2008 was a big year for those fighting for disability rights, and not just because of the ADAAA. Este fue el año que también vio la aprobación de la Ley de no discriminación de información genética (gina, pronunciada Gee-na).,
el Instituto Nacional de Investigación del Genoma Humano de los NIH declaró que » el NHGRI cree que la legislación que brinda protección integral contra todas las formas de discriminación genética es necesaria para garantizar que la investigación biomédica continúe avanzando. Del mismo modo, considera que esta legislación es necesaria para que los pacientes se sientan cómodos valiéndose de las pruebas de diagnóstico genético.»Por lo tanto, para organizaciones como NIH, GINA fue importante para el avance de la medicina personalizada.
La Coalition for Genetic Fairness presentó sus propios argumentos a favor de la no discriminación genética., A partir de 2007, su argumento principal se centró en el hecho de que debido a que todos los seres humanos tienen anomalías genéticas, se les impediría acceder a medicamentos y seguros de salud. La coalición también mencionó la posibilidad de un uso indebido de la información genética.
la legislación de GINA históricamente recibió el apoyo de la mayoría de los demócratas y republicanos, como lo demuestra el voto de 420-3 en 2007 por la Cámara de Representantes.
GINA fue diseñada para prohibir el uso de información genética en seguros de salud y empleo., La ley prohíbe que los planes de salud grupales y las aseguradoras de salud nieguen la cobertura a una persona sana o le cobren primas más altas basándose únicamente en una predisposición genética a desarrollar una enfermedad en el futuro. La legislación también prohíbe a los empleadores usar la información genética de las personas al tomar decisiones de contratación, despido, colocación laboral o ascenso. La Ley contiene enmiendas a la Ley de seguridad de los ingresos de jubilación de los empleados de 1974 y al código de Rentas Internas. El presidente George W. Bush firmó el proyecto de ley el 21 de mayo de 2008.,
durante los debates previos a la aprobación de la ley, los detractores de GINA argumentaron que la legislación era demasiado amplia y estaban preocupados de que el proyecto de ley haría poco para corregir las inconsistencias de la ley estatal, aumentando así los litigios frívolos y los daños punitivos. Además, les preocupaba que obligara a los empleadores a ofrecer cobertura de planes de salud para todos los tratamientos de afecciones relacionadas con la genética.
en particular, Representantes de la industria de seguros y grupos de presión argumentaron en el momento de la consideración de la ley por el Congreso que ellos, las aseguradoras, necesitaban información genética., Sin ella, afirmaron, más personas de alto riesgo comprarían seguros, causando injusticia en las tarifas.
mientras que GINA ha sido vista en general como un fuerte paso adelante, los críticos dicen que la legislación no va lo suficientemente lejos para permitir el control personal sobre los resultados de las pruebas genéticas. La ley no cubre ciertos tipos de seguro, como la discapacidad o la atención a largo plazo.
lo que es particularmente interesante acerca de esta pieza de legislación es el hecho de que no ha sido fuertemente litigada., Ningún caso relacionado con GINA ha llegado a la Corte Suprema y, de hecho, el primer caso relacionado con GINA en ir a juicio solo se decidió recientemente en 2015.