henkilö harkitsee tutkinto tai ura psykologian saattavat ihmetellä, ”Miksi on industrial-organisaatiopsykologia tärkeää?”Kun muita erikoisuuksia psykologian kaivaa tietyn henkilön persoonallisuus ja mielenterveys ongelmia, että he kohtaavat, industrial-organisaatiopsykologia vie hieman erilainen lähestymistapa, että se yksilön, ryhmän ja organisaation dynamiikka työpaikalla., Tietäen miksi tämä psykologian haara on tärkeää, voi helpottaa valintaa erikoisuus, kun ansaita psykologian tutkinto tai valita työtä.
Mitä Industrial-organisaatiopsykologia On
Industrial-organisaatiopsykologia tutkii yksilön, ryhmän ja organisaation dynamiikka työpaikka. Dynamiikka voi olla erilainen eri työpaikoilla., Käyttämällä tieteellinen menetelmä jotta voidaan tutkia ihmisen käyttäytymistä työpaikka, psykologi pystyy määrittämään, miten hyvin joukkueet kommunikoida, ovatko työntekijät ovat sijoittaneet yritykseen ja miten onnellisia ihmiset ovat heidän työpaikkoja ja miten se korreloi niiden tuottavuutta, tehokkuutta ja poissaolojen määrä.
Mitä Teollinen-organisaation Psykologi Ei
Jokaisella työpaikalla on ongelmia. Osa niistä voisi olla ainutkertaisia siellä työskenteleville ihmisille, ja toiset voisivat olla yleisiä sen perusteella, millaista työtä tehdään., Jokainen ongelma on hieman erilainen perustuu ihmisten ja paikan mukana. Teollinen-organisaation psykologi arvioi yksilöiden ja ryhmien työpaikalla sekä menettelytapojen, käytäntöjen ja ympäristön työpaikalla. Psykologi tunnistaa ongelmat ja käyttää tutkimusta ratkaisujen valitsemiseen ja toteuttamiseen. Ratkaisuilla pyritään parantamaan työntekijöiden ja työpaikan hyvinvointia ja menestystä.,
Miten Teollinen-organisaation Psykologi Ratkaisee Työpaikan Ongelmia
teollinen-organisaation psykologi tarkastellaan erityisesti kysymyksiä, jotta voidaan ratkaista työpaikan ongelmia. He saattavat esimerkiksi kysyä, miten päätökset tehdään. Teollisuus-organisaatiopsykologi voisi myös kysyä, kuinka tehokasta viestintä on kollegoiden välillä tai työntekijöiden ja johtoryhmän välillä. Teollisuusorganisaatiopsykologi suunnittelee, tekee ja analysoi myös työpaikalla tapahtuvaan vuorovaikutukseen liittyviä tutkimuksia., He käyttävät kerättyjä tietoja analysoidakseen löydöksiä ja selvittääkseen, mitkä ongelmanratkaisumenetelmät toimivat ja mitkä eivät. Työ teollinen-organisaation psykologi voisi parantaa työntekijöiden moraali, lisätä tehokkuutta, vähentää poissaoloja tai pienempi vaihtuvuus. Kaikki nämä toiminnot voivat johtaa liiketoimintaan, joka on työntekijöille parempi ja kannattavampi.
Sovellukset Industrial-organisaatiopsykologia Tutkimus
On olemassa monia sovelluksia, työn teollinen-organisaation psykologi, kertoo American Psychological Association., Teollisuusorganisaatiopsykologien työ tunnistaa alueet, jotka tarvitsevat lisää koulutusta tai kehittämistä tietyssä työpaikassa. Se myös optimoi työelämän laatua. Teollisuus-organisaatiopsykologi voi arvioida koulutusohjelman tehokkuutta ja tehdä muutosehdotuksia. Teollisuus-organisaation psykologit myös valmentaja työntekijät sekä johtajat siitä, miten parantaa työpaikan dynamiikkaa.
teollisuus-organisaatiopsykologian työpaikat kasvavat keskimääräistä nopeammin etenkin talouden yksityisellä sektorilla., Henkilö, joka on kiinnostunut ymmärtämään, miten ihmiset ovat vuorovaikutuksessa työpaikalla ja ovat vuorovaikutuksessa toistensa kanssa työpaikka voisi olla henkilökohtaisesti ja ammatillisesti antoisaa uran tämän tyyppinen psykologi. Tietäen: ”miksi teollisuus-organisaatio psykologia on tärkeää?”voisi myös auttaa henkilö edistää ammattia ja selittää muille, mitä se on, että he tekevät työnsä.,
linkkejä:
- 30 Suuret Apurahat, Avustukset & Palkintoja Industrial-organisaatiopsykologia
- Mitkä ovat Edellytykset Master ’s in Industrial-organisaatiopsykologia
- On Online-Master’ s in Industrial-organisaatiopsykologia Arvostettu Alalla?
- kuinka kauan kestää tulla Teollisuusjärjestöpsykologiksi?
- mikä on teollisuus-organisaatiopsykologian ja henkilöresurssien ero?,
- mitkä ovat Toimialajärjestöpsykologin työn tärkeimmät elementit?
- mitä voin odottaa teollisuus-organisaatiopsykologian Tohtoriohjelmalta?
- Top 10 edullisin Online Master ’s in Industrial-organisaatiopsykologia
- Top 9 Ph. D. in Industrial-organisaatiopsykologia Verkossa
- Top 10 Master’ s in Industrial-organisaatiopsykologia Verkossa
- Top 10 Ph. D., Ohjelmia Industrial-organisaatiopsykologia
- 10 edullisin kärkipään Master ’ s in Industrial-organisaatiopsykologia
- Top 10 Kandidaatin Industrial-organisaatiopsykologia
- Top 25 Campus-Pohjainen Industrial-organisaatiopsykologia Maisterin Tutkinto-Ohjelmia
- Top 15 Industrial/Organisaation Todistus Ohjelmia