excepto en circunstancias limitadas definidas por la ley y resumidas en el folleto de la Ley de Trabajo Infantil, todos los menores de 18 años de edad empleados en el estado de California deben tener un permiso para trabajar.
antes de permitir que un menor trabaje, los empleadores deben poseer un Permiso válido para emplear y trabajar. El permiso de empleo y trabajo se expide en el mismo formulario. Un permiso para emplear y trabajar en industrias que no sean de entretenimiento generalmente es emitido por una persona autorizada en la escuela del menor., Durante los meses de verano o cuando la escuela no está en sesión, el permiso de trabajo se obtiene del superintendente del distrito escolar en el que reside el menor.
normalmente, después de que un empleador acepta contratar a un menor, el menor obtiene de su escuela un formulario del Departamento de Educación titulado «Declaración de intención de emplear a un menor y solicitud de permiso de trabajo». El formulario debe ser completado por el menor y el empleador y firmado por el padre o tutor del menor y el empleador., Después de devolver el formulario completo y firmado a la escuela, los funcionarios de la escuela pueden emitir el permiso para emplear y trabajar.
Los permisos emitidos durante el año escolar expiran cinco días después de la apertura del siguiente año escolar y deben renovarse.