Última actualización el 28 de enero del 2019
el 1 de enero del 2015, el Gobierno de Canadá implementó el sistema de Inmigración de entrada rápida bajo la clase Económica, incluido el Programa Federal de trabajadores calificados.
bajo Entrada Rápida, los trabajadores calificados federales en 347 ocupaciones elegibles que cumplen con los criterios mínimos de entrada, envían un perfil de expresión de interés al Pool de entrada rápida. Los perfiles de los candidatos de la reserva se clasifican con arreglo a un sistema amplio de clasificación., Los candidatos Mejor clasificados serán considerados para una invitación a solicitar la residencia permanente. Los candidatos que reciban una invitación deben presentar una solicitud completa dentro de un plazo de 90 días.
Los Trabajadores Calificados federales son personas con educación adecuada, experiencia laboral, edad y habilidades lingüísticas bajo uno de los idiomas oficiales de Canadá y que son seleccionados bajo el sistema de inmigración Entrada Rápida para solicitar la residencia permanente.,experiencia laboral remunerada a tiempo completo o su equivalente en empleo continuo a tiempo parcial durante los 10 años anteriores en una de las 347 ocupaciones elegibles enumeradas en el Sistema Nacional de clasificación de ocupaciones aplicable; y
los solicitantes calificados se evalúan contra seis factores para determinar su elegibilidad para la inmigración a Canadá. Los solicitantes deben obtener un total de 67 puntos de un posible 100 con el fin de calificar., Los factores de selección son:
- Educación;
- idioma;
- Experiencia laboral;
- Edad;
- empleo arreglado;
- adaptabilidad;
el nuevo programa busca seleccionar candidatos con la mayor probabilidad de éxito de asentamiento económico y contribución a Canadá. Mantiene criterios previos con modificación de la importancia relativa y la estructura de puntos para cada factor de selección.,
factores de selección:
para ser seleccionados bajo el programa FSW, los solicitantes que poseen suficiente experiencia laboral y dominio del idioma deben acumular un mínimo de 67 puntos en la cuadrícula de selección de trabajadores calificados, que asigna puntos por Educación, Idioma, experiencia laboral, edad, empleo organizado canadiense y adaptabilidad.
Educación-máximo de 25 puntos
el número máximo de puntos otorgados por educación es de 25, con puntos máximos otorgados a los solicitantes con títulos de doctorado., Las credenciales extranjeras serán evaluadas por un tercero designado para determinar su equivalente canadiense y se otorgarán puntos en función de esa equivalencia. En este momento, las organizaciones designadas para la evaluación de credenciales son:
- Comparative Education Service: University of Toronto School of Continuing Studies;
- International Credential Assessment Service of Canada;
- World Education Services;
- Medical Council of Canada.,
idioma – umbral mínimo de 16 puntos, máximo de 28 puntos
solo se considerarán los solicitantes capaces de demostrar un dominio de nivel intermedio a alto en uno de los idiomas oficiales de Canadá, inglés o francés. Los solicitantes que cumplan con el umbral mínimo deben obtener al menos 16 puntos bajo este factor de selección. Un mayor dominio del idioma puede llevar a una asignación de hasta 24 puntos.,
los beneficios del bilingüismo se consideran marginales para el establecimiento económico exitoso de una persona en Canadá y el nuevo sistema de puntos limita los puntos para un segundo idioma oficial a un máximo de 4.
experiencia laboral-mínimo de 9 puntos, máximo de 15 puntos
el nuevo programa requiere un mínimo de 1 año para calificar y la consideración máxima es de 6 años.
edad-máximo de 12 puntos
se asignarán hasta 12 puntos a los candidatos entre las edades de 18 y 35 años., Cada año por encima de la edad de 35 reducirá la asignación en 1, sin puntos que se otorgan a partir de la edad de 47.
empleo acordado-0 o 10 puntos
Los puntos se asignan a las personas con una oferta validada de empleo en Canadá. En un esfuerzo por racionalizar los procesos relacionados con el mercado de trabajo y reducir los tiempos de procesamiento para los empleadores y sus posibles empleados, el proceso de opinión sobre el empleo acordado será reemplazado por el proceso de validación de empleo de opinión sobre el mercado de trabajo (LMO), que se utiliza generalmente en la tramitación de solicitudes de Permisos de trabajo Canadienses.,
con el fin de validar una oferta de empleo y obtener puntos para este factor de selección, el empleador propuesto por un candidato debe demostrar a Recursos Humanos y desarrollo de habilidades Canadá que la contratación de un trabajador extranjero tendrá efectos económicos neutrales o positivos en el mercado laboral local.
Los candidatos con una oferta de empleo validada obtendrán 10 puntos bajo este factor, y 5 puntos adicionales en el factor de selección de adaptabilidad para un total de 15 puntos.,
adaptabilidad-máximo de 10 puntos
Los solicitantes que tengan al menos 1 año de experiencia laboral Canadiense a tiempo completo en una ocupación comercial gerencial, profesional, técnica o calificada recibirán el máximo de puntos. Como se mencionó anteriormente, una oferta de empleo validada proporcionará 5 puntos de adaptabilidad. Otras consideraciones que otorgan puntos bajo este factor de selección incluyen: un pariente adulto cercano que vive en Canadá; el solicitante o cónyuge ha estudiado en Canadá; el cónyuge tiene experiencia laboral Canadiense previa; el cónyuge tiene conocimiento de uno de los idiomas oficiales de Canadá.,
Skilled Worker Selection Grid
| Factor | Score | Final | |||
| EDUCATION | Max.,o más | 22 | |||
| Una de tres años o más de post-grado de secundaria | 21 | ||||
| de dos años de post-secundaria diploma, certificado comercial o aprendizaje | 19 | ||||
| Un año de post-secundaria diploma, certificado comercial o aprendizaje | 15 | ||||
| la Escuela Secundaria de Credenciales Educativas | 5 | ||||
| IDIOMA (Habilidades: Hablar, Leer, Escribir, Escuchar) | Max.,oficiency (per ability) (CLB 7)* *Minimum threshold required to apply |
4 | |||
| Basic or no proficiency | 0 | ||||
| Possible maximum (all four abilities) | 24 | ||||
| 2ndLang | Basic proficiency or higher (per ability) | 1 | |||
| No proficiency | 0 | ||||
| Possible maximum (all four abilities) | 4 | ||||
| EXPERIENCE (NOC Skill Level O,A,B) | Max., 15 | ||||
| Un año* *umbral Mínimo necesario para aplicar |
9 | ||||
| de Dos a tres años | 11 | ||||
| Cuatro a cinco años | 13 | ||||
| Seis años o más | 15 | ||||
| EDAD | Max., 12 | ||||
| 18 to 35 years | 12 | ||||
| 36 years | 11 | ||||
| Less one point per year until 47 years | |||||
| ARRANGED EMPLOYMENT IN CANADA | Max., 10 | ||||
| HRSDC-confirmed permanent offer of employment | 10 | ||||
| Applicants from within Canada holding a temporary work permit that is: | |||||
|
10 | ||||
|
10 | ||||
| ADAPTABILITY | Max.,/td> | ||||
| las relaciones Familiares sobre la edad de 18 años en Canadá | 5 | ||||
| Arreglado el empleo | 5 | ||||
| Cónyuge es competente en una lengua oficial | 5 | ||||
| Total | 100 | ||||
CIC política confirma que el gobierno Federal Programa de Trabajadores Calificados, mientras que los bien adaptados para seleccionar altamente educados los individuos, no a favor de las aplicaciones de los oficios calificados., En un esfuerzo por garantizar que el mercado laboral Canadiense atraiga a suficientes trabajadores de oficios, los candidatos de Oficios Calificados ahora pueden solicitar la residencia permanente bajo el Programa Federal de Oficios Calificados.
Las personas interesadas en solicitar la residencia permanente están invitadas a comunicarse con nosotros a su conveniencia y / o completar un cuestionario de evaluación. Una vez recibido, evaluaremos sus opciones.