en person, der overvejer en grad eller karriere inden for psykologi, kan undre sig, “Hvorfor er industriel organisationspsykologi vigtig?”Mens andre specialiteter inden for psykologi dykker ned i en bestemt persons personlighed og psykiske problemer, som de står overfor, tager industriel organisationspsykologi en noget anden tilgang, idet den individuelle, gruppe-og organisationsdynamik på arbejdspladsen., At vide, hvorfor denne gren af psykologi er vigtig, kan lette valget af specialitet, når man tjener en psykologgrad eller vælger et job.
hvilken industriel Organisationspsykologi er
industriel organisationspsykologi er studiet af individuel, gruppe-og organisationsdynamik på et arbejdssted. Disse dynamikker kan være forskellige på forskellige arbejdspladser., Ved at bruge den videnskabelige metode til at studere menneskelig adfærd på et arbejdssted er en psykolog i stand til at bestemme, hvor godt teams kommunikerer, om arbejdstagere investeres i virksomheden eller ej, og hvor glade mennesker er i deres job, og hvordan det korrelerer med deres produktivitet, effektivitet og fraværsprocent.
hvad en industriel-organisatorisk psykolog gør
hver arbejdsplads har problemer. Nogle af dem kunne være unikke for de mennesker, der arbejder der, og andre kunne være fælles baseret på den type arbejde, der udføres., Hvert problem vil være noget anderledes baseret på de involverede mennesker og sted. En industriel-organisatorisk psykolog vurderer enkeltpersoner og grupper på et arbejdssted samt politikker, procedurer og miljø på arbejdspladsen. Psykologen identificerer problemer og bruger forskning for at vælge og implementere løsninger. Løsningerne er designet til at forbedre trivsel og succes for arbejdstagerne og arbejdspladsen.,
hvordan en industriel-organisatorisk psykolog løser arbejdspladsproblemer
en industriel-organisatorisk psykolog ser på bestemte spørgsmål for at løse arbejdspladsproblemer. For eksempel kan de spørge, hvordan beslutninger træffes. Den industrielle-organisatoriske psykolog kan også spørge, hvor effektiv kommunikationen er mellem kolleger eller mellem arbejdstagere og ledelsesteamet. En industriel-organisatorisk psykolog designer, gennemfører og analyserer også forskningsundersøgelser relateret til interaktioner på arbejdspladsen., De bruger de indsamlede data til at analysere fund og finde ud af, hvilke problemløsningsmetoder der fungerer, og hvilke der ikke gør det. En industriel-organisatorisk psykologs arbejde kunne forbedre arbejdstagernes moral, øge effektiviteten, mindske fravær eller sænke omsætningshastigheden. Alle disse aktiviteter kan resultere i en virksomhed, der er bedre for arbejdstagere og mere rentable.
anvendelser af industriel-organisationspsykologisk Forskning
Der er mange applikationer til arbejdet hos en industriel-organisatorisk psykolog, forklarer American Psychological Association., Arbejdet med industri-organisatoriske psykologer identificerer områder, der har behov for mere uddannelse eller udvikling på en bestemt arbejdsplads. Det optimerer også kvaliteten af arbejdslivet. En industriel-organisatorisk psykolog kan evaluere effektiviteten af et træningsprogram og komme med forslag til ændringer. De industrielle-organisatoriske psykologer coacher også arbejdstagere såvel som ledere om, hvordan man forbedrer arbejdspladsdynamikken.
industriel-organisationspsykologi job vil vokse i et hurtigere tempo end gennemsnittet, især i den private sektor af økonomien., En person, der er interesseret i at forstå, hvordan folk interagerer på arbejdspladsen og interagerer med hinanden på et arbejdssted, kunne have en personlig og professionelt tilfredsstillende karriere som denne type psykolog. At vide, ” hvorfor er industriel-organisatorisk psykologi vigtig?”kunne også hjælpe en person med at fremme erhvervet og forklare andre nøjagtigt, hvad det er, de gør i deres job.,
Relaterede Ressourcer:
- 30 Store Stipendier, Tilskud & Priser for Industrial-organisationspsykologi
- Hvad er Forudsætningerne for Master i Industriel-organisationspsykologi
- Er en Online Master i Industriel-organisationspsykologi Respekteret i Området?
- hvor lang tid tager det at blive en industriel-organisatorisk psykolog?
- hvad er forskellen mellem industriel-organisationspsykologi og menneskelige ressourcer?,
- hvad er de vigtigste elementer i en industriel-organisatorisk psykologs Job?
- hvad kan jeg forvente af en industriel Organisationspsykologi Ph. D. Program?
- Top 10 Mest Overkommelige Online Master i Industriel-organisationspsykologi
- Top 9 Ph. D. i Industriel organisationspsykologi Online
- Top 10 Master i Industriel-organisationspsykologi Online
- Top 10 Ph. D., Programmer i Industriel organisationspsykologi
- 10 Mest Overkommelige Top-Rangerede Master i Industriel-organisationspsykologi
- Top 10 Bachelor i Industriel organisationspsykologi
- Top 25 Campus Baserede Industrielle-organisationspsykologi kandidatuddannelser
- Top 15 Industrielle/Organisatoriske Certifikat Programmer