Descripción del trabajo del CTO

6 de abril de 2020

  • Descripción del trabajo
  • Ejecutivo
  • el CTO toma todas las decisiones ejecutivas con respecto a los intereses tecnológicos de una empresa. Son responsables de delinear la visión tecnológica de la empresa, implementar estrategias tecnológicas y garantizar que los recursos tecnológicos estén alineados con las necesidades comerciales de la empresa.

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    CTO Descripción del trabajo

    estamos buscando un CTO altamente calificado con una historia histórica en el sector tecnológico. Los CTO tienen la tarea de tomar decisiones tecnológicas ejecutivas en nombre de la empresa, incluida la gestión de un presupuesto de tecnología y la realización de inversiones para alinear la empresa con su visión para sus necesidades tecnológicas. Debes ser un pensador estratégico, un comunicador eficaz y un experto en desarrollo tecnológico.,

    trabajarás directamente bajo el CEO y actuarás como experto en tecnología y negocios, tomando decisiones que impactarán las operaciones actuales y futuras de la compañía.

    responsabilidades del CTO:

    • Establecer una visión sobre cómo se utilizará la tecnología en la empresa.
    • asegurar que los recursos tecnológicos satisfagan las necesidades a corto y largo plazo de la empresa.
    • esbozar los objetivos de investigación y desarrollo.
    • Creación de plazos para el desarrollo y despliegue de todos los servicios tecnológicos.,
    • Tomar decisiones ejecutivas en nombre de los requisitos tecnológicos de la empresa.
    • actuando como mentor de los miembros del equipo.
    • Mantener una perspectiva centrada en el consumidor y ayudar en la entrega de proyectos de TI al mercado.
    • Gestión de presupuestos y plazos de tecnología.
    • mantenerse al tanto de las tendencias y desarrollos tecnológicos.
    • garantizar que todas las prácticas tecnológicas se adhieran a los estándares regulatorios.

    requisitos de CTO:

    • Maestría en Ciencias de la Computación o campo relacionado.
    • MBA preferido.,
    • 8 años trabajando en un rol tecnológico.
    • 5 años de experiencia gerencial.
    • Conjunto de habilidades tecnológicas avanzadas y una historia demostrada con la tecnología.
    • habilidades excepcionales de gestión de equipos.
    • Excelente comunicación verbal y escrita.
    • Capacidad de delegar eficientemente.
    • amplio conocimiento de la industria con la vista puesta en el futuro.

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