¿esto suena como cómo te sientes?
- «odio mi trabajo.»
- » odio mi compañía.»
- «odio a mi jefe.»
muchas personas odian algo u otro de su trabajo. La mayoría de nosotros probablemente escuche a alguien quejarse de su trabajo o de su jefe casi todos los días.
no sólo ellos—o—que no son felices en el trabajo. La Encuesta de Satisfacción Laboral 2020 de la Conference Board mostró una satisfacción laboral general del 56,3%., Mientras que una encuesta de la Fuerza Laboral de CNBC / SurveyMonkey informó que si bien el 73% de los empleados estaban felices en el trabajo, el 27% no lo estaban.
Gallup informa que a pesar de que el número de empleados que estaban «activamente desconectados» y miserables en el trabajo era bajo, 14% en junio de 2020, el porcentaje general de trabajadores comprometidos que estaban vinculados a su trabajo y empresa fue de solo 36%.
Pero mientras odiar su trabajo es bastante común experiencia humana, eso no lo hace menos difícil de manejar. Después de todo, pasas más de la mitad de tus horas despiertas en el trabajo., Si no puedes soportar lo que haces, es difícil sentirte bien con tu vida.
qué hacer cuando odias tu trabajo
¿Qué puedes hacer si odias tu trabajo, tu empresa, tu jefe, tu industria o incluso todo lo relacionado con tu vida laboral? Lo primero es lo primero: no difunda sus sentimientos.
quejarse de su trabajo puede ser contraproducente, ya sea que se desahogue en la oficina, con sus colegas mientras almuerza o en línea en sus horas libres.,
hablar mal sobre el trabajo compromete el nivel de integridad profesional que transmite, e incluso podría llevarlo a obtener el arranque.
sin embargo, no tiene que quedarse en un lugar que simplemente siente que no es un buen ajuste:
- Si acaba de comenzar el trabajo, puede haber cosas que puede hacer para recuperarlo.
- Es posible que pueda trabajar con su empleador para cambiar las cosas, para que esté más feliz en el trabajo.
- También hay pasos que puedes tomar para seguir adelante si odias tu trabajo y no eres feliz en el trabajo.,
demasiadas personas pasan demasiado tiempo en trabajos o entornos de trabajo que no les gustan o incluso odian activamente. Vale la pena el esfuerzo que se necesita para explorar otras oportunidades.
es de su mejor interés tratar de encontrar un trabajo que se ajuste mejor. Estarás más feliz, claro, pero también es probable que te desempeñes mejor en tu trabajo. Eso podría conducir a mejores oportunidades más adelante, incluyendo ascensos y aumentos.
Guárdese sus pensamientos de» Odio mi trabajo »
si odia su trabajo, guárdelo para usted y su familia o amigos cercanos., No lo expliques al mundo en las redes sociales; cuanto más difunda su disgusto, más probable es que la persona equivocada se encuentre con sus quejas y las comparta con compañeros de trabajo, supervisores o incluso ejecutivos de la compañía.
pero los empleados no son los únicos que usan sitios de redes sociales; los empleadores también lo hacen. En una encuesta de CareerBuilder de 2018, el 70% de los empleadores dijeron que usan las redes sociales para investigar a los empleados potenciales.,
Usted puede ser sorprendido aprender lo fácil que es para los empleadores para ver sus medios de comunicación social, incluso si es relativamente bloqueado.
los Tweets, por ejemplo, se puede mostrar en la búsqueda de Google. Y, si no tienes cuidado con la configuración de privacidad de Facebook, también te estás abriendo para que la persona equivocada tropiece con tu frustración allí.
es fácil evitar perder su trabajo al no quejarse de ello. Tiene más sentido planificar estratégicamente su salida de la empresa cuando sea el momento adecuado.,
sepa que no es solo usted
cualquiera de nosotros puede terminar atrapado en un trabajo que odiamos. Sucede. El trabajo puede no ser lo que esperabas. O, el trabajo en sí puede estar bien, pero su jefe o compañeros de trabajo son horribles. Tal vez no le gusta el horario o sus clientes, o algo más sobre el entorno de trabajo.
Llegar hasta el punto donde usted ha reconocido que odian el trabajo en realidad no es un mal lugar para estar. Al menos lo sabes, y puedes trazar un curso para tus próximos pasos.,
no dejes de trabajar. La frustración de trabajar en un lugar que no puedes soportar puede ser difícil de manejar. Pero la mayoría de nosotros no podemos darnos el lujo de renunciar apresuradamente, no sin otro trabajo esperando entre bastidores.
comience por considerar las opciones para hacer que el trabajo funcione:
- ¿Está seguro de que realmente necesita dejar de fumar, o simplemente podría estar pasando por un momento difícil?
- ¿Hay algo que puedas estar haciendo de manera diferente para ser más feliz en el trabajo?
- ¿podría solicitar una transferencia o un cambio de turno?, ¿Hay algo que pueda hacer una diferencia y convencerte de que te quedes?
tal vez haya una manera de cambiar las cosas para que al menos te guste, si no te gusta, tu trabajo. Considere las alternativas antes de tomar la decisión de irse. Encontrar un nuevo trabajo no siempre es fácil. Si hay una solución, vale la pena buscarla. Si no, entonces es hora de seguir adelante.
prepárate para buscar trabajo
Si no hay forma de que puedas quedarte, también está bien. De nuevo, al menos lo sabes. Aún así, no dejes tu trabajo todavía., Es más fácil encontrar un trabajo cuando lo tienes, y probablemente no serás elegible para el desempleo si renuncias.
La mejor preparados que antes de realmente empezar a buscar, más fácil tu búsqueda de empleo será.
Tome el tiempo para crear o actualizar tu perfil de LinkedIn. Escribe un gran resumen del perfil de LinkedIn que será notado por los gerentes de Recursos Humanos. Actualiza tu currículum. Obtener algunas referencias alineadas. Construya su red conectándose con todos los que conoce en LinkedIn y los otros sitios de redes principales.,
Comience su búsqueda de empleo (cuidadosamente)
comience una búsqueda de empleo, silenciosa y discretamente. No difunda el hecho de que está buscando trabajo por las mismas razones por las que se mantiene callado sobre odiar su trabajo. No quieres que tu jefe o alguien más sepa que estás planeando irte hasta que estés listo para compartir la noticia.
Los motores de búsqueda de empleo son la plataforma perfecta para ver qué puestos de trabajo están disponibles para los candidatos con su experiencia. Pase algún tiempo hojeando unos pocos, luego pruebe las aguas., Empieza a solicitar empleo y a hablar en privado (por correo electrónico, Facebook, LinkedIn, etc.).) con sus contactos acerca de sus intenciones de hacer un movimiento a un nuevo trabajo.
Todavía no está seguro de cómo proceder? Algunos consejos útiles pueden ser todo lo que necesita para comenzar su búsqueda de trabajo y mantenerla en el camino correcto. Tenga en cuenta que puede tomar un tiempo encontrar una nueva posición, así que prepárese para el largo plazo.,
tenga cuidado con lo que dice y a quién
cuando piense que finalmente ha encontrado esa nueva posición de ciruela y se le ha pedido entrevistar, probablemente querrá gritarlo desde los tejados. Incluso si comparte su buena fortuna, no difunda el hecho de que odiaba su último trabajo. Las empresas comprueban las referencias. Preguntan sobre los empleadores anteriores en las entrevistas, y lo que dices importa.
los Reclutadores y los posibles empleadores buscan personas que van a construir sus negocios y la reputación, no derribarlas., Hablar basura sobre un antiguo empleador durante una entrevista de trabajo dice más sobre ti que sobre la compañía. Es más, nunca se sabe quién podría saber su entrevistador.
Dimitir Con Clase
Dimitir con gracia, dando aviso de dos semanas. Ofrecer asistencia durante la transición y dejar atrás la empresa sin resentimientos.
aparte de costarle oportunidades, un enfoque de tierra quemada a la separación no vale la pena su tiempo. Es mejor para ti enfocar tu energía y perspectiva en tu nuevo trabajo y mejorar tu experiencia esta vez.,