haastatteluun kutsu sähköposti pitäisi olla helppoa, mutta monet ovat tehneet samoja virheitä uudestaan ja uudestaan. Suurin osa ihmisistä ei edes välitä hakijakokemuksesta, sillä heille ehdokkaita tulee ja menee, eivätkä jotkut ehdokkaat edes ilmesty työhaastatteluihin.
Mutta mitä ehdokas olisi kiva nähdä heidän postilaatikkoon, muut kuin haastattelu kutsun itse on se, miten sähköpostiosoite muodostetaan. Heitä kannustetaan enemmän haastatteluun, jos kirjoitat oikean sähköpostin.,
Yleensä, rekrytoijat käyttää ultra-muodollinen haastattelu kutsun sähköpostitse, mutta on olemassa monia tapoja tehdä ehdokkaan kokemus paremmin. Oikealla haastattelukutsuviestillä voit kertoa, kuinka innostunut olet ehdokkaasta ja selittää yrityskulttuuriasi. Tuleva työhaastattelu voi olla työnhakijoille kova paikka, joten yritä saada heidät tuntemaan olonsa mukavaksi ja itsevarmaksi.,
Kun kirjoitat haastattelu kutsun sähköpostitse, älä unohda näitä elementtejä:
- aihe Suora linja
- Työn tiedot
- Haastattelu-muodossa (in-henkilö, puhelimessa, video-puhelu)
- Haastattelu sijainti
- Arvio haastattelun kesto
- vähintään 3 päivämäärä ja aika vaihtoehtoja tarjoavat joustavuutta ehdokkaita.,
- tietoja haastattelija
- Sähköpostin allekirjoitus
- Mekko-koodi (tarvittaessa)
- Suosittelen matkustaa vaihtoehtoja ehdokkaat saavuttaa haastattelussa sijainti (esimerkiksi, ottaa isokokoisen KIRJOLOHEN Bangsar-Kanava)
- Lista kohteita tuoda
Muodollinen Haastattelu Kutsu
Joskus sinun täytyy pelata varman päälle, jokainen rekrytointi sähköposti tulisi heijastaa yrityksen brändiä ääni ja sävy., Joten jos yrityksesi tyyli on muodollinen tai olet vuorovaikutuksessa kokeneempi executive ehdokkaita, voit käyttää tätä mallia:
Klikkaa tästä ladata template
Rento Haastattelu Kutsu
Jos yritys on nuori ja kaikuja toivottavaa startup-kulttuuri, voit käyttää tätä rento haastattelu kutsun mallin. Älä unohda, että rekrytointiprosessin jokainen vaihe on mahdollisuus esitellä kulttuuriasi ja perusarvojasi., Ole johdonmukainen yrityksesi tuotemerkin ääni ja sävy, urasivulta rekrytointi sähköpostipohjia.
rento, keskusteleva haastattelu kutsun sähköposteja, voit käyttää tätä mallia:
Klikkaa tästä ladata template
Kylmä Ehdokas Haastattelu Kutsu
Joskus olet törmännyt erittäin vaikuttava mahdollisia työsuhde-kun olet etsimässä ehdokkaita. Et halua missaa mahdollisuutta palkata heitä, varsinkin jos he ovat korkean kysynnän rooli., Voit käyttää tätä mallia, kun kädenojennus työnhakija ensimmäistä kertaa kutsua heidät haastatteluun:
Klikkaa tästä ladata template
Puhelimen Näytön Haastattelu Kutsu
sen Jälkeen, kun työnhakija on hakenut auki-asentoon, yleensä me seurata yksinkertainen puhelimen näytön haastattelu arvioida niiden pätevyyttä., Kun olet kädenojennus ehdokas ensimmäistä kertaa kutsua heidät puhelin haastattelu, voit käyttää tätä mallia:
Klikkaa tästä ladata template
Video Haastattelu Kutsu
Joskus se on vaikeaa työnhakijoille osallistua haastatteluun, varsinkin jos ne ovat vielä töissä jossain. Voit tehdä videohaastattelun heille sen sijaan helpottaa. Muista lähettää haastattelukutsu etukäteen, jotta he voivat suunnitella etukäteen ilman turhaa stressiä.,
käytä tätä mallia lähettääksesi videohaastattelukutsun. Kun olet asettanut päivämäärän ja ajan, muista sisällyttää kokoushuoneen URL ja kaikki pääsytiedot, joita he tarvitsevat liittyäkseen haastatteluun.
on myös hyödyllistä liittää joitakin tietoja siitä, miten käyttää videoneuvottelualustaa, jotta he voivat käyttää sitä ongelmitta.,
Klikkaa tästä ladata template
-henkilö Haastatteluun Kutsu
in-henkilön tai paikan päällä haastattelu tapahtuu yleensä sen jälkeen, kun puhelin seulonta, joten tässä vaiheessa teidän suhde työnhakijan tulisi olla kiinteä., Sinun pitäisi muokata tämän mallin huolellisesti ennen lähettämistä haastatteluun kutsu:
Klikkaa tästä ladata template
Viime Ehdokas Haastattelu Kutsu
On aikoja, jossa oli hyvä ehdokas paikalle haastatteluun, mutta jostain syystä, sinun piti kääntää ne alas. Nopeasti eteenpäin muutaman kuukauden, olet kuullut, että on olemassa avoin kanta, joka sopii sille ehdokkaalle.
mutta ennen kuin tavoitat heidät, sinun on varmistettava, sopivatko he hyvin yhtiöön., Voit myös liittää työnkuvan, jotta he voivat tarkistaa paikan itse. Älä saa ehdokasta innostumaan uudesta mahdollisuudesta, jos päädyt hylkäämään ne uudelleen. Se on huono ehdokaskokemus ja huono heijastus työnantajabrändistä.
Käyttää tätä mallia kutsua aiemmin ehdokas työhaastatteluun:
Ennen kuin tavoittaa menneisyyden ehdokas, ota yhteys oman ehdokkaan persoona huolellisesti tarkistaa ne olisi hyvä sovi. Liitä työnkuva, jotta he voivat tarkastella roolia itse., Ehdokkaan innostuminen uudesta mahdollisuudesta vain siirtää ehdokkuuttaan uudelleen on huono kokemus ja huono heijastus ulkopuolisesta työnantajabrändistä.
Käyttää seuraavia mallin kutsua aiemmin ehdokas puhelinhaastattelussa:
Klikkaa tästä ladata template
Jos et halua ladata KAIKKIA näitä malleja, voit klikata alla olevaa linkkiä:
Klikkaa tästä ladataksesi kaikki mallit
Älä unohda muokata ja oikolukea näitä malleja hyvin huolellisesti., Muista, että haastattelukutsuposti on ensimmäinen virallinen yhteyspiste, joka sinulla on työnhakijoihin, ja on tärkeää tehdä hyvä vaikutelma. Virheille, kuten kirjoitusvirheille tai paikkatekstille, ei ole tilaa.
– Pitää muistaa, että kaikki ehdokkaat, että sinua ei palkata voidaan funneled osaksi lahjakkuuksia ja auttaa rakentamaan teidän lahjakkuus putki tulevia avoimia työpaikkoja.
Arm your organisation with the best employees. Miten? Palkkaamalla meidät. Rekisteröidy osoitteessa AJobThing.com ajoittaa vapaa kuuleminen.