LinkedIn es una red social diseñada específicamente para la comunidad empresarial. El objetivo del sitio es permitir a los miembros registrados establecer y documentar redes de personas que conocen y en las que confían profesionalmente.
la página de perfil de un miembro de LinkedIn, que enfatiza las habilidades, el historial laboral y la educación, tiene feeds de noticias de redes profesionales y un número limitado de Módulos personalizables. La membresía básica para LinkedIn es gratuita. Los miembros de la red se llaman » conexiones.,»A diferencia de otros sitios de redes sociales gratuitas como Facebook o Twitter, LinkedIn requiere conexiones para tener una relación preexistente.
con la membresía básica, un miembro solo puede establecer conexiones con alguien con quien haya trabajado, conozca profesionalmente (en línea o fuera de línea) o haya ido a la escuela. Las conexiones de hasta tres grados de distancia (ver Seis grados de separación) se consideran parte de la red del Miembro, pero el miembro no puede ponerse en contacto con ellos a través de LinkedIn sin una introducción., Las suscripciones Premium se pueden comprar para proporcionar a los miembros un mejor acceso a los contactos en la base de datos de LinkedIn.
LinkedIn fue cofundado por Reid Hoffman, Ex Vicepresidente Ejecutivo a cargo del desarrollo empresarial y corporativo de PayPal. El sitio, que se puso en marcha en mayo de 2003, cuenta actualmente con más de 300 millones de miembros de 200 países, que representan a 170 industrias. Según Reid Hoffman, El 27 por ciento de los suscriptores de LinkedIn son reclutadores.
Microsoft adquirió LinkedIn en junio de 2016 por $26.2 mil millones., Según algunos expertos, los ricos tesoros de datos semiestructurados que los miembros de LinkedIn regalan libremente-títulos de trabajo, geografías, información de la industria, conjuntos de habilidades-hicieron que el Acuerdo fuera un robo, a pesar de que la adquisición de LinkedIn fue la compra más costosa de Microsoft hasta la fecha. LinkedIn ha estado recopilando datos en los más de 225 millones de perfiles de LinkedIn en un gráfico económico para proporcionar a los responsables políticos, empleadores, trabajadores y educadores información basada en datos sobre patrones que ayudarán a alinear la oferta de fuerza de trabajo con la demanda., Tales patrones incluyen cuando las personas generalmente buscan el siguiente paso en su carrera, tendencias de migración laboral en ubicaciones geográficas específicas, brechas de habilidades en industrias específicas y qué ciudades son «más pegajosas», es decir, áreas de las que los empleados tienen menos probabilidades de alejarse.