aparte de la Junta Directiva, el director ejecutivo o CEO está en la parte superior de la escalera corporativa. El director general es el principal responsable de la empresa, y sus decisiones pueden tener un impacto sustancial en su dirección. La posición es de gran poder y aún mayor responsabilidad, y por lo general ofrece importantes recompensas financieras. Debido a esto, cualquier persona que investigue cómo convertirse en un CEO aprenderá que requiere un viaje de muchos pasos antes de ser considerado para el puesto.,
¿Qué Hace un CEO Hacer?
un CEO es el ejecutivo de mayor rango de una empresa, y sus funciones reflejan esta jerarquía. Un CEO tiene que tomar muchas de las decisiones más importantes de una empresa mientras administra simultáneamente sus recursos y operaciones generales. El alcance de la responsabilidad de esta función depende del tamaño y la estructura de la empresa. Un CEO de una pequeña empresa puede estar involucrado en algunas de las decisiones de nivel medio a bajo para llenar los vacíos cuando el equipo está falto de personal o para supervisar un proyecto favorito., Un CEO de una compañía más grande puede centrarse únicamente en estrategias de alto nivel que involucren el crecimiento corporativo mientras delega tareas relacionadas con las operaciones comerciales diarias a otros gerentes.
en algunos casos, un CEO es también el enlace principal entre las operaciones de una empresa y su consejo de administración. A veces, el CEO tiene una posición en el consejo e incluso puede ser el presidente. Incluso en estos casos, sin embargo, debe tenerse en cuenta que el Consejo de administración supervisa la empresa en su conjunto y tiene el poder de anular las decisiones del CEO.,
pasos típicos para convertirse en CEO
Paso 1: Obtener un título de Licenciatura
el primer paso típico hacia una carrera como CEO es obtener un título de licenciatura. A excepción de aquellos que lanzan sus propias empresas, las perspectivas de convertirse en CEO sin al menos un título de licenciatura son prácticamente inexistentes. Las tareas esenciales para dirigir con éxito una empresa y supervisar su crecimiento requieren el desarrollo y la agudización de ciertas habilidades y competencias que se configuran fundamentalmente a nivel colegiado.,
si bien es posible que los estudiantes comiencen este camino obteniendo una licenciatura en derecho o artes liberales, la mayoría de los interesados en convertirse en CEO persiguen un título relacionado con los negocios, como en Administración de empresas. Los cursos de estos grados enseñan a los estudiantes sobre las áreas fundamentales de los negocios, como Operaciones, Administración, Economía y finanzas. También pueden cultivar una comprensión de los entornos éticos y legales que típicamente rodean el funcionamiento de cualquier negocio.,
aquellos que desean una futura carrera como CEO pueden estar interesados en obtener un título de liderazgo más específico, como una licenciatura en Liderazgo Organizacional. Los estudiantes pueden comenzar a desarrollar las habilidades que un líder empresarial necesita con este grado y prepararse para guiar a otros a través de los entresijos del cambio corporativo. El curso combina estudios de negocios con cursos de psicología, una mezcla que alienta a los estudiantes a desarrollar sus habilidades interpersonales. Esta experiencia puede hacer que sea más fácil para un aspirante a CEO aprovechar el lado humano del negocio, lo que se traduce en habilidades de liderazgo más fuertes.,
Paso 2: Construir experiencia en el trabajo
el puesto de CEO debe trabajarse a nivel profesional. Para aquellos que han obtenido una licenciatura, la construcción de la experiencia en el trabajo que es crucial para la escalada corporativa generalmente comienza con una posición de nivel de entrada.
los puestos de nivel de entrada para graduados universitarios generalmente se encuentran en puestos de gestión o supervisión de nivel inferior. Después de adquirir experiencia en este nivel, los candidatos pueden avanzar a puestos de gerente general y obtener experiencia adicional antes de finalmente avanzar al Reino ejecutivo.,
esta subida no ocurre de la noche a la mañana. Un CEO típicamente requiere varios años de experiencia profesional. Las competencias perfeccionadas a lo largo de este largo viaje generalmente se relacionan con las habilidades de gestión, las mejores prácticas comerciales y el liderazgo, cualidades esenciales que ayudan a construir una base sólida para el éxito del CEO.
Puede ser posible que las personas hagan este ascenso cambiando de empresa, ya que algunas corporaciones pueden estar inclinadas a contratar candidatos calificados fuera de su organización., Sin embargo, muchos CEOs avanzan desde dentro de las filas de una empresa, ya que eso garantiza que el puesto sea ocupado por alguien familiarizado con el entorno y la estructura empresarial de la empresa.
Paso 3: Obtener un título de maestría (opcional)
mientras que obtener experiencia en el trabajo es un proceso largo que requiere varios años de cultivo, la ruta a la consideración del CEO puede acortarse potencialmente al obtener un Máster en Administración de Empresas (MBA)., Obtener este título avanzado prepara a los estudiantes para el éxito empresarial al permitirles sumergirse en el funcionamiento de todos los elementos de cualquier negocio, desde la contabilidad hasta la gestión de Recursos Humanos. Las habilidades avanzadas desarrolladas preparan a los estudiantes para comprender la funcionalidad corporativa desde una perspectiva de alto nivel, lo que les permite tomar decisiones críticas como líderes fuertes.
por ejemplo, aquellos que aspiran a alcanzar el nivel de CEO pueden estar interesados en cursar un MBA que se centre en dirigir un negocio, como un MBA en gestión General., Este tipo de concentración sumerge a los estudiantes en temas fundamentales para el liderazgo empresarial, como la ética, las estrategias corporativas, la gestión de proyectos y el comportamiento organizacional.
obtener un título avanzado como un MBA no evita la necesidad de construir años de experiencia en el trabajo. Sin embargo, el grado está vinculado al éxito. Aproximadamente el 40 por ciento de los CEOs de S&p tienen un MBA en un año dado, y del 25 al 30 por ciento tienen algún tipo de título avanzado., Un MBA puede hacer que los graduados sean candidatos más atractivos para ocupar puestos ejecutivos como CEO, ya que puede demostrar un alto nivel de competencia relacionada con la empresa a un posible empleador.
las habilidades que un CEO necesita
tener un título y años de experiencia gerencial son solo parte de la ecuación para el éxito como CEO. Un CEO también debe poseer el conjunto de habilidades fundamentales que le permitan aplicar el conocimiento que ha adquirido a una amplia gama de situaciones corporativas del mundo real.,
por ejemplo, los CEOs deben tener fuertes habilidades de gestión, ya que se les encarga rutinariamente dirigir las operaciones de una organización para fomentar el crecimiento corporativo. Esta habilidad va de la mano con habilidades de liderazgo, ya que los Directores ejecutivos deben ser capaces de facilitar este crecimiento a través de la coordinación de personas, recursos y políticas.
los CEOs deben tener fuertes habilidades de comunicación para discutir y explicar su visión de manera efectiva a una amplia gama de personas, desde empleados hasta miembros de la Junta., Además, los Directores ejecutivos deben ser capaces de comunicarse de una manera que no solo sea clara, sino también persuasiva.
debido a que los CEOs son requeridos regularmente para tomar decisiones que afectan el éxito de la compañía, deben tener fuertes habilidades de toma de decisiones y resolución de problemas. Deben ser capaces de analizar situaciones, reconocer problemas y ejecutar soluciones exitosas para mantener a la empresa en la dirección correcta. Estas habilidades a menudo se necesitan a diario.
los CEOs tienen mucho en su plato en cualquier día dado., Por lo tanto, también deben saber cómo administrar eficazmente su tiempo para garantizar que se manejen las tareas urgentes y se cumplan los objetivos.
salarios del CEO y perspectivas de trabajo
el trabajo del CEO es de alta presión y desafiante. Sin embargo, también es uno que puede ser lucrativo. Según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos (BLS), el salario medio de 2017 para altos ejecutivos como los Directores Ejecutivos es de $104,700 por año. Se prevé que las perspectivas de empleo para el puesto tengan un crecimiento constante., BLS predice un crecimiento del empleo del 8 por ciento en el campo entre ahora y 2026, lo que es consistente con el crecimiento del empleo proyectado de la profesión promedio.
Comience su viaje para convertirse en CEO hoy
el largo proceso de convertirse en CEO requiere educación formal y mucha experiencia en el trabajo. Para aquellos que eligen este camino educativo y profesional, su recompensa es una posición que les otorga la capacidad de hacer un impacto medible en el mundo de los negocios., Obtenga más información sobre cómo el programa de Licenciatura en Liderazgo Organizacional en línea de la Universidad de Maryville puede proporcionar a los estudiantes el primer paso crítico hacia esta carrera emocionante y lucrativa.,
Sources
Bureau of Labor Statistics, Top Executives
Investopedia, Chief Executive Officer
Investopedia, The Path to Becoming a CEO
Forbes, «How to Become a CEO: These Are the Steps You Should Take»
Fortune, «The MBA and the Astronomical Rise in CEO Pay»
Maryville University, Online Bachelor’s in Organizational Leadership
Maryville universidad, Maestría en Administración de empresas en línea
Maryville University, MBA en línea en gestión general