¿el trastorno de estrés postraumático me califica para Discapacidad del Seguro Social?

según la definición de la Asociación Americana de Psiquiatría, el trastorno de estrés postraumático (TEPT) es una condición de salud mental que se desarrolla después de que un individuo experimenta o está expuesto a un evento traumático. Algunos ejemplos de esos acontecimientos son la amenaza de muerte, lesiones graves, violencia o malos tratos., Aunque muchas personas con TEPT experimentaron el evento directamente, presenciar un trauma, especialmente cuando se le ocurre a un amigo cercano o un miembro de la familia, también puede conducir a un diagnóstico de TEPT.

Los síntomas del trastorno de estrés postraumático ocurren con mayor frecuencia dentro de los tres meses posteriores al trauma, pero, en algunos casos, pueden tardar años en desarrollarse.

los síntomas del trastorno de estrés postraumático incluyen:

  • pensamientos intrusivos: flashbacks, angustia cuando se expone a los símbolos del trauma, recuerdos recurrentes e involuntarios, pesadillas.,
  • evitación de estímulos asociados al evento: evitar el lugar donde ocurrió el evento, evitar pensamientos y sentimientos asociados al evento.
  • Un cambio de humor significativo experimentado después del evento: desapego de los demás, culparse a sí mismo por lo sucedido, estado emocional negativo persistente, disminución del interés en actividades significativas.
  • Un cambio en la reactividad asociado con el evento: aumento de la irritabilidad, hipervigilancia, alteración del sueño, respuesta exagerada de sobresalto, problemas con la memoria o la concentración.,

para cumplir con los criterios para un diagnóstico de TEPT, debe experimentar síntomas de todas las categorías anteriores durante más de un mes. Los síntomas anteriores también deben causar una perturbación o deterioro significativo en las áreas sociales, ocupacionales u otras áreas del funcionamiento diario. Las personas con TEPT también suelen ser diagnosticadas con otras afecciones de salud mental, como ansiedad y depresión.

El Seguro Social incluye los síntomas del trastorno de estrés postraumático en las listas del Seguro Social de impedimentos por trastornos mentales., Para el trastorno de estrés postraumático en particular, los síntomas de ansiedad son esenciales para determinar cómo el trastorno de estrés postraumático afecta su capacidad para trabajar. Es muy importante que su condición sea diagnosticada por un médico calificado y que los síntomas sean lo suficientemente graves como para evitar que trabaje para que tenga una buena oportunidad de recibir beneficios. Debido a la falta de pruebas médicas para confirmar la existencia de enfermedades mentales, es vital que consulte a un psicólogo o psiquiatra que pueda confirmar su diagnóstico y apoyar su solicitud de beneficios.,

(fuente: 5a edición del Manual Diagnóstico y Estadístico de los trastornos mentales? DSM-V de la American Psychiatric Association)

mejorar sus posibilidades de obtener beneficios del Seguro Social

es particularmente importante consultar a un psicólogo o psiquiatra que pueda documentar la progresión de su enfermedad porque a veces este puede ser el único registro oficial de su TEPT. Si vives con familiares o amigos o ves con frecuencia, pídeles que también documenten tu comportamiento a lo largo del tiempo., Dado que la gravedad es la clave para determinar si su trastorno de TEPT lo califica para los beneficios, el seguimiento de la frecuencia y la naturaleza de sus síntomas puede ayudar a su caso.

  • Lleve un diario detallado, que incluya un calendario de notas sobre cómo se siente cada día.
  • registre cualquier actividad inusual que no pueda hacer en un día determinado.
  • Mantenga un historial detallado de sus medicamentos actuales y pasados, así como de cualquier efecto secundario que experimente.,
  • consulte a un profesional de la salud regularmente y tome el medicamento que le da para que pueda apoyar su solicitud de beneficios.
  • pídale a su médico u otro profesional de la salud que realice un seguimiento del curso de sus síntomas y que mantenga un registro de cualquier evidencia de fatiga, irritabilidad, olvido, comportamiento inusual u otros síntomas difíciles de documentar.
  • mantenga registros de cómo su enfermedad lo afectó en el trabajo.

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