ei vaikuta markkinat tai teknologiset muutokset.
- ole haastava: se sanoi, että et halua arastella tavoitteiden asettamisessa. Tavoitteesi ei pitäisi olla liian helppo saavuttaa, mutta myös sen ei pitäisi olla niin epärealistinen, että se hylätään.,
- Be Abstract: vision statement pitäisi olla tarpeeksi yleinen kuvaamaan organisaation etuja ja strategista suuntaa.
- Olla Inspiroiva: Elää jopa asiakirjan otsikko, ja luoda jotain, joka on koottava joukkoja ja toivottavaa, tavoitteena kaikille niille, jotka osallistuvat organisaation.
Esimerkkejä Suuri Visio Lausunnot
Nämä esimerkit osoittavat, että visio ei ole malleihin asiakirja, joka eroaa vain toisesta organisaatiot, joita merkkituotteiden logo päälle.,
IKEA
”visiomme on luoda parempi arki monille ihmisille.”Se on kunnianhimoinen, lyhyt ja ytimekäs. Enemmän kuin, että se sävyttää yritys ja tekee selväksi, että he ovat markkinoilla tarjota edullisia hyviä kalusteet, jotka sopivat kaikille on elämäntapa.
Nike
”tuo inspiraatiota ja innovaatioita jokaiselle urheilijalle* maailmassa. (*Jos sinulla on keho, olet urheilija.) ”Kukaan ei aiemmin juuri välittänyt lenkkareista. Ne olivat vain yksi urheiluväline., Mutta Nike näki tulevaisuuden, jota ei ollut vielä olemassa, jossa he toimittivat tuotteita, jotka inspiroivat ja motivoivat ihmisiä. Huomaa, miten ne sisältävät kaikki urheilijana. Se on ovelaa ja osallistavaa.
McDonald ’ s
”on paras pikapalveluravintolakokemus. Paras tarkoittaa erinomaisen laadun, palvelun, puhtauden ja arvon tarjoamista, jotta saamme jokaisen ravintolan asiakkaan hymyilemään.”Tämän vision voima on se, että se on rakennettu kuin tarkistuslista., Sana paras on sana, joka edellyttää määritelmän, ja McDonald ’ s tarjoaa sen karsinnat, joten etenemissuunnitelman menestykseen selvästi merkitty viitoitus.
Patagonia
”Rakentaa paras tuote aiheuta tarpeetonta haittaa, käyttää liiketoiminnan innostaa ja toteuttaa ratkaisuja ympäristökriisiin.”Puhu inspiroivasta, Patagonia hahmottelee ensin tuotevision siitä, mitä paras tuote heille yrityksenä merkitsee. Sitten se vie askeleen pidemmälle ilmoittamalla, että he hoitavat liiketoimintaansa viedäkseen ympäristöpolitiikan maailmanlaajuiselle tasolle.
Oxfam
”maailma ilman köyhyyttä.,”Tämä saattaa näyttää olevan ristiriidassa jonkin hyvän näkemyksen piirteen kanssa siinä mielessä, että se tuntuu epärealistiselta. Mutta niin haastavia visioita mennä, se on vaikea nähdä, miten kukaan ei olisi inspiroi ja motivoi tämä lyhyt ja voimakas.
Käyttää ProjectManager.com jotta Visio
Making visio on projekti sinänsä, ja joka tulisi käsitellä joitakin paino. Visiolausunto kertoo järjestön suunnan, moraalin ja hengen: sen pitää olla inspiroiva. Auttaa sinua veneet ihanteellinen visio lausunto, kokeile ProjectManager.com.,
tilaus ProjectManager.com voit luoda yhteistyössä tehtävä luettelot, joten voit ideoida muita johtajia organisaatiossa koskien suuntaan. Luo tehtävä, ja lisää välisummat, jotta voit ottaa kaiken huomioon tehdessäsi vision statement. Plus, voit lisätä kommentteja ja tiedostoja tehtäviin, joten yhteistyö voi pysyä keskittynyt ja lokalisoitu.
Kun olet muotoiltu visio, todellinen työ alkaa. Tämän vision saavuttamiseksi tarvitset oikeat työkalut. ProjectManager.com on pilvipohjainen projektinhallintaohjelmisto, jossa on työkaluja, kuten online-Ganttikarttoja, tehtävälistoja ja kanban-lautoja, joiden avulla voit suorittaa projekteja ja tehdä nimen itsellesi. Ota ilmainen kokeiluversio palkittu ohjelmisto ja nähdä, miten se voi auttaa sinua toteuttamaan visio.