Los planes LinkedIn Premium no son baratos, y no son una venta fácil para muchos usuarios. Aún así, un gran número de personas pagan LinkedIn Premium mensualmente. ¿Por qué pagan 3 30, 6 60, 8 80 o incluso 1 120 por mes para acceder a las funciones y datos Especiales De LinkedIn Premium? Y lo más importante, ¿deberías?
LinkedIn Premium actúa como una especie de club exclusivo para solicitantes de empleo, reclutadores y profesionales de ventas, y las tarifas pueden considerarse costos de vanidad., Algunos usuarios de LinkedIn deciden rápidamente volver a la versión gratuita, pero muchos otros siguen pagando por LinkedIn Premium incluso después de lograr objetivos específicos.,
En febrero de 2017, tras la adquisición de la compañía por parte de Microsoft, LinkedIn agregó nuevas características a sus planes de suscripción LinkedIn Premium, diseñados para hacer un mejor uso de los conjuntos de datos existentes y nuevos que la compañía está recopilando sobre salarios, detalles de la compañía y cursos educativos que sus usuarios están completando en LinkedIn Learning, un servicio MOOC en línea que la compañía reempaquetó en septiembre de 2016 Lynda.com., La compañía también ha superado recientemente los 575 millones de usuarios registrados, agregó más curaduría de noticias con historias de tendencias en mayo de 2017 e hizo más mejoras en su interfaz de mensajería en julio de 2018.
estas nuevas incorporaciones aumentan el valor de LinkedIn Premium y tienen como objetivo mejorar los resultados directos que se obtienen a través de los datos de LinkedIn sobre negocios, carreras y Educación, dice Gyanda Sachdeva, vicepresidenta de gestión de productos y directora de productos de suscripción LinkedIn Premium. «El objetivo para nosotros en el equipo Premium es ofrecer resultados económicos directos a nuestros miembros.,»
Aquí tienes un resumen de lo que ofrece LinkedIn Premium y si es adecuado para ti.
qué esperar de LinkedIn Premium
LinkedIn Premium se ofrece en cuatro niveles, que van desde 2 29.99 a 5 59.99 por mes para los solicitantes de empleo, $79.99 por mes para los profesionales de ventas y $119.95 por mes para los reclutadores. La facturación anual ofrece pequeños descuentos.
la versión base, Premium Career, está dirigida a los solicitantes de empleo que están dispuestos a gastar $29.99 al mes, o $239.,88 anualmente, por tres mensajes InMail (mensajes que se pueden enviar a cualquier usuario de LinkedIn, sin necesidad de conexión), detalles adicionales sobre las personas que ven sus perfiles y más herramientas para ayudar a que esos perfiles se destaquen entre los reclutadores.
el siguiente nivel, Premium Business, incluye 15 mensajes InMail, filtros de búsqueda avanzada, búsquedas ilimitadas en su red extendida y datos adicionales de la empresa. Premium Business está disponible por 5 59.99 por mes, o 5 575.88 cuando se factura anualmente.,
la versión del navegador de ventas de LinkedIn Premium le ofrece una herramienta de creación de clientes potenciales, recomendaciones de clientes potenciales e información en tiempo real sobre cuentas y clientes potenciales existentes, así como 20 mensajes InMail por $79.99 al mes, o $779.88 como pago anual único. Sales Navigator también viene en una versión multi-asiento, Sales Navigator Team, que incluye 30 mensajes InMail, 25 desbloqueos de Perfil fuera de la red, 10 presentaciones PointDrive y más., Sales Navigator Enterprise ofrece asientos ilimitados, 50 mensajes InMail por mes, por asiento, 25 desbloqueos de Perfil fuera de la red, presentaciones de PointDrive ilimitadas y funcionalidad de administración avanzada. Sales Navigator Enterprise también incluye capacidades de integración de Salesforce.
finalmente, la crème de la crème, LinkedIn Premium Recruiter Lite, cuesta $119.95 por mes, o $1,199.40 cuando se factura anualmente., Le ofrece 30 mensajes InMail, búsqueda avanzada, visibilidad ilimitada de su red extendida, seguimiento automático de candidatos y contratación integrada, con un diseño específico de reclutamiento. Recruiter Lite es también el nivel base de las soluciones de talento de LinkedIn.
Cada nivel Premium se puede demostrar de forma gratuita durante un mes.
LinkedIn Premium bonus: LinkedIn Learning y LinkedIn Salary
LinkedIn Learning y LinkedIn Salary (un servicio lanzado en noviembre de 2016 para rastrear y analizar los salarios a nivel mundial) ahora se incluyen con las cuatro versiones de LinkedIn Premium., Los solicitantes de empleo también pueden ver cómo se comparan con otros solicitantes potenciales utilizando LinkedIn Salary. Los profesionales pueden ver más datos únicos y oportunos sobre negocios específicos, incluidas las tendencias en el número de empleados, la expansión geográfica, la rotación de empleados y otra información útil para el análisis competitivo, según LinkedIn.
«con el tiempo hemos desarrollado más cobertura y precisión en algunos de estos puntos de datos», dice Sachdeva. LinkedIn también está sacando a la luz esta información de nuevas maneras, según Sachdeva., Por ejemplo, cuando los suscriptores Premium miran la función «quién ha visto mi perfil» de LinkedIn, ahora verán datos más pertinentes sobre las empresas en particular cuyos empleados están viendo su perfil.
«estamos viendo un cambio en la mentalidad que se aleja de la mera búsqueda de trabajo para optimizar también su carrera», dice Sachdeva. Los suscriptores que pueden no estar buscando activamente un nuevo trabajo podrían descubrir brechas en el pago de su profesión y usar los datos de salario de LinkedIn para negociar un mejor salario en su posición actual, por ejemplo.
¿quién se suscribe a LinkedIn Premium?,
según datos de la consultora y estratega de contenido Maddy Osman, el 39 por ciento de los 575 millones de usuarios de LinkedIn en todo el mundo se suscriben a LinkedIn Premium. LinkedIn Premium está compuesto principalmente por clientes en Estados Unidos (150 millones), India (50 millones), China (42 millones) y Reino Unido (25 millones), según los datos de Osman. Todas las mejoras de LinkedIn Premium ahora están disponibles para los suscriptores, según la compañía.
Sachdeva dice que LinkedIn se está centrando en formas de hacer crecer el negocio y no tiene un plan inmediato para cambiar los precios., «El objetivo en realidad ha sido el contrario, donde solo queremos agregar mucho más valor y mantener el precio igual con la intención de mejorar al cliente», dice.
¿LinkedIn Premium vale la pena?
para la mayoría de los usuarios, LinkedIn Premium es una inversión sólida, gracias a las herramientas y los conocimientos que ofrece.
Mike O’Neil, que ha pagado por LinkedIn Premium desde el día en que se ofreció inicialmente, dice que las herramientas más valiosas que obtienes con LinkedIn Premium son mensajes InMail, búsqueda avanzada y resultados adicionales en consultas de búsqueda., O’Neil ha construido un negocio alrededor de la plataforma, como CEO de Integrated Alliances, donde consulta y capacita a gerentes, equipos de marketing y profesionales de ventas.
Los beneficios de LinkedIn Premium no siempre son evidentes de inmediato. Pueden ser «a muy largo plazo, pero depende de cómo lo uses y de cómo te mantengas al día con él», dice O’Neil. «Una vez que cierras tu primer trato como resultado de LinkedIn, todo cambia.»
La mayor barrera para la adopción de LinkedIn Premium es el costo, según O’Neil., «Los paquetes que se ofrecen Ahora son demasiado caros en términos de lo que la gente espera», dice. O’Neil sugiere que el mercado sería más receptivo a un paquete de negocios de base de 2 20 al mes.
Los niveles inconexos de servicio de LinkedIn Premium son vertiginosos, incluso para O’Neil, quien espera que LinkedIn aborde ese punto de confusión, introduzca nuevas características y promueva un precio de entrada más bajo para los servicios premium.
Jack Martin, CEO y fundador de Technology Jobs NYC, dice que LinkedIn Premium es una «herramienta increíblemente valiosa» en su línea de trabajo., Martin aprecia especialmente la capacidad de buscar en toda la base de datos de LinkedIn y enviar rápidamente mensajes InMail a los candidatos.
«el mayor inconveniente es que algunas personas se sienten abrumadas con las solicitudes, y puede alejar a las personas muy inteligentes y talentosas del servicio», dice Martin.
Anthony Kirlew, cofundador de la agencia de marketing digital Imagine Wow, también está de acuerdo en que LinkedIn Premium vale la pena el precio. Kirlew dice que LinkedIn Premium puede pagarse rápidamente por sí mismo para cualquier persona en un rol de desarrollo de negocios., «Muchos usuarios, especialmente a nivel ejecutivo, mantienen configuraciones de privacidad que restringen la conexión de los usuarios con ellos», dice. Los mensajes InMail ayudan a facilitar las conexiones con estas personas.
David Coherer dice que LinkedIn Premium le proporciona valor casi todos los meses. En su papel como director de confiabilidad y ciberseguridad en Southern California Edison, la compañía de electricidad del Área Metropolitana de Los Ángeles, Coherer dice que es importante para él hacer nuevas conexiones y elevar su perfil entre las personas con las que comparte una conexión o interés mutuo.,
«encuentro que las personas son más propensas a responder a un mensaje de LinkedIn InMail que a un correo electrónico tradicional», dice.
Por esta razón y otras, Coherer anima a sus compañeros a inscribirse en LinkedIn Premium, y es una de las primeras cosas que sugiere cuando alguien acude a él para obtener asesoramiento profesional.
«noté un marcado aumento en el número de espectadores de mi perfil una vez que me inscribí en el servicio premium de LinkedIn», dice Coherer., «Me doy cuenta cuando alguien — un proveedor, un solicitante de empleo, una conexión de lo contrario — tiene un perfil Premium de LinkedIn, y hace un impacto en mí. Lo noto como esa persona se preocupa por aparecer profesional en su presencia en línea.»
Haciendo El Salto de LinkedIn de gratis a premium
O’Neil llama a LinkedIn Premium la» mejor inversión mensual que he hecho», aunque también dice que los usuarios aún pueden obtener mucho valor de la versión gratuita.,
La decisión de pagar LinkedIn Premium debe ser simple para los solicitantes de empleo y los profesionales que trabajan en ventas, reclutamiento o recursos humanos, gestión, marketing o relaciones públicas, según O’Neil.
«desafortunadamente, muchas personas pagan por LinkedIn y no se esfuerzan», dice. «Es amable como una membresía de un Club Atlético.»
O’Neil dice que el desafío para la mayoría de las personas no es prestar atención a LinkedIn, sino decidir si pagar o no por el servicio premium, y luego qué hacer con él si hacen la inversión.,
«Si Quieres una mejor trayectoria profesional, LinkedIn es la pieza central de eso», dice.