2008 war ein großes Jahr für diejenigen, die kämpfen für Behinderung Rechte, und nicht nur, weil die ADAAA. Dies war das Jahr, in dem auch das Genetic Information Nondiscrimination Act (GINA, ausgesprochen Gee-na) verabschiedet wurde.,
Das NIH National Human Genome Research Institute erklärte, dass “ NHGRI der Ansicht ist, dass Rechtsvorschriften, die einen umfassenden Schutz gegen alle Formen genetischer Diskriminierung bieten, notwendig sind, um sicherzustellen, dass die biomedizinische Forschung weiter voranschreitet. Ebenso ist sie der Ansicht, dass eine solche Gesetzgebung notwendig ist, damit sich die Patienten wohlfühlen genetische Diagnosetests.“Daher war GINA für Organisationen wie NIH wichtig für die Weiterentwicklung der personalisierten Medizin.
Die Koalition für genetische Fairness hat eigene Argumente für genetische Nichtdiskriminierung vorgelegt., Ab 2007 konzentrierte sich ihr Hauptargument auf die Tatsache, dass, weil alle Menschen genetische Anomalien haben, sie alle am Zugang zu Medikamenten und Krankenversicherungen gehindert würden. Die Koalition nannte auch das Potenzial für Missbrauch genetischer Informationen.
Die Gesetzgebung erhielt historisch gesehen Unterstützung von der Mehrheit der Demokraten und Republikaner, wie die 420-3 Abstimmung im Jahr 2007 durch das Haus belegt.
GINA wurde entwickelt, um die Verwendung genetischer Informationen in Krankenversicherung und Beschäftigung zu verbieten., Das Gesetz verbietet Gruppengesundheitsplänen und Krankenversicherern, einer gesunden Person die Deckung zu verweigern oder dieser Person höhere Prämien zu berechnen, die ausschließlich auf einer genetischen Veranlagung für die Entwicklung einer Krankheit in der Zukunft beruhen. Die Gesetzgebung verbietet Arbeitgebern auch, die genetischen Informationen von Einzelpersonen zu verwenden, wenn sie Einstellungs -, Entlassungs -, Arbeitsvermittlungs-oder Beförderungsentscheidungen treffen. Das Gesetz enthält änderungen des Employee Retirement Income Security Act von 1974 und des Internal Revenue Code. Präsident George W. Bush unterzeichnete das Gesetz am 21.,
Während der Debatten, die zur Verabschiedung des Gesetzes führten, argumentierten Ginas Kritiker, dass die Gesetzgebung zu weit gefasst sei und befürchteten, dass die Gesetzesvorlage wenig dazu beitragen würde, Inkonsistenzen im Staatsrecht zu beheben, wodurch frivole Rechtsstreitigkeiten und Strafschäden zunehmen würden. Darüber hinaus waren sie besorgt, dass dies die Arbeitgeber zwingen würde, eine Krankenversicherung für alle Behandlungen genetisch bedingter Erkrankungen anzubieten.
Insbesondere Vertreter der Versicherungsbranche und Lobbyisten argumentierten zum Zeitpunkt der Prüfung des Gesetzes durch den Kongress, dass sie, die Versicherer, genetische Informationen benötigten., Ohne sie, behaupteten sie, würden risikoreichere Menschen eine Versicherung abschließen, was zu Kursungerechtigkeit führen würde.
Während GINA insgesamt als ein starker Schritt nach vorne angesehen wurde, sagen Kritiker, dass die Gesetzgebung nicht weit genug geht, um die persönliche Kontrolle über Gentestergebnisse zu ermöglichen. Das Gesetz deckt nicht bestimmte Arten von Versicherungen, wie Behinderung oder Langzeitpflege.
Besonders interessant an dieser Gesetzgebung ist die Tatsache, dass sie nicht stark angefochten wurde., Keine GINA-bezogenen Fälle haben den Obersten Gerichtshof erreicht, und tatsächlich wurde der erste GINA-bezogene Fall, der vor Gericht gestellt wurde, erst 2015 entschieden.