¿Qué tan bueno se siente estar en el extremo receptor de un reconocimiento y reconocimiento genuino?
decir «gracias» genera confianza y forma vínculos entre las personas. Es vital mostrar aprecio y gratitud por las personas en su vida.
que dicho, tradicionalmente, el lugar de trabajo no era un ambiente para dar y recibir gratitud y alabanza.
Pero ahora, los tiempos han cambiado. La naturaleza del trabajo ha cambiado., Las costumbres y convenciones que se aplicaban a los trabajadores de las fábricas de la década de 1900 ya no se aplican en los entornos de trabajo modernos.
conclusión: el elogio y el reconocimiento son componentes cruciales de culturas y entornos de trabajo bien redondeados.
dicho esto, es posible que no esté seguro de qué decir a los empleados al dar reconocimiento y elogios.
Aquí hay algunos ejemplos de palabras cortas de elogio para varios escenarios que surgen en el trabajo.,
ya sea que tu empresa ya tenga un programa de reconocimiento o simplemente un canal de «reconocimiento» en Slack (o la aplicación de chat que elijas), estas palabras positivas motivarán a los empleados.
siéntase libre de modificar y adaptar el mensaje para que resuene mejor con el empleado que tiene en mente. Las palabras de reconocimiento impactantes y genuinas son siempre personalizadas.
feliz reconocimiento!
ejemplos de mensajes para la apreciación y el reconocimiento de los empleados
1 – reconocer el rendimiento superior
nos sorprende constantemente su rendimiento.,
Mantener el gran trabajo! Las empresas sueñan con contratar empleados como usted, gracias por todo su arduo trabajo.
Es increíble ver que constantemente empujando la barra. ¡eres una inspiración para todos nosotros!
Su excelente rendimiento ayudó a elevar los ingresos de nuestra empresa a mayores alturas. ¡Gracias!,
Nos gustaría felicitar y reconocer el tremendo éxito que han logrado!
2 – reconociendo el logro de objetivos específicos
como resultado de su arduo trabajo, todo nuestro equipo avanza con nuestra misión a largo plazo más rápido de lo previsto. ¡Gracias!
me gustaría reconocer a todo el equipo para superar sus metas para el trimestre! ¡Su arduo trabajo se está convirtiendo en beneficios tangibles para nuestro equipo y compañía!,
usted ha estado trabajando muy duro para esto y nos hemos dado cuenta! Felicidades por su excelente trabajo.
Estamos continuamente impresionado por los resultados que producen! Usted juega un papel crucial en nuestro equipo y en el éxito de la empresa.
ha pasado mucho tiempo trabajando para lograr esto, y ha superado nuestras expectativas en cada paso. Gracias por hacer todo lo posible todos los días!,
3 – Reconocer las actitudes y la participación
Gracias por traer una sonrisa a todos en el equipo, siempre aumenta nuestro espíritu cuando más lo necesitamos.
Su constante actitud positiva ha hecho una gran diferencia en nuestro equipo. Gracias por ser tú.
Gracias por ser siempre los primeros voluntarios de una mano de ayuda. No podríamos hacerlo sin ti.,
queríamos hacerle saber que el tener en nuestro equipo hace toda la diferencia. Gracias por todo lo que haces.
los empleados como usted hacen de la organización lo que es hoy. Gracias por traer lo mejor de TI al trabajo todos los días.
4-reconocimiento de aniversarios de trabajo e hitos
¡no puedo creer lo rápido que pasa el tiempo! Apreciamos su lealtad hacia nosotros. No podríamos pedir a nadie mejor.,
ha sido un viaje increíble estos X pocos años. Una cosa que sabemos con seguridad, no podríamos haber llegado tan lejos sin ti!
Estamos muy agradecidos por tener estos últimos X años, a la espera de celebrar muchos años más!
Siente como ayer llegó a nuestro equipo. Apreciamos todo el trabajo duro y el talento que ha aportado al equipo.,
Felicitaciones por el logro de este aniversario! Sabemos que ha trabajado duro para este logro y realmente apreciamos su dedicación.
5-reconocer la dedicación general y la ética de trabajo
la fiabilidad es difícil de conseguir. ¡Gracias por ser alguien con quien siempre podemos contar!Estoy muy agradecida por todo tu arduo trabajo. Todo el equipo te agradece todo lo que haces.,
es raro encontrar personas que sean tan dedicadas y confiables. Sus esfuerzos no han pasado desapercibidos.
Gracias por su ayuda y apoyo. Usted es realmente un activo para el equipo y la organización.
Su ética de trabajo y la participación son admirables, somos muy afortunados de tener a alguien tan dedicado como a bordo!,
6 – reconocimiento de habilidades y conocimientos únicos
Gracias por traer sus habilidades X a la mesa. Esto nos ha ayudado a avanzar en los objetivos de todo el equipo.
su experiencia sobre X nos ha proporcionado información valiosa que ayudó a crecer y a impulsar el objetivo de nuestro equipo. ¡Gracias!
siempre piensa en nuevas y diferentes formas de abordar un problema, su perspectiva única es un gran activo para nuestro equipo.,
mis palabras nunca pueden ser suficientes para elogiar tus acciones, el trabajo y el talento que traes a la mesa siempre superan mis expectativas. Agradecer.