trabajo directo

¿qué es el trabajo directo?

El trabajo DIRECTO se refiere a los salarios y wagesRemunerationRemuneration es cualquier tipo de compensación o pago que un individuo o empleado recibe como pago por sus servicios o el trabajo que realiza para una organización o empresa. Incluye el salario base que recibe un empleado, junto con otros tipos de pago que se acumulan durante el curso de su trabajo, que pagan a los trabajadores directamente involucrados en la fabricación de un producto específico o en la realización de un servicio., El trabajo realizado debe estar relacionado con la tarea específica. Para una empresa que presta servicios a sus clientes, el trabajo directo es el trabajo realizado por los trabajadores que prestan el servicio directamente a los clientes, como auditores, abogados y consultores.

Si el trabajo realizado no puede ser conectado a un empleado específico, entonces los salarios pagados se consideran indirectos. Al rastrear el costo total incurrido para un proyecto específico, se debe agregar el costo de mano de obra directa, ya que podría constituir una parte significativa del proyecto.,

Cómo medir la mano de obra directa

la mano de Obra Directa incluye el costo de las horas de trabajo regulares, así como las horas extras trabajadas. También incluye impuestos y gastos relacionados con la nómina, como la seguridad socialseguridad socialseguridad social es un programa del gobierno federal de los Estados Unidos que proporciona Seguro social y beneficios a personas con ingresos inadecuados o sin ingresos. El primer Seguro Social, Medicare, impuesto de desempleo y seguro de empleo para trabajadores. Las empresas también deben incluir las contribuciones al plan de pensiones, así como los gastos relacionados con el seguro de salud., Algunas empresas pueden incluir los costos de capacitación y desarrollo de los empleados que se incurrieron en el curso del empleo.

al calcular el costo de mano de Obra Directa, la COMPAÑÍA debe incluir cada elemento de costo incurrido en mantener y contratar empleados. Además de lo que la compañía paga a los empleados, debe considerar los costos para retener a los empleados, como las contribuciones al impuesto sobre la nómina, las primas de seguros y los costos de beneficios.

La mayoría de las empresas establecen una tarifa estándar por hora que da una estimación de lo que esperan que sea el costo de mano de obra directa en condiciones normales., Por ejemplo, supongamos que el costo de mano de obra directa por hora para el montaje de asientos de coche de bebé es de $10, y la compañía espera utilizar 0.5 horas para el montaje de cada asiento de coche. Si la compañía produce 1,000 unidades, el costo de mano de obra directa estándar será de 5 5,000 ($10 x 0.5 x 1,000).

usar el costo directo para asignar gastos generales

GAAPGAAPGAAP, principios de Contabilidad Generalmente Aceptados, es un conjunto reconocido de reglas y procedimientos que rigen la contabilidad corporativa y las reglas financieras establecen que las empresas pueden usar la mano de obra directa como un controlador de costos para asignar gastos generales al proceso de producción., Los costos generales se refieren a los costos indirectos que no se pueden conectar a un producto final específico. Sin embargo, tales costos son necesarios en el proceso de producción de los bienes y, por lo tanto, deben agregarse al costo total del producto. Los costos se asignan al producto final utilizando un controlador de costesun controlador de costos es la causa directa de un costo, y su efecto es sobre el costo total incurrido. Por ejemplo, si va a determinar la cantidad de electricidad consumida en un período determinado, el número de unidades consumidas determina la factura total de electricidad., En tal escenario, las unidades de electricidad consumidas.

la forma más fácil de calcular el controlador de costos es dividir los costos generales totales por los costos de mano de obra directa. La mano de obra directa se puede desglosar más allá del número de empleados necesarios para fabricar un producto específico o el número de horas de empleado utilizadas por unidad de producción. Por ejemplo, si la relación de los costos generales a las horas de trabajo directo es de 3 35 por hora, la compañía asignaría 3 35 de costos generales por hora de trabajo directo a la producción.,

cómo calcular el costo de mano de Obra Directa por unidad

la cantidad incurrida como costo de mano de obra directa depende de la eficiencia con la que los trabajadores produjeron artículos terminados. Generalmente, las compañías calculan un coste laboral directo Estándar contra el cual comparar sus costes laborales directos reales. Aquí está cómo calcular el costo de mano de obra directa por unidad de producción:

1. Calcule la tarifa por hora de mano de obra directa

primero, calcule la tarifa por hora de mano de obra directa que tiene en cuenta los beneficios complementarios, la tarifa de pago por hora y los impuestos sobre la nómina de los empleados., La tarifa por hora se obtiene dividiendo el valor de los beneficios complementarios y los impuestos sobre la nómina por el número de horas trabajadas en el período de nómina específico.

por ejemplo, suponga que los empleados trabajan 40 horas por semana, ganando $13 por hora. También reciben benefits 100 en beneficios complementarios y 5 50 en impuestos sobre la nómina. Obtenga la suma de los beneficios e impuestos (100+50) y divida la cifra por 40 para obtener 3.75. El $3.75 se agrega a $13 para obtener una tarifa por hora de $16.75.

2. Calcular las horas de trabajo directo

las horas de trabajo directo son el número de horas de trabajo directo necesarias para producir una unidad de un producto., La cifra se obtiene dividiendo el número total de productos terminados por el número total de horas de trabajo directo necesarias para producirlos. Por ejemplo, si se necesitan 100 horas para producir 1,000 artículos, se necesita 1 hora para producir 10 productos y 0.1 horas para producir 1 unidad.

3. Calcular el costo de mano de obra por unidad

El costo de mano de obra por unidad se obtiene multiplicando la tarifa horaria de mano de obra directa por el tiempo requerido para completar una unidad de un producto. Por ejemplo, si la tarifa por hora es de $16.75, y toma 0.,1 horas para fabricar una unidad de un producto, El costo de mano de obra directa por unidad es igual a $1.68 ($16.75 x 0.1).

4. Calcular la varianza entre el costo de mano de obra estándar y real

la varianza se obtiene calculando la diferencia entre el costo estándar de mano de obra directa por unidad y el costo de mano de obra directa real por unidad. Si el costo de mano de obra directa real por unidad es más alto que el costo de mano de obra directa estándar por unidad, significa que la compañía incurre más para producir una unidad de un producto de lo esperado, lo que hace que el costo sea desfavorable para el negocio., Si el coste laboral DIRECTO real es más bajo, cuesta más bajo producir una unidad de un producto que la tarifa laboral directa estándar, y por lo tanto, es favorable.

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