Hvad kan vi konkludere af dette? Mange virksomheder, der jager efter dataforskere, analytikere, statistikere og lignende erhverv, vil gerne have, at ansøgere har SAS-relaterede færdigheder—men disse ansøgere har normalt ikke brug for SAS-relaterede certificeringer. Det er gode nyheder for dem, der kender deres vej rundt på SAS-platformen, men ikke har haft tid eller penge til at sikre en højt specialiseret certificering.,
For dem, der har brugt tid og ressourcer til at sikre SAS certificeringer, men der er også nogle gode nyheder i denne data: Selv om certificeringer ikke er anmodet om, for de fleste af disse positioner, at have en (eller flere) vil gøre du skiller dig ud. Ansættelse af ledere og personalekonsulenter er trøstet af tilstedeværelsen af certificeringer på en ansøgning, fordi det giver hårde, bevis for, at ansøgeren ved, hvad de laver, når det kommer til en bestemt teknologi.
hvad er fremtiden for dem med SAS-færdigheder?,
Burning Glass forudsiger, at job, der beder om SAS-færdigheder, vil vokse med en hastighed på 4.4 procent i løbet af det næste årti, hvilket er ret godt! Virksomheder har en intens sult efter teknologer, der kan analysere data, og SAS ses bredt som en væsentlig del af analytics-værktøjskassen.