una declaración de visión casi suena mística. Pero no es sobrenatural, ni mucho menos. Más bien, una declaración de visión es un documento empresarial fundamental.
hay mucho papeleo que estorba la oficina de cualquier organización, pero la declaración de visión es única del resto. A menudo confundida con una declaración de misión, la declaración de visión tiene un propósito diferente. Una declaración de visión mira hacia el futuro, pero una declaración de misión habla de lo que la empresa está haciendo en el presente.,
debido a que la declaración de visión es un documento fundamental que guiará la dirección de la empresa en los próximos años, considere el uso de herramientas de colaboración y técnicas de lluvia de ideas para obtener la opinión de todos los miembros del equipo. De esa manera, obtendrá una mayor aceptación de la empresa y ampliará su red para recopilar ideas.
¿Qué es una declaración de visión?
una declaración de visión es un documento que establece los objetivos actuales y futuros de una organización., La declaración de visión pretende ser una guía para ayudar a la organización a tomar decisiones que se alineen con su filosofía y conjunto declarado de objetivos. Se puede considerar como una hoja de ruta hacia donde la empresa quiere estar dentro de un cierto plazo de tiempo. Una declaración de visión no solo se usa en los negocios, ya que las organizaciones sin fines de lucro y las oficinas gubernamentales también las usan para establecer metas.
eso no significa que una declaración de visión esté grabada en piedra. Pueden ser devueltos, revisados y revisados según sea necesario., Aunque es cierto que cualquier cambio debería ser mínimo porque una declaración de visión debería haber sido pensada mucho antes de finalizarla.
una declaración de visión no tiene ninguna longitud en particular. Puede ser tan corta como una oración aspiracional o páginas largas, dependiendo de la cantidad de detalles que quieras darle. Por largo que sea, la declaración de visión está escrita formalmente y se utiliza como referencia en los documentos de la empresa para servir como guía para las acciones ahora y en el futuro.
¿Cuál es el propósito de una declaración de visión?,
una declaración de visión no es un documento que recoge las fantasías compartidas de la organización y luego se archiva. Similar a una declaración de misión, es un documento vivo que se conoce como una estrella de referencia para llevar a una empresa a su próxima innovación.
algunos podrían pensar que una declaración de visión es una pérdida de tiempo, pero llena una necesidad vital para la empresa. Por ejemplo, establece un plan estratégico más amplio para la organización. Es muy fácil empantanarse en los detalles del día a día de dirigir una organización., La declaración de visión le ayuda a planificar a largo plazo.
Puede establecer cualquier objetivo que desee, pero, sin motivar a sus empleados para lograr ese objetivo, es probable que no vaya a llegar a ninguna parte. Una declaración de visión motivacional motivará a los empleados existentes y también impulsará el talento a la empresa. Querrán trabajar en un lugar con visión.
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Una declaración de visión sólida también funciona para ayudar a diferenciar su empresa de las demás., Todas las empresas quieren ser rentables, pero una empresa que puede establecer una agenda para lograr ese objetivo va a diferenciarse e inspirar a otros. Utilizar una declaración de visión para centrar los esfuerzos de la organización en las competencias básicas que necesita para lograr sus objetivos.
mejores prácticas para escribir una declaración de visión
no hay una plantilla para escribir una declaración de visión, sin embargo, una estructura común para las exitosas incluye estos rasgos:
- sea conciso: este no es el lugar para rellenar un documento con declaraciones fluff., Debe ser simple, fácil de leer y cortar según lo esencial, para que pueda configurarse en memoria y repetirse con precisión.
- sea claro: una buena regla general para la claridad es centrarse en un objetivo principal, en lugar de tratar de llenar el documento con una dispersión de ideas. Un objetivo claro también es más fácil de enfocar y lograr.
- tenga un horizonte de tiempo: un horizonte de tiempo es simplemente un punto fijo en el futuro cuando logrará y evaluará su declaración de visión. Define ese tiempo.,
- hágalo orientado al futuro: Una vez más, la declaración de visión no es lo que la empresa está comprometida actualmente, sino más bien un objetivo de futuro donde la empresa planea estar.
- ser estable: la declaración de visión es un objetivo a largo plazo que, idealmente, no debería verse afectado por el mercado o los cambios tecnológicos.
- sé desafiante: dicho esto, no quieres ser tímido al establecer tus metas. Su objetivo no debe ser demasiado fácil de lograr, pero tampoco debe ser tan poco realista como para ser descartado.,
- sea Abstracto: la declaración de visión debe ser lo suficientemente general como para capturar los intereses y la dirección estratégica de la organización.
- ser inspirador: estar a la altura del título del documento, y crear algo que reúna a las tropas y sea deseable como objetivo para todos los involucrados en la organización.
ejemplos de grandes declaraciones de visión
estos ejemplos demuestran que una declaración de visión no es un documento con plantilla que solo se diferencia de otras organizaciones por el logotipo de la marca en la parte superior de la misma.,
IKEA
«nuestra visión es crear una mejor vida cotidiana para muchas personas.»Eso es aspiracional, corto y al grano. Más que eso, establece el tono para la empresa y deja claro que están en el mercado para ofrecer buenos muebles a bajo precio que se adapten al estilo de vida de todos.
Nike
» aporta inspiración e innovación a todos los atletas* del mundo. (*Si usted tiene un cuerpo, usted es un atleta.) «Nadie se preocupaba mucho por las zapatillas de deporte en el pasado. Eran solo otra pieza de equipo deportivo., Pero Nike vio un futuro que aún no había existido, en el que entregaban productos que inspiraban y motivaban a las personas. Observe cómo incluyen a todos como atletas. Es inteligente e inclusivo.
Mcdonald’s
«para ser la mejor experiencia de restaurante de servicio rápido. Ser el mejor significa proporcionar calidad, Servicio, Limpieza y valor, para que hagamos sonreír a cada cliente en cada restaurante.»El poder de esta visión es que está construida como una lista de verificación., La palabra mejor es una palabra que requiere definición, y Mcdonald’s le proporciona calificadores, haciendo que la hoja de ruta hacia el éxito esté claramente marcada con señales.
Patagonia
» construya el mejor producto, no cause daños innecesarios, utilice el negocio para inspirar e implementar soluciones a la crisis ambiental.»Hablando de inspiración, Patagonia primero describe una visión de producto de lo que el mejor producto significa para ellos como Empresa. Luego va un paso más allá al afirmar que dirigirán su negocio para llevar esa política ambiental a un nivel global.
Oxfam
«Un mundo sin pobreza.,»Esto puede parecer contradecir uno de los rasgos de una buena declaración de visión en que se siente poco realista. Pero a medida que las visiones desafiantes Van, es difícil ver cómo alguien no estaría inspirado y motivado por este corto y poderoso.
usando ProjectManager.com hacer una declaración de visión
hacer una declaración de visión es un proyecto en sí mismo, y uno que debe ser tratado con algo de peso. Una declaración de visión informa la dirección, la moral y el espíritu de la organización: necesita que sea inspiradora. Para ayudarle a elaborar la declaración de visión ideal, intente ProjectManager.com.,
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Una vez que haya elaborado una declaración de visión, el trabajo real comienza. Para lograr esa visión, necesitará las herramientas adecuadas. ProjectManager.com es un software de gestión de proyectos basado en la nube con herramientas como gráficos de Gantt en línea, listas de tareas y tableros kanban para ayudarlo a completar proyectos y hacerse un nombre. Tome una prueba gratuita de nuestro galardonado software y vea cómo puede ayudarlo a hacer realidad su visión.