Im Gegensatz zum traditionellen Bildungsrahmen gibt es tatsächlich eine Vielzahl von Lernstilen, die für jeden Schüler geeignet sind. Schulen verwenden im Allgemeinen sprachliche oder logische Lernstile, aber andere Stile können für einige Lernende effektiver sein.
Wenn die Schüler nicht so gut abschneiden, wie sie sein könnten, müssen sie wahrscheinlich nur anders unterrichtet werden., Es ist wichtig, sich daran zu erinnern; Vielfalt ist nicht nur über Qualitäten, Überzeugungen und Glauben, es kann auch bestimmen, wie wir am besten neue Fähigkeiten lernen.
Manche Menschen lernen durch Bewegungen und praktische Aktivitäten, während andere visuelle Informationen benötigen, um ein Konzept vollständig zu verstehen. Ein erfolgreicher Lehrer ist derjenige, der nicht nur Wissen verbreitet und das Lernen fördert, sondern auch die Lernstile der Schüler identifizieren und zu jedem von ihnen neigen kann.
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Die Idee individualisierter Lernstile begann in den 1970er Jahren und hat seitdem die Bildung stark beeinflusst. Neil Flemings VARK-Modell ist eines der heute gebräuchlichen und weit verbreiteten Frameworks. Flemings Lernstile sind in visuelle, auditive, Lese-Schreib-und kinästhetische kategorisiert.
Um Flemings Modell zu erweitern, werfen wir einen Blick auf Howard Gardners Multiple – Intelligence-Theorie-die sieben Lernstile…
1., Visual (Spatial)
Müssen Sie Dinge zeichnen?
Kritzelst du ständig? Wenn Sie es einfacher finden, etwas zu verstehen, wenn es in einem Diagramm ist, sind Sie wahrscheinlich ein visueller Lerner. Wissens-oder Konzeptkarten verwenden visuelle Symbole, um Wissen, Konzepte, Gedanken oder Ideen und die Beziehungen zwischen ihnen auszudrücken. Diese sind ein großartiges Werkzeug für visuelle oder räumliche Lernende, da Sie Verbindungen zeichnen oder Farbcodierung verwenden können, um Ideen zu gruppieren.,
Durch die räumliche und bildliche Darstellung von Informationen können sich die Schüler auf Bedeutung konzentrieren, ähnliche Ideen leicht reorganisieren und gruppieren und ihr visuelles Gedächtnis zum Lernen nutzen. Visuelle Lernende verfolgen oft Karrieren wie Architektur, Ingenieurwesen, Projektmanagement oder Design.
2. Aural (auditiv-musikalisch)
Lesen Sie nicht gerne?
Wenn Sie jemanden brauchen, der Ihnen etwas laut sagt, um es zu verstehen, sind Sie ein auditiver Lerner., Sie sind darauf angewiesen, die Informationen zu hören, um sie vollständig zu verstehen, anstatt sie nur aus einem Buch zu lesen. Gruppendiskussionen sind eine großartige Möglichkeit für auditive Lernende, neue Ideen zu erfassen.
Auditive Lernende haben die Fähigkeit, hörbare Signale wie Tonänderungen oder Tonhöhen zu bemerken, um nur einige zu nennen. Wenn Sie sich beispielsweise eine Telefonnummer merken, sagt ein Hörlerner sie zuerst laut aus und notiert, wie es klang, sich daran zu erinnern. Aural Lernende verfolgen oft Karrieren wie Musiker, Toningenieur, Sprachpathologe oder Sprachlehrer.
3., Verbal (linguistisch)
Lieben Sie Worte und Schreiben?
Menschen, die es leichter finden, sich durch Schreiben oder Sprechen auszudrücken, können als verbaler Lerner angesehen werden. Sie lieben es, zu schreiben und zu Lesen. Sie spielen gerne mit der Bedeutung oder dem Klang von Wörtern wie Zungenbrechern,Reimen usw. Sie sind mit den Definitionen vieler Wörter vertraut und bemühen sich regelmäßig, mehr Bedeutungen neuer Wörter zu lernen.
Techniken, die von verbalen Lernenden verwendet werden, beinhalten Mnemonik, Skripting, Rollenspiele und alles, was sowohl Sprechen als auch Schreiben beinhaltet., Verbale Lernende verfolgen oft öffentliches Sprechen, Schreiben, Verwaltung, Journalismus oder Politik.
4. Physische (kinästhetische)
Sind Sie ein Hands-on-Typ von Person?
In diesem Stil geschieht Lernen, wenn der Lernende eine körperliche Aktivität ausführt, anstatt eine Vorlesung zu hören oder eine Demonstration zu beobachten. Diejenigen, die kinästhetisches Lernen bevorzugen, werden „Do-ers“ genannt und bevorzugen das praktische Lernen. Kinästhetische Lernende machen etwa fünf Prozent der Bevölkerung aus.,
Kinästhetische Lernende interessieren sich häufig für Karrieren wie Rettungsdienste, Sicherheitsbeauftragte, Sportunterricht oder Unterhaltung (wie Schauspiel oder Tanz).
5. Logische (Mathematische)
Sind Sie toll mit zahlen?
Wenn Sie Ihr Gehirn für logisches und mathematisches Denken verwenden möchten, sind Sie ein logischer Lerner. Sie erkennen Muster leicht und können scheinbar bedeutungslose Konzepte leicht verbinden. Logische Lernende neigen häufig dazu, Informationen zu klassifizieren und zu gruppieren, um sie weiter zu verstehen.,
Sie zeichnen sich durch Zahlen aus und können komplexe Berechnungen wie die grundlegende Trigonometrie ganz oben auf Ihrem Kopf durchführen! Logische Lernende könnten Karrieren in Bereichen wie wissenschaftlicher Forschung, Buchhaltung, Buchhaltung oder Computerprogrammierung verfolgen.
6. Soziale (Zwischenmenschliche)
Sind Sie ein Volk person?
Andere Lernende bevorzugen soziales oder zwischenmenschliches Lernen. Wenn Sie am besten in Geselligkeit und Kommunikation mit Menschen sind, sowohl verbal als auch nonverbal, das ist, was Sie sind; ein sozialer Lerner.,
Menschen kommen oft zu Ihnen, um zuzuhören und um Rat zu fragen. Sie tun dies aufgrund der offensichtlichen Sensibilität, die Sie für ihre Gefühle, Stimmungen und sogar Motivationen haben. Sie hören gut zu und fühlen sich in das ein, was andere denken und durchmachen.
Soziale Lernende können unter anderem Beratung, Lehre, Ausbildung und Coaching, Vertrieb, Politik und Personalwesen betreiben.
7. Einsame (Intrapersonal)
möchten Sie lieber alleine arbeiten?
Sie haben einen einsamen Stil, wenn Sie privater, unabhängiger und introspektiver sind., Ihre Konzentration ist am besten, wenn Sie sich ohne Ablenkung anderer auf Ihre Gedanken und Gefühle konzentrieren.
Autoren und Forscher haben oft einen starken einsamen Lernstil. Eine gute einsame Erdung ist jedoch für viele Leistungsträger in einer Reihe von Bereichen offensichtlich. Introspektiv lernen zu können, funktioniert gut mit einigen der oben diskutierten dominanteren Lernstile.