Se on se aika vuodesta uudelleen. 2021 on melkein täällä ja New York State on jälleen lisääntynyt minimipalkkaa ja ylityöt vapauttaa palkka kynnys tehokas 31. joulukuuta 2020.
Vähimmäispalkankorotus
työnantajien on yleensä maksettava toimettomille työntekijöille vähintään minimipalkka. Minimipalkka koko New Yorkin Osavaltion voivat vaihdella työnantajan koon, maantieteellisen sijainnin tai toimialan perusteella., Pikaruokateollisuuden työntekijöillä ja vinkkejä saavilla on erilaisia tuntihintoja. Alla olevassa taulukossa esitetään New Yorkin Valtion 2021 minimipalkka:
Ensi vuonna, Nassau, Suffolkin, ja Westchester Countyn, minimipalkka nousee $15.00 per tunti 31. joulukuuta 2021. New Yorkin osavaltion loppuajan vuosittaiset korotukset minimipalkkaan jatkuvat, kunnes korko nousee 15,00 dollariin tunnilta. Vuosittaiset korotukset julkaisee New Yorkin osavaltion Työvoimavaltuutettu lokakuusta 2021 alkaen., Nämä vuotuinen kasvu perustuu korotusprosentti määräytyy New Yorkin Osavaltion Johtaja Jako Talousarvio, joka perustuu taloudellisia indeksit, mukaan lukien kuluttajahintaindeksi.
* toisin kuin aikaisempina vuosina, New Yorkin työnantajien työntekijöiden lukumäärässä ei ole eroa.
Lisääntynyt Palkka Kynnys Ylitöistä Vapautus
Molemmat liittovaltion lain (Fair Labor Standards Act (FLSA)) ja laki (New Yorkin Osavaltion minimipalkka Lain ja määräysten) vaativat yleensä ylityökorvaus palkkaa työstä suoritetaan sen jälkeen, kun 40 tuntia viikossa., On kuitenkin olemassa poikkeuksia tietyille toimihenkilöille liittovaltion ja valtion vähimmäispalkka-ja ylityökorvausvaatimuksista. Lisäksi New Yorkin Osavaltion minimipalkka kasvu, vähintään palkka maksetaan työntekijöiden luokiteltu vapautettu alle New Yorkin Osavaltion Työ-Oikeuden ja hallinto-ja toimeenpanovaltaa poikkeuksia kasvanut 2021. Minimipalkan tapaan palkkarajat vaihtelevat työnantajan sijainnin ja työntekijämäärän mukaan., Alla olevassa taulukossa esitetään tarkistettu palkka kynnysarvot New Yorkin Osavaltion:
* Numerot jos ovat mukaisesti New Yorkin Osavaltion lakia ja ovat korkeammat kuin liittovaltion FLSA raja-arvot. Työntekijöiden on täytettävä tietyt työtestit ansioidensa lisäksi tai muuten he voivat saada ylityökorvausta.
Tulevaisuuden minimipalkan Vaikutuksista Eri puolilla Maata
Kaksikymmentä yhdeksän valtiota ja DC ovat vähimmäispalkkoja edellä liittovaltion vähimmäispalkka on $7.25 tunnissa. Vuoden 2020 vaaleissa floridalaiset äänestivät osavaltion minimipalkan nostamisesta 8 dollarista.,56 tunnissa 15 dollariin tunnissa, portaittain vuoteen 2026 mennessä. Florida merkitsee kahdeksas valtion, läänin toteuttaa 15 dollarin minimipalkka (muut valtiot ovat California, Connecticut, Illinois, Maryland, Massachusetts, New Jersey ja New York). Tämä herättää kysymyksen siitä, tuleeko kansallista 15 dollarin minimipalkkaa. Mukaan kesäkuussa 2019 tutkimuksen mukaan Kongressin Talousarvio Office, on arvioitu, että nostamalla minimipalkka $15 per tunti toisi 17 miljoonaa ihmistä pois köyhyydestä, mutta vaihtoehtoisesti se voisi johtaa 1,3 miljoonaa työpaikkojen menetyksiä., Vuonna 2019 edustajainhuone hyväksyi suunnitelman nostaa liittovaltion minimipalkka asteittain 15 dollariin tunnilta vuoteen 2025 mennessä, mutta senaatti hylkäsi kyseisen lainsäädännön. Puheenjohtaja Joe Biden on ilmoittanut, että hän haluaisi nostaa minimipalkan 15 dollaria tunnissa; kuitenkin, liittohallitus ei ole tällä hetkellä mitään suunnitelmia mahdollisen kasvun.
Se on hyvin mahdollista, että lainsäädäntö tulee voimaan luoda kansallinen 15 dollarin minimipalkka, vaikka tämä todennäköisesti ei vaikuta työnantajien Nassau/Suffolk ja lähialueilla., Kuitenkin, työnantajat pitäisi tarkistaa heidän palkka-ja tunnin käytäntöjä vuosittain varmistaa, että niiden työntekijät ovat asianmukaisesti luokiteltu vapautettu tai ei-vapautettu ja että nykyinen minimipalkka ja ylityökorvaukset maksetaan päteville työntekijöille. Hyödynnä uutta vuotta antaaksesi käytännöillesi uuden ilmeen.
neuvomme työnantajia noudattamaan kaikkia liittovaltion, osavaltion ja paikallisia lakeja, jotka vaikuttavat työpaikkoihin. Katso lisää työvoima-ja Työllisyyssivultamme.
Jos sinulla on kysymyksiä siitä, vähimmäispalkka, ylityö, tai palkka-ja tunnin poikkeuksia, ota meihin yhteyttä täällä tai soita (631) 738-9100.,