dette indlæg er en del af vores serie om de 5 typer arbejdsmøder.et andet personalemøde?!
mange virksomheder stræber i dag efter en samarbejdsmæssig og interaktiv kultur for at øge medarbejderengagement og jobtilfredshed. En af fordelene ved personalemøder er, at de kan være et effektivt middel til at nå disse mål. Vellykkede personalemøder efterlader deltagere med både en følelse af præstation og et klart defineret formål med næste trin.,
nogle virksomheder implementerer en formel mødeplan – dvs.Dagligt, Ugentligt, Månedligt og kvartalsvis – der ledsages af en personalemødedagsorden og forudbestemte personalemødeemner. Andre virksomheder vælger en mere uformel stil med fleksible temaer til personalemøder og varierede arbejdspladsmødeemner. Uanset den foretrukne tilgang skal alle personalemødeemner være relevante og tilføre værdi til teamets formål og mål., Selv en fast personale møde dagsorden skabelon, en ugentlig personale møde dagsorden skabelon, eller en ugentlig team møde dagsorden skabelon kan give plads til at indarbejde kreative corporate møde ideer.
generelt skal holdmødeemner være rettet mod mødeformålet.,eam møde-ideer, der kredser rundt om jorden for holdet og skabe forventninger, ugentlige staff-møde dagsorden prøver til mere etablerede teams omfatter nogle af de mere typiske emner for holdet møder på arbejde, sådan som:
- Før uge aflægge beretning
- Kommende uge prioriteter
- Projektets status opdateringer
- Folk emner – nye ansættelser, forfremmelser, afgange
der er Etableret teams kan også optage cool møde-ideer til interaktive møde-ideer til store grupper, der er designet til at strække holdet ud af sin comfort zone og hjælpe dem med at nå nye grænser., Eksempler på sådanne ud af boksen møde ideer omfatter følgende:
- Hvordan kan vi sætte hinanden op for succes?
- at Anerkende eksisterende muligheder for at prøve nye ting
- Gør en forskel for både interne og eksterne kunder
- Opbygning af en arbejdsplads, der lægger vægt på at erhverve og udnytte ny viden
- Hvilke situationer, der er omhandlet muligheder for at lære og vokse?
- Hvordan gør arbejdspladsen mere positiv og produktiv
spekulerer du på, hvordan du har et godt personalemøde?, Holdfester og anerkendelse af resultater er afprøvede metoder til at sikre, at teammedlemmer går væk bemyndiget og tilfreds. Eksempler på positive personale møde ideer kan nævnes:
- Hold Vinder
- Påskønnelse fra andre afdelinger
- Stor team medlem ideer, der blev henrettet
- Team medlemmer bemærke effektive arbejde, der udføres af kolleger
Identificere de Formål, af et Hold, Møde –
Som nævnt ovenfor, et personale møde dagsorden skal sikre, at mødet formål er opnået., Formålet med mødet kan bestemmes ved at tildele det et navn. Brug af navne til månedlige teammøder (eller uanset hyppigheden) kan hjælpe med at give klarhed til teammedlemmer og definere forventninger til møderesultaterne., Som eksempler kan nævnes følgende:
- Generelt-Team eller Hold Møde
- Møde for at drøfte et igangværende projekt
- Møde for at drøfte/løse et aktuelt problem
- Møde for at planlægge et kommende initiativ
- Uddannelse på nye emner eller forskrifter
- Talent udvikling
at Skabe en Dagsorden for et Møde Team
Det er helt acceptabelt at udnytte en ugentlige personale/team-møde dagsorden skabelon, men den plan bør ikke være så stive som til at forebygge introduktion af nye ideer eller emner., Skabelonejeren eller skaberen skal altid give plads til interaktive mødeideer, der anmodes om fra teamet. Teammedlemmer har ofte gode forslag til sjove aktiviteter til at sætte fut i møder og ideer til, hvordan man gør personalemøder mere engagerende. Brug et møde organisatorisk værktøj som Docket til ikke kun at oprette dine dagsordener, men gemme dem som dagsorden skabeloner for konsistens og for at spare dig tid senere.,
Kreative Måder at Diskutere Emner, der er på et Hold Møde
Møder kan være sjove, interaktive og engagerende samtidig varetagelse af deres etableret til formålet. Indføre et element af uforudsigelighed at holde teammedlemmer gætte og forventning niveauer højt for personalemøder., Forslag til kreative måder at diskutere møde emner omfatter følgende:
- Rotér ledelse – har et andet team medlem køre hvert møde, herunder opgørelsen af den ugentlige team-møde-ideer og sikre en passende opfølgning
- Invitere gæstetalere Behandle team medlemmer til at overraske besøg fra virksomhedens ledelse eller eksterne eksperter på bestemte emner, der kan også arbejde hen imod opbygning af viden og udvikling
- Udnytte forskellige spillesteder – Ændre landskabet og udføre nogle hold møder på forskellige lokaliteter., Offsite møder indstillinger omfatter hotel konferencelokaler eller restaurant, mødelokaler (fx for at arbejde lunches), eller går alle ud og have en teambuilding aktivitet på en underholdning fokuseret destination
- Spille spil – Tema spil / aktiviteter er en fremragende måde til at håndhæve møde-besked med praktiske programmer, der vil engagere hold på mange forskellige niveauer
Når de forsøger at finde måder på, hvordan man kan forbedre personalemøder eller forske spørgsmål til din nye team, kreative værktøjer, der kan findes til at hjælpe., Afhængigt af den type møde, søge efter ting som “motiverende salg møde-temaer”, “new manager tale til personale eksempler,” “funny salg møde-temaer” eller “interaktive møder ideer.”