kuulostaako tämä siltä, miltä sinusta tuntuu?
- ”vihaan työtäni.”
- ” i hate my company.
- ” i hate my boss.”
monet vihaavat työssään jotain tai muuta. Useimmat meistä luultavasti kuulevat jonkun valittavan työstään tai pomostaan lähes joka päivä.
se ei ole vain he—tai sinä—jotka eivät ole töissä onnellisia. Neuvottelukunnan työtyytyväisyys 2020-tutkimus osoitti kokonaistyytyväisyyden 56,3 prosenttiin., CNBC / SurveyMonkey Workforce-tutkimuksen mukaan 73 prosenttia työntekijöistä oli tyytyväisiä työhön, mutta 27 prosenttia ei.
Gallup raportoi, että vaikka työntekijöiden määrä, jotka olivat ”aktiivisesti irti” ja onneton töissä oli alhainen 14% kesäkuussa 2020, osuus sitoutuneita työntekijöitä, jotka oli kiinnitetty heidän työnsä ja yhtiö oli vain 36%.
mutta vaikka työpaikkasi vihaaminen on melko yleinen inhimillinen kokemus, se ei tee siitä yhtään vähemmän vaikeaa. Vietäthän töissä yli puolet valveillaoloajastasi., Jos ei kestä sitä, mitä tekee, on vaikea olla tyytyväinen elämäänsä.
Mitä Tehdä, Kun Vihaat työtäsi
Mitä voit tehdä, jos vihaat työsi, oman yrityksen, pomo, oman teollisuuden, tai jopa kaiken teidän työelämässä? Ensinnäkin: älä lähetä tunteitasi.
Valittavat työsi voi kostautua, onko vent toimistossa, kollegat, kun olet ulos lounaalle, tai online sinun off-tuntia.,
Puhuminen huonosti työstä kompromisseja tason ammatillista luotettavuutta välittää, ja saattaa jopa johtaa siihen, että saat boot.
Kuitenkin, sinun ei tarvitse jäädä paikkaan, et yksinkertaisesti tuntuu on ole hyvä sovi:
- Jos sinulla on vain aloittanut työn, voi olla asioita, voit tehdä pelastaa sen.
- voit ehkä vaihtaa asioita työnantajasi kanssa, joten olet onnellisempi töissä.
- on myös askeleita, joilla voit jatkaa eteenpäin, jos vihaat työtäsi, etkä ole onnellinen töissä.,
liian moni viettää liikaa aikaa työpaikoissa tai työympäristöissä, joista ei pidä tai joita jopa aktiivisesti vihataan. Muiden mahdollisuuksien tutkiminen on vaivan arvoista.
on parasta yrittää löytää työtä, joka sopii paremmin. Olet varmasti onnellisempi, mutta todennäköisesti myös suoriudut paremmin työssäsi. Tämä voisi johtaa parempiin mahdollisuuksiin myöhemmin, mukaan lukien ylennykset ja korotukset.
Pidä ”Vihaan Työtäni” Ajatukset Itsestäsi,
Jos vihaat työsi, pitää sen itse ja oman perheen tai läheiset ystävät., Älä ammu se ulos maailmalle sosiaalisessa mediassa; mitä enemmän broadcast teidän vastenmielisyys, sitä todennäköisempää on, että väärä henkilö on törmännyt teidän valituksia ja jakaa ne työtovereiden, esimiesten, tai jopa yrityksen avainhenkilöt.
Mutta työntekijät eivät ole ainoita, jotka käyttävät sosiaalisen verkostoitumisen sivustoja; työnantajat tehdä, liian. Vuoden 2018 CareerBuilder-kyselyssä 70 prosenttia työnantajista kertoi käyttävänsä sosiaalista mediaa mahdollisten työntekijöiden tutkimiseen.,
saatat olla yllättynyt kuullessani, kuinka helppoa se on työnantajille nähdä sosiaalinen media, vaikka se on suhteellisen suljettu.
twiitit voivat näkyä esimerkiksi Google-haussa. Ja, jos et ole varovainen oman Facebook tietosuoja-asetukset, avaat itsesi jopa väärän henkilön sattumalta turhautumista siellä, samoin.
on helppo välttää työpaikan menettäminen, kun ei valita siitä. On järkevämpää suunnitella strategisesti poistumisesi yrityksestä, kun aika on oikea.,
Se ei Ole Vain Sinua
kuka Tahansa meistä voi päätyä jumissa työssä, jota vihaa. Sellaista sattuu. Työ ei ehkä ole sitä, mitä odotit. Tai, työ itsessään voi olla ok, mutta pomosi tai työtoverisi ovat kamalia. Ehkä et pidä aikataulusta tai asiakkaistasi tai jostain muusta työympäristöstä.
Saavuttamassa pisteen, jossa olet myönsi, että vihaat työtä, ei itse asiassa ole huono paikka olla. Ainakin tiedät, ja voit suunnitella kurssin seuraavia askeleita varten.,
Älä Vain Lopeta
Älä lopeta työsi. Turhautuminen työssä paikassa, jota ei kestä, voi olla vaikeaa. Mutta useimmilla meistä ei ole varaa erota kiireessä—ei ilman uutta työtä, joka odottaa siivillä.
Aluksi, harkitsee vaihtoehtoja tehdä työtä työ:
- oletko varma, että sinun todella täytyy lopettaa, tai voit vain olla menossa läpi kova aika?
- Onko mitään, mitä voisit tehdä toisin, olla onnellisempi töissä?
- voisitko pyytää siirtoa tai vuoronvaihtoa?, Onko mitään, mikä vaikuttaisi ja saisi sinut jäämään?
ehkä on olemassa tapa kääntää asiat niin, että ainakin pidät, Jos et rakasta, työstäsi. Mieti vaihtoehtoja ennen kuin teet lähtöpäätöksen. Uuden työpaikan löytäminen ei ole aina helppoa. Jos on jotain korjattavaa, sitä kannattaa tavoitella. Jos ei, on aika siirtyä eteenpäin.
valmistaudu työnhakuun
Jos et voi pysyä, se on hieno, liian. Ainakin tiedät. Älä silti lopeta työtäsi vielä., On helpompi löytää työpaikka, kun on työpaikka, eikä todennäköisesti pääse työttömäksi, jos irtisanoutuu.
paremmin valmistautuneita olet, ennen kuin aloitat etsivät, sitä helpompaa, mitä työnhakuun tulee.
varaa aikaa LinkedIn-profiilin luomiseen tai päivittämiseen. Kirjoita suuri LinkedIn profiili yhteenveto, joka saa huomata palkkaamalla johtajia. Päivitä ansioluettelosi. Laita suosittelijat riviin. Rakenna verkostosi ottamalla yhteyttä kaikkiin tuttuihin LinkedInissä ja muissa huippuverkkosivustoissa.,
Aloita työnhaku (Huolellisesti)
Aloittaa työnhaun, hiljaa ja huomaamattomasti. Älä lähetä sitä tosiasiaa, että olet työnhakija samoista syistä, miksi olet hiljaa työpaikkasi vihaamisesta. Et halua pomosi tai jonkun muun tietävän, että aiot lähteä, ennen kuin olet valmis kertomaan uutiset.
Työ hakukoneet ovat erinomainen foorumi nähdä, mitä työpaikkoja on käytettävissä ehdokkaiden tausta. Käytä vähän aikaa ja testaa sitten vedet., Ala hakea töitä ja puhua yksityisesti (sähköpostitse, Facebook, LinkedIn-viestipalvelu, jne.) yhteydenotoilla aikeistasi siirtyä uuteen työhön.
vielä epävarma, miten edetä? Muutamia hyödyllisiä viitteitä voi olla kaikki mitä tarvitset, jotta saat työnhaun alkuun ja pitää se radalla. Muista, että Uuden asennon löytäminen voi kestää jonkin aikaa, joten ole varautunut kaukoliikenteeseen.,
Olla Varovainen, Mitä Sanoa ja Kenelle
Kun luulet, että olet vihdoin löytänyt että uusi luumu-asentoon ja olet pyydetty haastatteluun, sinun luultavasti halua huutaa sen katolta. Vaikka jakaisit onnesi, älä kerro, että vihasit viimeistä työtäsi. Yritykset tarkistavat referenssejä. He kysyvät haastatteluissa aiemmista työnantajista, ja sillä, mitä sanot, on väliä.
Rekrytoijien ja mahdolliset työnantajat etsivät ihmisiä, jotka ovat menossa rakentaa niiden yritysten ja maine, ei repiä niitä alas., Entisestä työnantajasta puhuminen työhaastattelussa kertoo sinusta enemmän kuin yrityksestä. Sitä paitsi koskaan ei tiedä, kenet haastattelijasi ehkä tietäisi.
Erota Class
Erota sulavasti, antaa kaksi viikkoa etukäteen. Tarjota apua siirtymävaiheessa ja jättää yrityksen taakse ilman kaunaa.
Syrjään maksaa sinulle mahdollisuuksia, poltetun Maan taktiikan erottaminen ei ole vaivan arvoista aikaa. Sinua palvelee paremmin keskittämällä energiasi ja näkökulmasi uuteen työhösi ja parantamalla kokemustasi tällä kertaa.,