Der postindustrielle Zustand

Das Ergebnis all dessen ist, dass Individuen in dem Wert, den sie auf Informationsdienste, Hochschulbildung und Gesundheitsversorgung legen und von diesem erhalten, erheblich abweichen. Folglich ist es nicht mehr möglich, genau über einzelne, weit anwendbare Lebenshaltungskosten zu sprechen.

Auch in Bezug auf die Beschäftigung gehen die individuellen Präferenzen auseinander. Die Vergütung ist ein wichtiger Faktor für die Arbeitszufriedenheit, aber nicht der einzige., Zu seiner Ehre erkannte Galbraith, dass finanzielle Anreize nicht ausreichen, um die „Wissensmitglieder“ der Technostruktur zu motivieren — jene Mitarbeiter mit spezialisierten Kenntnissen oder Fähigkeiten. Um effektiv zu sein, müssen Wissensmitglieder in Teams gut abschneiden, was bedeutet, dass sie sich mit den Zielen des Unternehmens identifizieren und glauben müssen, dass sie in der Lage sind, diese Ziele zu gestalten.

Jahrzehnte nach Galbraiths Einsicht haben die meisten großen Unternehmen „Leitbilder“ verabschiedet, die hohe Visionen für ihre Unternehmen bieten., Trotzdem fühlen sich viele junge Menschen heute vom gemeinnützigen Sektor angezogen, weil sie es einfacher finden, sich mit den Zielen solcher Organisationen zu identifizieren.

Kurz gesagt, die Veränderung der Präferenzen zwischen Individuen bedeutet, dass der Lebensstandard nicht objektiv gemessen werden kann. Um einen solchen Standard überhaupt zu verfolgen, müssen subjektive Maßnahmen eingeführt werden.

DER ARBEITSZUFRIEDENHEITSINDEX

Einige Sozialwissenschaftler haben diese Notwendigkeit erkannt und vorgeschlagen, subjektives Glück als Indikator für eine breite Wirtschaftsleistung zu verwenden., Während dies ein würdiges Ziel ist, neigt die übliche Methode zur Messung des Glücks durch Umfragen dazu, zu kurz zu kommen. Um das Glück auf diese Weise zu messen, müssen die Menschen im Allgemeinen aufgefordert werden, ihr Glück auf einer Skala von beispielsweise eins bis sieben zu bewerten. Während dieser Ansatz Zahlen liefert, ist unklar, was diese Zahlen tatsächlich bedeuten.

Subjektives Glück ist natürlich kein absolutes. Wenn man auf eine Umfrage zum Glück antwortet, würde man notwendigerweise sein Glück relativ zu einer Basislinie beurteilen. Aber welche Basislinie?, Das eigene Glück könnte relativ dazu sein, wie man sich vor einer Stunde, einem Tag oder einer Woche fühlte, oder es könnte relativ zur eigenen Wahrnehmung des Glücks anderer Menschen sein. Darüber hinaus macht eine typische Glücksumfrage möglicherweise keine wichtigen Parameter klar, z. B. ob wir beschreiben sollen, wie glücklich wir genau in dem Moment sind, in dem wir an der Umfrage teilnehmen, wie glücklich wir im Laufe unseres gesamten Lebens waren oder wie glücklich wir waren im letzten Monat.

Selbst wenn das Glück gut gemessen wurde, umfassen die Determinanten des Glücks nichtökonomische Faktoren., Wenn wir hoffen, die Wirtschaftspolitik und die Ergebnisse genau zu bewerten, ist das allgemeine Glück einfach ein zu breites Maß.

Anstatt entweder das BIP oder das allgemeine subjektive Glück zu verwenden, kann es daher sinnvoll sein, die berufliche Zufriedenheit als breiten Indikator für die Wirtschaftsleistung zu verwenden. Berufliche Zufriedenheit ist die wirtschaftliche Kernkomponente des Glücks. Im Gegensatz zum BIP, das in einem materialistischen Wertverständnis verwurzelt ist, spiegelt die berufliche Zufriedenheit das Verständnis wider, dass Wert weitgehend subjektiv ist.

Es gibt viele Treiber der Arbeitszufriedenheit., Monetäre Kompensation, Status und Arbeitsbeziehungen können alle eine Rolle spielen, ebenso wie ein Gefühl der Erfüllung, Bedeutung, Struktur und Kontrolle. Und wie beim Glück ist die berufliche Zufriedenheit vergleichsweise hoch. Oft ärgern wir uns über den Gedanken, dass andere einen höheren Status erreichen oder mehr Geld verdienen, basierend auf relativ wenigen Fähigkeiten oder wenig Aufwand, aber wir neigen dazu, die fleißigen Menschen mit fortgeschrittenen Fähigkeiten zu vernachlässigen, die einen relativ niedrigen Status und eine Beschäftigung mit niedrigem Einkommen haben.,

Eine Möglichkeit, diese Faktoren zu berücksichtigen, könnte darin bestehen, alle möglichen Faktoren für die Arbeitszufriedenheit aufzulisten, einschließlich der finanziellen Entschädigung, der Qualität der Arbeitsbeziehungen, der Reiseanforderungen usw. Der Befragte wird gebeten, die Bedeutung jedes Merkmals abzuwägen und seine Zufriedenheit mit diesem Merkmal in seinem aktuellen Job anzugeben.,

Die Gewichtung der Bedeutung in einer solchen Umfrage würde bis zu 100% betragen, und der gewichtete Durchschnitt der Zufriedenheitsrankings für jede Komponente würde den „Arbeitszufriedenheitsindex“ des Befragten bilden.“Aufschlüsselung der Frage nach Merkmalen, anstatt die Befragten einfach zu bitten,“ Ihre allgemeine Arbeitszufriedenheit auf einer Skala von eins bis sieben zu bewerten“, würde wahrscheinlich eine Antwort ermutigen, die mehr Gedanken beinhaltet.

Natürlich wäre die Entwicklung eines solchen Tools mit viel Aufwand verbunden., Sobald das Erhebungsinstrument jedoch etabliert ist, könnte es einer großen Stichprobe auf jährlicher Basis umfassend verabreicht werden, was zu einem nationalen Index der beruflichen Zufriedenheit führt. Ich vermute, dass ein solcher Index aufschlussreich wäre und insbesondere zwei positive Trends und einen negativen Trend bei der amerikanischen Belegschaft zeigen würde: Die Arbeitsplätze werden sicherer und die Chancen auf einen sinnvollen Job sind höher, aber (wie der Rückgang der Erwerbsbeteiligung nahelegt) Einige finden keine befriedigende bezahlte Arbeit.,

Die Zahlen des Arbeitsministeriums haben in den letzten Jahrzehnten eine dramatische Verbesserung des Arbeitsschutzes gezeigt. Die Rate der gemeldeten Arbeitsunfälle und-krankheiten sank von 8,4% im Jahr 1994 auf 2,9% im Jahr 2016, was zumindest teilweise auf eine Verlagerung von Arbeitsplätzen zurückzuführen ist, die gefährliche körperliche Arbeit erfordern. Und wie bereits erwähnt, wählen junge Menschen zunehmend Jobs aufgrund organisatorischer Aufgaben., In den letzten Jahren gab es eine Verbreitung neuer Arten von Jobs, von spezialisierten Yogalehrern bis hin zu Webdesignern, die es einer größeren Vielfalt von Menschen ermöglichen, ihre Fähigkeiten sinnvoll zu nutzen.

Der Einbruch der Erwerbsbeteiligung zeigt andererseits, dass nicht jeder Trend zur Arbeitszufriedenheit positiv ist; vermutlich, wenn mehr Menschen dachten, dass die derzeit verfügbaren Arbeitsplätze ausreichend lohnend wären, hätten weniger Menschen aufgehört, Arbeit zu suchen.,

ZERLEGUNG DER IMMATERIELLEN WIRTSCHAFT

Es gibt noch andere Möglichkeiten, wie die immaterielle Wirtschaft die Wirtschaftsstatistik verwechselt. Der Rahmen für die Berechnung des BIP, bekannt als Volkswirtschaftliche Gesamtrechnung, wurde ursprünglich in den 1930er und 1940er Jahren entwickelt. Neue Wege, die Wirtschaft in sinnvolle Unterkomponenten zu zerlegen, können aus Quellen stammen, die bei der Entwicklung dieses Systems nicht verfügbar waren., Daten von Produktscannern, Websuchen und Yelp-Bewertungen haben Forschern interessante Erkenntnisse geliefert, aber diese Forschung fällt außerhalb des herkömmlichen Buchhaltungsrahmens.

Die Volkseinkommenskonten zerlegen die Wirtschaftsleistung in Konsum und Investitionen sowie das Einkommen in Arbeitseinkommen und Kapitaleinkommen. Dieses Analysesystem hat marxistische und keynesianische Interpretationen der wirtschaftlichen Gesamtstatistik erleichtert. In einer immateriellen Wirtschaft sind diese alten Zerlegungsmethoden jedoch problematisch.,

Bei der Vorstellung der Produktion ausschließlich als Verbrauch und Investition wurde das Buchhaltungssystem so konzipiert, dass nur der Erwerb von Sachanlagen als Investition behandelt wird. Dies umfasst größtenteils keine Investitionen in Bildung, Ausbildung, Markenbekanntheit, Managementinformationen und Buchhaltungssysteme, strategische Beziehungen, Learning by Doing und andere Aktivitäten, die immaterielle Vermögenswerte erzeugen.

Die Aufteilung zwischen Arbeit und Kapitaleinkommen ist ebenfalls irreführend. Die Behandlung von Arbeit als homogene Menge übersieht die Bedeutung von Qualifikationsunterschieden zwischen Arbeitnehmern., Kapital-oder Unternehmenseinkommen stellen keine Rendite mehr auf Sachanlagen dar, da immaterielle Vermögenswerte jetzt die Hauptdeterminante für Gewinne sind.

Ökonomen müssen neue Wege zur Zersetzung der nationalen Wirtschaftstätigkeit entwickeln, um diese und andere aufkommende Realitäten widerzuspiegeln. Zum Beispiel nimmt die regionale Variation der Wirtschaftstätigkeit zu; Weltweit zieht sich die Wirtschaftstätigkeit in Richtung großer städtischer Zentren. In den Vereinigten Staaten sehen wir eine große Konzentration von Reichtum in Städten wie San Francisco, New York, Boston, Los Angeles und Washington, DC,, während ländliche Gebiete und Kleinstädte rückläufig sind. Forscher haben auch starke Unterschiede innerhalb der Städte gefunden. Diese Heterogenität sollte bei der Entwicklung von Zersetzungsmethoden berücksichtigt werden.

Wie oben erläutert, gehen Messungen des nationalen Lebensstandards implizit davon aus, dass Menschen praktisch identischen Geschmack haben. Aber es gibt wichtige kulturelle Unterschiede in den Verbraucherpräferenzen, einige von ihnen regional, einige aufgrund der sozialen Klasse., Mithilfe der Clusteranalyse haben Marktforscher amerikanische Verbraucher in über 50 verschiedene Segmente unterteilt, mit wichtigen Auswirkungen auf das Geschäft. Ökonomen möchten vielleicht auch darauf achten und kulturspezifische Daten zum Lebensstandard entwickeln.

Die alte Unterscheidung zwischen Konsumgütern und Investitionsgütern nützt als industrielles Klassifizierungssystem für die heutige Wirtschaft wenig. Stattdessen müssen wir Divergenz entlang anderer Linien erkennen., Zum Beispiel in der Bildung und im Gesundheitswesen wächst die Nachfrage seit Jahrzehnten schneller als die Produktivität, während in der Fertigung das Gegenteil der Fall ist. Heute ist nur im Bundesstaat Washington eine Produktionsfirma (Boeing) der größte Arbeitgeber. In über 20 Staaten ist Walmart der größte Arbeitgeber. In mehr als 20 anderen Staaten ist der größte Arbeitgeber entweder ein Gesundheitsdienstleister oder ein Universitätskonsortium., Ökonomen sollten versuchen zu erkennen, wo die Hauptfehlerlinien zwischen den Branchen liegen — ob sie zwischen denen, die persönliche Dienstleistungen erbringen, und denen, die Informationsdienste erbringen, oder zwischen diesen beiden Branchen und denen, die materielle Güter produzieren.

Schließlich werden Qualifikationsunterschiede immer wichtiger. Untersuchungen, die Arbeitsplätze nach dem Grad der erforderlichen digitalen Fähigkeiten klassifizieren, haben ergeben, dass die Jahresgehälter für Jobs, die hohe digitale Fähigkeiten erfordern, mehr als doppelt so hoch sind wie für Jobs mit niedrigen digitalen Fähigkeiten., Darüber hinaus stieg zwischen 2002 und 2016 der Anteil der Arbeitsplätze, die hohe digitale Fähigkeiten erfordern, von 5% auf 23%, während der Anteil der Arbeitsplätze, die niedrige digitale Fähigkeiten erfordern, von 56% auf 30% sank.

Der Versuch, die Wirtschaft zu verstehen, indem man Konsum vs. Investition oder Arbeitseinkommen vs. Kapitaleinkommen betrachtet, ist abnehmend nützlich. Wir müssen stattdessen an eine komplexe Matrix von Fähigkeiten, Standorten, immateriellen Vermögenswerten und Verbrauchermärkten denken.,

Ein NEUES GESCHÄFTSÖKOSYSTEM

Mainstream-Ökonomen behandeln das Unternehmen so, als wäre es ein anorganisches Teilchen, das nur auf Kräfte um es herum reagiert. Die zunehmende Bedeutung immaterieller Faktoren hat die Geschäftswelt jedoch zu einem komplexen Ökosystem gemacht, das sich aufgrund des schnelleren Tempos der menschlichen kulturellen Evolution schneller verändern kann als biologische Systeme. Wir müssen wegschauen von akzeptierten Modellen und die Welt selbst untersuchen. Dies wird die Entwicklung von Taxonomien oder Klassifizierungssystemen anstelle traditioneller wirtschaftlicher Rahmenbedingungen zur Folge haben.,

Die Arbeit von Amar Bhidé ist ein wichtiges Beispiel für diese Denkweise. In seinem 2000-Buch The Origin and Evolution of New Businesses verwendete er eine Zwei-Faktor-Matrix, um neue Geschäftsvorhaben zu klassifizieren. Ein Faktor beinhaltet das Investitionsniveau, das für die Durchführung einer Initiative erforderlich ist, und der andere beinhaltet das Ausmaß der Mehrdeutigkeit oder irreduziblen Unsicherheit bei der Prognose des Ergebnisses einer Initiative.

Wenn sich beispielsweise ein Halbleiterhersteller verpflichtet, einen neuen Mikroprozessor zu entwerfen und sich auf die Produktion vorzubereiten, ist der Investitionsbedarf hoch., Das Unternehmen kann jedoch ziemlich zuversichtlich sein, dass es die Nachfrage nach dem Produkt und die Entwicklungskosten prognostizieren kann. Diese Art von Hochinvestitionsprojekten mit geringer Mehrdeutigkeit wird leicht von großen, etablierten Unternehmen wie Intel durchgeführt.

Manchmal sind sowohl die Investition als auch die Mehrdeutigkeit einer Initiative gering, z. B. wenn ein Unternehmer eine kleine Firma gründet, die Buchhaltung, Recht, Programmierung oder andere professionelle Dienstleistungen anbietet. Das gleiche gilt für die Arten von Unternehmen in Strip-Malls gefunden-Restaurants, Friseursalons, Martial-Arts-Studios, und dergleichen., Bhidé bezeichnet solche Initiativen als „marginale Startups“; Die Kombination aus geringen Investitionen und geringer Mehrdeutigkeit ist für Einzelpersonen und Familien attraktiv, obwohl die Gewinne aus solchen Unternehmungen wahrscheinlich nicht spektakulär sind. In einigen Fällen entscheiden sich Unternehmer für diese Art von Arbeit aus nicht finanziellen Gründen, wie der Ausdruck „Lifestyle-Geschäft“ nahelegt.“

Wenn kleine Teams von Unternehmern auf ihre Ideen spielen, z. B. eine Gruppe, die ein digitales Spiel in der Hoffnung entwirft, es als App zu verkaufen, ist die Mehrdeutigkeit hoch und die Investitionen gering., Bhidé bezeichnet solche kleinen, spekulativen Unternehmungen als “ vielversprechende Startups.“

Bei Projekten mit Risikokapital sind sowohl die Mehrdeutigkeit als auch die Investitionen hoch. Das Ride-Sharing-Unternehmen Uber zum Beispiel hat viel Kapital ausgegeben, um die Akzeptanz der Verbraucher zu erreichen, muss aber noch seine Rentabilität unter Beweis stellen.

Bhidés Klassifizierungssystem hilft, Variationen in der Organisationsstruktur und den Finanzierungsmethoden zu erklären., Anstatt jedes Unternehmen als Lösung eines identischen Problems zu behandeln, hat er ein Bild der Geschäftswelt als Ökosystem mit separaten Nischen für große etablierte Unternehmen, routinemäßige marginale Start-ups, spekulative und vielversprechende Start-ups und Venture-gestützte Start-ups angeboten.

GESCHÄFTSSTRATEGIEN FÜR DIGITALE INHALTE

Hal Varian und Carl Shapiro haben auch vielversprechende Strategien für die digitale Wirtschaft und nützliche Denkweisen über digitale Geschäftsmodelle geliefert., In ihrem 1998 erschienenen Buch Information Rules erwarteten sie die Chancen und Herausforderungen von Waren und Dienstleistungen, die eher in Form von Bits als in Atomen ankommen. Damit die Produzenten die von ihnen hergestellten Waren in Rechnung stellen können, müssen sie verhindern können, dass Menschen kostenlos auf ihre Waren zugreifen können. In der digitalen Welt ist dies jedoch keine einfache Aufgabe. In gewissem Sinne kann es sogar unnatürlich sein.

Es ist relativ einfach zu verhindern, dass Menschen physische Güter wie einen Laib Brot erhalten. Wenn Sie den Bäcker nicht bezahlen, bekommen Sie das Brot nicht., Dies ist ein Standardmerkmal des physischen Warenmarktes. In der Welt der digitalen Güter ist jedoch fast das Gegenteil der Fall. Das Standardmerkmal des digitalen Marktplatzes ist die Nichtausschließbarkeit. Um zu verhindern, dass jemand auf Inhalte im Internet zugreift, müssen wir künstliche Barrieren wie Paywalls schaffen. Aber Paywalls stellen ein Huhn-und-Ei-Problem dar: Bevor sie für Inhalte bezahlen, möchten die Verbraucher wissen, was sie kaufen. Die Produzenten des Inhalts möchten jedoch, dass die Leute bezahlen, bevor sie darauf zugreifen.,

ein Weiterer Unterschied zwischen physischen und digitalen Gütern betrifft die Kosten für die Erzeuger. Wenn ich einen Laib Brot verzehre, kostet es den Bäcker etwas, einen anderen Laib jemand anderem zur Verfügung zu stellen. Es kostet den Verfasser eines Aufsatzes jedoch nichts Zusätzliches in Bezug auf Zeit oder Ressourcen, wenn mehr als eine Person den Aufsatz online liest. Gleiches gilt für Fälle, in denen mehr als eine Person eine Datenbank durchsucht, einen Softwarealgorithmus verwendet oder einen Song herunterlädt. Kurz gesagt, Informationen wollen frei sein, aber Schöpfer müssen bezahlt werden.,

Varian und Shapiro bieten eine Liste von Ansätzen zur Bewältigung dieses Dilemmas, einschließlich Preisdiskriminierung, Bereitstellung kostenloser Muster,“ Versionierung“,“ Bündelung“,“ Werbung und Erstellung von Netzwerk-und „Lock-In“ – Effekten.

Da die Herstellung von Informationsgütern den gleichen Aufwand erfordert, unabhängig davon, ob der Hersteller viele Kunden bedient oder nur einen, sind die Fixkosten hoch und die Grenzkosten liegen nahe Null. Wenn die Grenzkosten so niedrig sind und jemand bereit ist, sehr wenig für das Produkt zu bezahlen, kann man immer noch von einem sehr niedrigen Preis profitieren., Aber wenn jemand anderes bereit wäre, einen hohen Preis zu zahlen, dann würde man natürlich in diesem Fall mehr verlangen wollen. Die Erhebung unterschiedlicher Preise für verschiedene Personen auf diese Weise ist ein Beispiel für Preisdiskriminierung.

Als ich von Wirtschaftsstudenten der High School nach realen Geschäften gefragt wurde, habe ich oft betont, dass Preisdiskriminierung alles klarstellt., Preisdiskriminierung erklärt, warum Einzelhändler Rabattgutscheine anbieten und warum Fluggesellschaften ihre Ticketpreise variieren — diese Techniken ermöglichen es Unternehmen, hohe Preise für diejenigen aufrechtzuerhalten, die weniger preissensibel sind oder deren Bedürfnisse dringender sind, und gleichzeitig Verkäufe an Verbraucher zu tätigen, die preissensibler sind oder weniger benötigen des Produkts oder der Dienstleistung.

Verkäufer von digitalen Gütern nutzen derzeit in großem Umfang Preisdiskriminierung und könnten dies wahrscheinlich noch kreativer tun., Amazon beispielsweise berechnet für dasselbe E-Book auf seiner Kindle E-Reading-Plattform zu unterschiedlichen Zeiten unterschiedliche Preise sowie unterschiedliche Preise für Verbraucher, die sich für die Option „unbegrenzt“ entscheiden. Theoretisch könnte Amazon auch vorhersehen, welche Verbraucher bereit wären, mehr für ein bestimmtes Buch zu zahlen, und verschiedenen Lesern unterschiedliche Preise anbieten.

Varian und Shapiro Vorschlag Kostenlose Proben bietet auch eine Lösung für das Henne-und-ei-problem in Bezug auf paywalls., Auf der New York Times-Website ist beispielsweise eine begrenzte Anzahl von Artikeln kostenlos, für das unbegrenzte Lesen ist jedoch ein Abonnement erforderlich. Und Websites wie Spotify setzen Varian und Shapiro die Idee der „Versionierung“ oder des Angebots von Informationen in verschiedenen Formen ein, indem sie eine kostenlose Version des Streaming-Musikdienstes sowie die Version eines Abonnenten zur Verfügung stellen. Die kostenlose Version enthält Werbung, die die Musik unterbricht, und es fehlen einige der Funktionen der kostenpflichtigen Version.,

„Bündeln“ oder Kombinieren verschiedener Waren zu einem Verbraucherpaket ist ein weiteres potenziell nützliches Werkzeug für Unternehmen, die digitale Produkte verkaufen. Einige Unternehmen (wie diese Zeitschrift) bündeln ein digitales Gut mit einem physischen Produkt, z. B. einem Abonnement für eine Druckversion einer Publikation, die uneingeschränkten Zugriff auf die Online-Version enthält. Ein weiteres Beispiel: Ein Amazon Prime-Abonnement umfasst sowohl physische Zustelldienste als auch den Zugriff auf digitale Inhalte wie das Streamen von Filmen.

Die Bündelung kann auch digitale Abonnementmodelle attraktiver machen., Die meisten Leute wären nicht bereit, die Online-Musikangebote eines einzelnen Labels zu abonnieren, zahlen jedoch möglicherweise eine monatliche Gebühr für Spotify oder Pandora, die unbegrenzte Musik anbieten. In den 1990er Jahren war Microsoft berühmt für die Bündelung von Anwendungssoftware (Textverarbeitung, Tabellenkalkulationen und vor allem eines Webbrowsers) mit seinem Betriebssystem.

Werbung kann es Informationsanbietern wie Google und Facebook ermöglichen, Einnahmen zu erzielen, ohne die Nutzer zu belasten., Obwohl einige Facebook-Nutzer ihre Werbung möglicherweise übermäßig aufdringlich finden und eine werbefreie Abonnementoption bevorzugen, ist es unwahrscheinlich, dass Facebook ein solches Modell implementiert, da sein Wert davon abhängt, so viele Benutzer wie möglich beizubehalten. Dies ist ein Beispiel für Netzwerkeffekte, ein weiterer Vorschlag von Varian und Shapiro. Während jeder zusätzliche Verbraucher eines physischen Gutes dem Hersteller dieser Waren Kosten auferlegt, bietet jeder zusätzliche Benutzer Unternehmen wie Google oder Facebook einen Vorteil, der den Wert ihrer Dienste direkt erhöht.,

Ein Unternehmen, das auf Netzwerkeffekte angewiesen ist, ist bestrebt, kurzfristig möglichst viele Nutzer anzulocken, um langfristig von den Verbrauchern zu profitieren. Uber ist ein weiteres Beispiel; Es hat Investitionskapital durchgebrannt, um niedrige Preise anzubieten, die notwendig sind, um ein robustes Netzwerk von Fahrern und Fahrern aufzubauen. Uber wird die Preise nur dann erhöhen können, wenn die Fahrer das Vertrauen entwickeln, dass sie Fahrer finden können, und die Fahrer das Vertrauen entwickeln, dass sie Fahrer finden können., Die Herausforderung von Uber besteht daher darin, „Lock-In“ – Effekte zu finden, die denen von Facebook ähneln, das mehrere Möglichkeiten bietet, Benutzer mit seinem Dienst zu beschäftigen. Es würde Uber natürlich nicht gut tun, Benutzer kurzfristig zu subventionieren, wenn sie das Unternehmen verlassen, sobald es anfängt, genug zu berechnen, um einen Gewinn zu erzielen. Wie Facebook ist Uber auf Netzwerkeffekte angewiesen, muss jedoch noch ermittelt werden, ob es Benutzer für seinen Dienst begeistern kann, während es finanziell solvent bleibt.,

UMBAU DES FINANZSEKTORS

Eine weitere Art der Klassifizierung des Wirtschaftssektors findet sich in Richard Bookstabers The End of Theory, veröffentlicht in 2017. Darin stellte Bookstaber den Finanzbereich anhand einer agentenbasierten Ökonomie dar, was bedeutet, alle bedeutungsvollen Unterschiede in wirtschaftlichen Akteuren zu betrachten, anstatt zu versuchen, sie in einem mathematischen Modell zu abstrahieren. Um die Dynamik der Finanzkrise von 2008 zu erklären, entwickelte er ein Schema zur Kategorisierung der Rollen von Finanzintermediären., Er konzentrierte sich insbesondere auf die Auswirkungen der Reifetransformation, der Kredittransformation und der Risikotransformation.

Fälligkeitstransformation tritt auf, wenn Finanzinstitute kurzfristige Verbindlichkeiten ausgeben und gleichzeitig langfristige Vermögenswerte halten. Eine typische Bankeinlage stellt beispielsweise eine kurzfristige Haftung gegenüber einer Bank dar; Die Einlage wird zu einem niedrigen Zinssatz verzinst und kann jederzeit abgehoben werden. Im Gegensatz dazu stellt ein kommerzielles Darlehen, das für viele Monate nicht fällig wird und Zinsen zu einem höheren Zinssatz anfallen, einen langfristigen Vermögenswert für eine Bank dar.,

Die Kredittransformation ist ein Prozess, bei dem ein hoch angesehenes Unternehmen seinen guten Ruf effektiv an weniger angesehene Unternehmen „vermietet“. Zum Beispiel schrieb die AIG-Versicherung Credit Default Swaps auf hypothekenbesicherte Wertpapiere. Dank der Unterstützung von AIG mussten sich andere Institute nicht nur auf ihre eigene Kreditstärke verlassen, um am Handel mit Hypothekensicherheiten teilzunehmen. Leider waren diese Vereinbarungen für alle Beteiligten nicht dauerhaft, als der Markt für Hypothekenpapiere 2008 abstürzte.,

Schließlich bezieht sich die Risikotransformation auf die Veränderung der Beziehungen zwischen den Ergebnissen unsicherer Anlagen und den Renditen für Anleger. Zum Beispiel kann ein Investmentfonds, der ein diversifiziertes Aktienportfolio hält, es Anlegern ermöglichen, bessere Risiko-Rendite-Kompromisse zu erzielen, als sie es könnten, indem sie einfach jeweils eine Aktie halten.,

Bei der Untersuchung des realen Finanzsektors stellte Bookstaber fest, dass jede Art von Finanzinstitut oder — agent-einschließlich großer Banken, Hedgefonds, Bargeldanbieter (einschließlich Geldmarktfonds), Wertpapierverleiher und institutioneller Anleger — eigene Ziele verfolgt und mit eigenen Heuristiken arbeitet. Wie er am Ende der Theorie schrieb,

Jeder Agent beobachtet seine Umgebung und ergreift entsprechende Maßnahmen….Jeder hat ein anderes Geschäftsmodell, ein anderes Maß an Risikobereitschaft und eine andere Kultur., Einige davon werden in der Governance-Struktur und in den Richtlinien und Verfahren dargelegt, andere werden ihren Anlegern mitgeteilt. Und in Krisenzeiten sind einige der Heuristiken fest verdrahtet, ohne dass die Agenten ihren Kurs ändern können….

Für den Wirtschaftslaien mag diese Sichtweise auf Finanzinstitute und ihr Verhalten nur sinnvoll erscheinen. Die meisten Ökonomen haben jedoch keinerlei Neigung, das tatsächliche Funktionieren des Finanzsystems zu untersuchen., Der typische Ökonom neigt dazu, den Finanzsektor durch ein paar Schlüsselzinsen zu sehen; die Aufgabe des Versuchs, die große Vielfalt der tatsächlichen Finanzinstrumente zu verstehen, Handelsstrategien, und Betriebsprinzipien, die in der realen Welt entstanden sind, jedoch, sie finden zu entmutigend.

IMMATERIELLE VERMÖGENSWERTE

Schließlich heben jüngste Arbeiten von Jonathan Haskel und Stian Westlake die Kluft zwischen dem Marktwert moderner Unternehmen und dem Wert ihrer Sachanlagen hervor., Ihr Buch Kapitalismus ohne Kapital aus dem Jahr 2017 erklärt die Bedeutung der digitalen Wirtschaft, wie sie von Varian und Shapiro dargestellt wird. Es teilt auch die Betonung des immateriellen Wertes in dem 2009 erschienenen Buch From Poverty to Prosperity, das Nick Schulz und ich zusammen geschrieben und 2011 als Invisible Wealth neu aufgelegt haben.

Es gibt viele Arten von immateriellen Vermögenswerten. Patente und Urheberrechte stellen formales geistiges Eigentum dar, während andere Formen des Wissens informell geschützt werden, indem sie in die Unternehmenskultur eingebettet werden., Markenbekanntheit ist ein immaterieller Vermögenswert, ebenso wie Netzwerk-und Lock-In-Effekte der Art von Facebook. Die Talente, Fähigkeiten und Erfahrungen der Mitarbeiter und Manager eines Unternehmens und sogar die Konzentration von Talenten an einem bestimmten Ort — wie Hollywood oder Silicon Valley — sind ebenfalls immaterielle Vermögenswerte. So sind gemeinsame soziale Normen, eine gemeinsame Sprache und rechtliche und politische Systeme, die soziale Zusammenarbeit fördern und Korruption begrenzen.

Für Haskel und Westlake können immaterielle Investitionen durch die „vier Ss“ charakterisiert werden: gesunkene Kosten, Spillovers, Skalierbarkeit und Synergien., Gesunkene Kosten sehen sehr unterschiedlich aus, wenn Investitionen in immaterielle Güter im Gegensatz zu physischen Produkten diskutiert werden. Wenn beispielsweise ein Pharmaunternehmen in physische Infrastruktur wie Fabriken oder Laborgeräte investiert, kann es hoffen, zumindest einen Teil der Kosten dieser Investition durch den Verkauf der Infrastruktur wiederzugewinnen, wenn sie nicht mehr benötigt wird. Im Gegensatz dazu, wenn ein Unternehmen Hunderte von Millionen Dollar für die Forschung ausgibt, um ein neues Medikament zu entwickeln, und dann das Medikament nicht auf den Markt kommt, muss der gesamte Forschungsaufwand abgeschrieben werden. Alle Kosten werden gesenkt.,

Das zweite „S“, Spillovers, bezieht sich auf die Art und Weise, wie Ideen kostenlos kopiert werden können. Für die gesamte Wirtschaft sind Überschwemmungen von Vorteil. Aber für eine einzelne Firma, die versucht, von ihren Ideen zu profitieren, sind Verschüttungen ein Problem. Zum Beispiel können Arzneimittelunternehmen Patente für ihre Medikamente erhalten, die ihre Investitionen schützen. Wenn dies nicht der Fall wäre, könnte ein Pharmaunternehmen möglicherweise Hunderte von Millionen ausgeben, um ein neues Medikament zu identifizieren und seine Wirksamkeit zu beweisen, nur damit ein anderes Unternehmen dasselbe Medikament herstellt und es mit einer niedrigeren Gewinnspanne auf den Markt bringt., Dies könnte das erste Unternehmen davon abhalten, seine Forschungskosten jemals zurückzugewinnen. Spillovers veranschaulichen das zuvor erwähnte Prinzip: Informationen wollen frei sein, aber Schöpfer müssen bezahlt werden.

Skalierbarkeit bezieht sich auf die Tatsache, dass immaterielle Vermögenswerte häufig keinen sinkenden Renditen unterliegen. Wenn ein Autohersteller mehr Autos herstellen wollte, wäre es notwendig, mehr Produktionsstätten zu bauen. Aber jemand, der eine App für Smartphones entwickelt hat, könnte sie einer unbegrenzten Anzahl von Kunden zur Verfügung stellen, ohne zusätzliche Ressourcen aufwenden zu müssen.,

Schließlich spiegeln Synergien die Realität wider, dass Ideen in Kombination viel wertvoller sein können als Ideen, die einzeln betrachtet werden. Der Wert eines Smartphones zum Beispiel ist viel größer als der Wert jeder seiner einzelnen Komponenten.

zusammengenommen weisen die“ vier Ss “ darauf hin, dass zwischen dem Wert immaterieller Vermögenswerte und den Anschaffungskosten nur eine schwache Korrelation besteht. Die gesamten Kosten für den Aufbau eines immateriellen Vermögenswerts können verschwendet werden, und der weit verbreitete soziale Nutzen von Ideen kann weitaus größer sein als der Nutzen, der einer Einzelperson oder Firma entsteht., Andererseits kann die Fähigkeit eines Unternehmens, Einnahmen zu erzielen, den Buchwert seiner Investition bei weitem übertreffen.

All dies impliziert, dass der „neoklassische“ Ansatz der Ökonomen, die Verteilung der Belohnungen zu erklären, in Gefahr ist. Für Mitarbeiter können wir Produktivitäts-und Ertragspotential nicht mehr als individuelle Merkmale behandeln, denn der Kontext, in dem man arbeitet, ist sehr wichtig. Für Unternehmen können wir nicht mehr erwarten, einen engen Zusammenhang zwischen den Einnahmen aus Investitionen und der Höhe des investierten Kapitals zu finden, da die Ergebnisse so stark von strategischer Interaktion abhängen.,

ÜBERGANG IN DEN POSTINDUSTRIELLEN ZUSTAND

Die Unternehmensführung besteht heute nicht in erster Linie aus der Bereitstellung materieller Ressourcen. Unternehmen müssen sich stattdessen auf die besten Strategien konzentrieren, um den Wert von Ideen zu erfassen. Mainstream-Wirtschaftslehrbücher behandeln Einkommen immer noch als Rendite für „Produktionsfaktoren“, insbesondere Arbeit und Kapital; In der realen Welt resultieren die höchsten Einkommen jedoch zunehmend aus Managementstrategien, der Mobilisierung interner Talente und der Nutzung von Möglichkeiten zur Nutzung von Synergien, Überschwemmungen und Skalierbarkeit im externen Umfeld., Basierend auf den Methoden von Wissenschaftlern — oft in Business Schools und nicht in Wirtschaftsabteilungen—, die das reale Umfeld genau beobachten, können wir die Veränderungen sehen, die Ökonomen vornehmen müssen, um ihr Studium der Wirtschaft als Ganzes sowie auf der Ebene des Einzelnen und des Unternehmens zu verbessern.

Vor allem aufgrund der dramatischen Veränderungen, die unsere Wirtschaft in den letzten Jahrzehnten durchgemacht hat, können wir uns nicht mehr auf Modelle verlassen; wir müssen die Welt selbst betrachten., Die Geschäftsstrategien, die sich in der heutigen Wirtschaft entwickelt haben, können uns viel darüber erzählen, wie der Markt tatsächlich funktioniert; Die Abstraktion von diesen Strategien kann den Ökonomen zu einem begrenzten Verständnis dessen verleiten, was passiert. Die Finanzkrise 2008 hat das eindrucksvoll illustriert.

Dementsprechend müssen wir uns auf die Entwicklung von Klassifikationssystemen konzentrieren und keine Hypothesen testen. Die zunehmende Bedeutung immaterieller Faktoren hat dazu beigetragen, die Wirtschaft quantitativ undurchsichtiger zu machen., Ein besseres qualitatives Verständnis wird zunehmend hilfreich, da quantitative Methoden weniger Erkenntnisse liefern.

All dies wird eine psychologische Verschiebung mit sich bringen. Die immaterielle Wirtschaft hat enorme Veränderungen mit sich gebracht; Die Bedeutung des Lebensstandards sowie unser Verständnis des realen BIP, der Unternehmen und der regionalen Volkswirtschaften wurden unter anderem neu geordnet. Altehrwürdige Wirtschaftsmodelle, konzeptionelle Instrumente und aggregierte Statistiken erklären das wirtschaftliche Umfeld nicht mehr angemessen., Glücklicherweise gibt es an den Rändern des Wirtschaftsberufs diejenigen, die das reale Geschäftsumfeld untersucht und vielversprechende Ansätze zum Verständnis entwickelt haben. Schließlich wird das Gebiet der Wirtschaft konzeptionelle Rahmenbedingungen annehmen, die zum postindustriellen Zustand passen.