|
Jeffrey Johnson on oikeudellinen kirjailija jossa keskitytään henkilövahinkoja. Hän on työskennellyt henkilövahinkojen ja suvereenien koskemattomuusoikeudenkäyntien parissa perhe -, jäämistö-ja rikosoikeuden kokemuksen lisäksi. Hän sai JD: n Baltimoren yliopistosta ja on työskennellyt lakitoimistoissa ja voittoa tavoittelemattomissa tehtävissä Marylandissa, Texasissa ja Pohjois-Carolinassa.,Hän on myös ansainnut MFA: n käsikirjoittamisen Chapman Univer… Full Bio → |
Kirjoitettu byJeffrey Johnson |
PÄIVITETTY: Dec 3, 2020,
Mainostaja Julkistamista
Se on kaiken sinusta. Haluamme auttaa sinua oikeissa oikeudellisissa päätöksissä.
pyrimme auttamaan sinua tekemään varmoja vakuutuksia ja oikeudellisia päätöksiä., Luotettavien ja luotettavien vakuutustarjousten ja oikeudellisten neuvojen löytämisen pitäisi olla helppoa. Tämä ei vaikuta sisältöön. Mielipiteemme ovat omiamme.
Pääkirjoitus Ohjeita: Meillä on ilmainen online-resurssi kaikille, jotka ovat kiinnostuneita oppimaan lisää siitä, oikeudellisia aiheita ja vakuutus. Tavoitteenamme on olla objektiivinen, kolmannen osapuolen resurssi kaikkeen lailliseen ja vakuutukseen liittyvään. Päivitämme sivustoamme säännöllisesti, ja asiantuntijat tarkistavat kaiken sisällön.
monissa tapauksissa työnantaja ei voi vain kieltäytyä antamasta sinun irtisanoa ja pudottaa vakuutusturvaa, heidän on., Liittovaltion laki rajoittaa, kun työntekijä voi lisätä, vähentää tai muuttaa kattavuus tai kattavuus vaihtoehtoja.
Olettaen, että sinulla on perinteinen sairausvakuutus suunnitelma, todennäköisyys on erittäin suuri, että se edellyttää Jakso 125 (IRS code) sääntöjen mukaisesti. Jos osuutesi palkkiosta tulee ulos paycheck-ennakkoverosta tai jos ennakkovero on vaihtoehto, vaikka et olisi valinnut sitä, sovelletaan 125 kohtaa.,
Yksi vaatimuksista, että pre-tax tila on, että kun olet tehnyt kattavuus valintoja, muutoksia voidaan tehdä vain 30 päivän kuluessa vaatimukset täyttävän tapahtuman, tai seuraavan vuoden aikana avoin ilmoittautuminen aikana. Avoin ilmoittautumisaika voi olla mihin aikaan vuodesta tahansa, ja se on yleensä sidottu politiikan uudistamiseen. Yleisin kertaa avoin ilmoittautuminen on puolivälissä myöhään syksyllä (muutokset olisi tehokas 1. tammikuuta) tai puolivälissä keväällä (muutokset olisi tehokas 1. heinäkuuta).
Jos olet kysynyt itseltäsi, voitko milloin tahansa pudottaa vakuutuksen, Lue lisää oppiaksesi lisää., Tai kirjoita postinumerosi alle.
Karsintatapahtumat: Karsintatapahtumia ovat avioliitto, avioero, syntymä tai lapsen adoptio, kuolema. Riippuen siitä, miten suunnitelma on muotoiltu, se voi sisältää myös asumusero -, liikkuvat (tai siirretään) valtion tai jonkin muun elämää muuttava tapahtuma, mutta sinun täytyy tarkistaa oman HR-osasto nähdä, mitä suunnitelman avulla, esim.g on puolisonsa saada vakuutus vaatimukset täyttävän tapahtuman tai erottaminen täyttäviä tapahtuma sairausvakuutus?
sinun on esitettävä dokumentaarinen todiste karsintatapahtumasta., Jos esimerkiksi olet äskettäin mennyt naimisiin ja haluat luopua kattavuus, jotta mennä puolison suunnitelma, sinulla on 30 päivää aikaa tehdä niin. Sinun täytyy liittyä puolisosi suunnitelma ensin; sitten sinun täytyy näyttää suunnitelman ylläpitäjä tai HR osasto todiste siitä, että olet lisätty tähän suunnitelmaan. Sama 30 päivää koskee sekä lisäystä puolison suunnitelmaan että luopumista omasta, joten älä viivyttele!
muutoksen on liityttävä karsintatapahtumaan. Joten, mikä on karsintatapahtuma pudottaa sairausvakuutuksen?, Esimerkiksi, jos olet juuri ollut uusi vauva, joka on ehdot täyttävän tapahtuman lisätä vauvan suunnitelma (ja sinun täytyy ottaa aktiivisiin toimiin tehdä niin; se ei tapahdu automaattisesti, ei väliä kuinka monta ihmistä HR ovat tietoisia siitä, että syntymä!). Mutta syntymän vauva ei ole täyttäviä tapahtuma pudota kattavuus, tai lisätä puoliso tai vanhempi lapsi, ellei suunnitelma-asiakirjan nimenomaan sanoo, että se on. (Älä luota siihen, että suunnitelmasi asiakirjalla on tällainen eritelmä-ne ovat olemassa, mutta ne ovat harvinaisia. Useimmissa tapauksissa vain suoraan karsintatapahtumaan liittyvät muutokset ovat sallittuja.,) HR-osasto voi auttaa sinua täyttäviä tapahtumia on sallittu suunnitelma, mutta sinun ei tarvitse ottaa heidän sanaansa; laki edellyttää, että sinulle annetaan jäljennös suunnitelma-asiakirja tai yhteenvetoa pyynnöstä.
mutta karsintatapahtumaan liittyvät muutokset mahdollistavat vain kattavuuden pudottamisen toisen suunnitelman hyväksi ja siitä tarvitaan todiste. Jotta voit pudottaa kattavuutta suoralta kädeltä, sinun täytyy odottaa suunnitelman avointa ilmoittautumisaikaa. Vain tuolloin voit pudottaa kattavuus ilman todisteita muusta kattavuus., Joten sinun kannattaa olla hyvin varovainen, että et ylitä, mitä sinulla on varaa – ”suunnitelma maksaa liikaa – en halua pudota se” ei ole täyttäviä tapahtuma lain nojalla. Ainoa kerta voit pudottaa kattavuus tästä syystä on avoimen ilmoittautumisen aikana.,
– Siinä tapauksessa, että suunnitelma ei sovelleta Kohta 125 asetukset (tämä vain silloin, jos AINOA vaihtoehto premium vähennykset on post-tax – hyvin, hyvin harvat suunnitelmat ovat nykyään ole pykälän 125 asetukset), sitten laki ei kiellä sinua tekemästä muutoksia ulkopuolella vaatimukset täyttävän tapahtuman tai avoin ilmoittautuminen, mutta suunnitelma asiakirja saattaa. Jos Jakso 125 ei sovelleta, työnantaja vielä seurata vaatimukset suunnitelma-asiakirjan – jos suunnitelma-asiakirja ei salli puolivälissä suunnitelma vuoden tippaa, sitten sinulla ei ole vaihtoehto., Työnantajan on lain mukaan edelleen noudatettava kaava-asiakirjaa. Jos he kieltäytyvät antamasta sinun pudottaa kattavuus, mahdollisuudet ovat hyvin, erittäin suuri, että ne on kielletty tekemästä niin lailla.
Siirtyminen Puolison Politiikan Aikana Avoin Ilmoittautuminen
Siirtyminen puolison sairausvakuutus aikana avoin ilmoittautuminen aikana on helppoa: Voit vain peruuttaa nykyisen kattavuus ja ilmoittautua puolison politiikkaa. Jos haluat vähentää ryhmän sairausvakuutuskustannuksia, vaihtaminen avoimen ilmoittautumisen aikana tarkoittaa, että voit aloittaa säästämisen heti.,
useimmat yritykset pyörittävät kattavuuttaan kalenterivuoden kanssa: ilmoittautuminen aukeaa syksyllä 1. tammikuuta alkavalle uutisoinnille. Jos olet siirtymässä ryhmä sairausvakuutus pätevä pieni työnantaja terveys korvaus järjestely tai yksittäisen kattavuus HRA, puoliso on kirjoilla perhepolitiikka, ennen kuin he voivat osallistua HRA on tax-free-pohjalta.