¿Qué podemos concluir de esto? A muchas empresas que buscan científicos de datos, analistas, estadísticos y profesiones similares les gustaría que los solicitantes tuvieran habilidades relacionadas con SAS, pero esos solicitantes generalmente no necesitan certificaciones relacionadas con SAS. Esa es una buena noticia para aquellos que conocen la plataforma SAS, pero no han tenido el tiempo o el dinero para asegurar una certificación altamente especializada.,
para aquellos que han gastado el tiempo y los recursos para asegurar las certificaciones SAS, sin embargo, también hay algunas buenas noticias en estos datos: aunque las certificaciones no se solicitan para la mayoría de estos puestos, tener una (o varias) lo hará destacar. Los gerentes de Recursos Humanos y los reclutadores se sienten reconfortados por la presencia de certificaciones en una solicitud, ya que ofrece una prueba sólida de que el solicitante sabe lo que está haciendo cuando se trata de una tecnología en particular.
¿Cuál es el futuro de aquellos con habilidades SAS?,
Burning Glass predice que los empleos que piden habilidades SAS crecerán a una tasa de 4.4 por ciento durante la próxima década, ¡lo cual es bastante bueno! Las empresas tienen un hambre intensa de tecnólogos que puedan analizar datos, y SAS es ampliamente visto como una parte esencial de la caja de herramientas de análisis.