LinkedIn on sosiaalisen verkostoitumisen sivusto on suunniteltu erityisesti liike-elämälle. Sivuston tavoitteena on, että rekisteröityneet jäsenet voivat perustaa ja dokumentoida tuntemiensa ja ammatillisesti luottamiensa ihmisten verkostoja.
LinkedIn jäsenen profiilisivu, joka korostaa taidot, työkokemus ja koulutus, ei ammatillista verkon uutispalvelut ja rajoitettu määrä muokattavissa moduulit. LinkedInin perusjäsenyys on ilmainen. Verkoston jäseniä kutsutaan ” yhteyksiksi.,”Toisin kuin muut ilmaiset yhteisöpalvelut, kuten Facebook tai Twitter, LinkedIn vaatii yhteyksiä, joilla on jo olemassa oleva suhde.
perus jäsenyys, jäsen voi vain muodostaa yhteyden jonkun kanssa hän on työskennellyt, tietää ammattimaisesti (online tai offline) tai on mennyt koulun kanssa. Yhteydet jopa kolme astetta pois (ks kuusi astetta erottaminen) nähdään osana jäsenen verkosto, mutta jäsen ei saa ottaa heihin yhteyttä kautta LinkedIn ilman esittelyä., Premium-tilauksia voi ostaa, jotta jäsenillä olisi paremmat yhteydet LinkedIn-tietokantaan.
LinkedInin perusti Reid Hoffman, entinen PayPalin liiketoiminnan ja yrityskehityksen varatoimitusjohtaja. Toukokuussa 2003 käynnistyneellä sivustolla on tällä hetkellä yli 300 miljoonaa jäsentä 200 maasta, mikä edustaa 170 teollisuudenalaa. Reid Hoffmanin mukaan 27 prosenttia LinkedIn-tilaajista on rekrytoijia.
Microsoft osti LinkedInin kesäkuussa 2016 26,2 miljardilla dollarilla., Joidenkin asiantuntijoiden mukaan, rikas troves semi-strukturoitua dataa, että LinkedIn on jäsenten vapaasti antaa pois-titteleitä, maantieteellisillä alueilla ja teollisuuden tietoja, taitoja — teki sopimuksen varastaa, vaikka LinkedIn-hankinta oli Microsoft on kalliimpaa ostaa tasalla. LinkedIn on ollut kerätä dataa enemmän kuin 225 miljoonaa LinkedIn-profiilit Taloudellinen Kaavio tarjota poliittisten päättäjien, työnantajien, työntekijöiden ja opettajien kanssa data-driven käsityksen kuvioita, jotka auttavat kohdista työvoiman tarjonta ja kysyntä., Tällaisia malleja ovat, kun ihmiset yleensä etsiä seuraava askel urallaan, työn ja maahanmuuton suuntauksia tietyillä maantieteellisillä alueilla, taito, puutteet tietyillä aloilla ja mitä kaupungit ovat ”stickiest,” eli alueita, jotka työntekijät ovat vähemmän todennäköisesti siirtää pois.